Eines der besten Arbeitgeber im Baugewerbe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen am Standort Hamburg und die Möglichkeit zusammen den Standort weiter auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima am Standort Hamburg ist sehr gut. Die Büros sind modern eingerichtet und es arbeiten maximal 2 Personen in ein Büro, sodass man seine Arbeit ohne zu viele Störungen erledigen kann. Die Standortleitung legt sehr viel Wert auf eine offene Kommunikation. Es finden regelmäßige Treffen mit allen Mitarbeitern statt, wobei über aktuelle Themen informiert wird. Im täglichen Geschäft wird den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegen gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter einander, auch mit den vorgesetzten, ist sehr gut. Der Umgang miteinander ist offen und ehrlich.
Work-Life-Balance
Bei Wolff & Müller wird viel für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie getan.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Niederlassungsleitung wird klar kommuniziert. Es wird offen über die Lage der Niederlassungen und das gesamte Unternehmen informiert. Es wird mit den Kollegen über die Ausrichtung des Standortes und zukünftige Projekten diskutiert.
Interessante Aufgaben
Der Standort Hamburg ist ein Wachstumsstandort bei Wolff & Müller. Für mich kann ich sagen, dass ich hierdurch die Möglichkeit habe aktiv beim Aufbau der Niederlassung zu unterstützen. Die Entwicklungen helfen auch das WIR Gefühl weiter auszubauen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote am Standort ist relativ hoch. Männer und Frauen sind hier absolut gleichberechtigt
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern ausgestattet. Es gibt ein Pausenraum mit moderne Küche und Duschen für Kollegen welche z.B. mit Fahrrad kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für ein besseres Umweltbewusstsein getan. So werden z.B. jährlich Ziele hierzu festgelegt und ausgewertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt orientiert sich an der Tarifvereinbarung für die Bauwirtschaft. Abhängig von der Position gibt es dazu noch ein Handy oder PKW welches auch privat genutzt werden kann. Generell gibt es Betriebsvergünstigungen, eine betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitszeitmodelle.
Image
Die Niederlassung Hamburg von Wolff & Müller hat in der Region noch keine sehr große Namensbekanntheit. Es könnte mehr dafür getan werden, dass dies sich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der jährlichen Personalgespräche werden zusammen mit dem Mitarbeiter die Entwicklungsziele festgelegt. Hierbei wird man durch ein umfangreichendes Schulungsprogramm unterstützt. Durch die Größe und Vielfalt des Unternehmens hat man gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.