Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WOLFF & MÜLLER Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 371 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gutes Arbeitsklima sowohl innerhalb des Teams, als auch übergeordnet mit den anderen Teams/Angestellten
Ist schon sehr gut. Hier und da geht es schon noch etwas besser, aber wir arbeiten gemeinsam daran, diese Schwachstellen zu beseitigen.
Alle sind füreinander da und unterstützen sich gegenseitig.
Weitestgehend gut. Der Job bringt es naturgemäß mit sich, dass es hier und da zu Leistungsspitzen kommt. In diesen Situationen ist dann vom "Life"-Anteil nicht mehr viel übrig, aber das kommt nicht zu oft vor und dürfte auch kaum zu ändern sein.
Absolut top. Alle Vorgesetzten in meinem Umfeld sind äußerst bemüht um ein gutes Arbeitsklima und um ihre Mitarbeiter. Moderner, offener und fairer Führungsstil ist in Dresden nicht nur Show, sondern wird hier gelebt. Kann ich mir kaum besser vorstellen!
Bau-typisch