9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Übernahme wurde damals jedem Azubi angeboten. Intern waren durch die Akademie Fortbildungsmöglichkeiten gegeben. Auch ein berufsbegleitendes oder duales Studium wurde unterstützt.
40h/Woche, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit. Alles gut
Im ersten Lehrjahr im Klassenvergleich eher durchschnittlich, jedoch sehr starke Steigerung. Hält sich an den Tarifvertrag Bau
Die Ausbilderin war immer ansprechbar und ihr war immer wichtig, zu wissen wo die Azubis stehen (Abgabe von Schulnoten, Bewertungsbögen der Fachabteilungen, Feedback zum Berichtsheft).
In den Fachabteilungen wurde die Aubildung von Ausbildungsbeauftragten übernommen, welche sehr geduldig und fachlich kompetent waren. Damit war immer ein direkter und übergeordneter Ansprechpartner gegeben.
Abteilungsabhängig bzw. Personenabhängig innerhalb der Abteilungen. Im Großen und Ganzen jedoch gut, vor allem unter den Azubis. Der jährliche Azubiausflug war das Highligt
Meist sehr lehrreiche Aufgaben, die sich an der Erfüllung des Ausbildungsrahmenplans orientierten. Dieser wurde von den meisten Abteilungen genau eingehalten, nicht praktisch vermittelbares wurde theoretisch vermittelt. Die Ausbildungspflicht wurde sehr gut erfüllt!
Abteilungswechsel nach maximal 8 Wochen, dadurch breiter Einblick und kaum die Chance mit "Azubiaufgaben" zu versauern
Azubis wurden respektvoll und wertschätzend behandelt, kein Gefälle zwischen festem Mitarbeiter und Azubi
Essen für die Mitarbeiter im Hammer lecker ist auch Hammer lecker. Es gibt immer mehr junge Chefs und die interessieren sich auch für uns.
andere Bereiche sollten sich mal was abschneiden und Azubis besser betreuen. Es wäre cool, wenn wir mehr von den anderen Bereichen sehen könnten.
wird sehr darauf geachtet dass wir die Stunden nicht überschreiten aber voll cool wir können selber entscheiden wann wir arbeiten. voll flexibel wenn man mal ein paar Minuten länger schlafen will oder mal früher gehen muss.
Neue Ausbilderin kümmert sich super um Azubis
cooles Team, ganz anders wie der Rest von W&M
mega Aufgaben! In vielen Bereichen durfte ich nur einfache Arbeiten machen, viel Ablage und Buchungen. im Bereich Personalentwicklung habe ich richtig mitgearbeitet und noch wichtiger mich als Teil des Teams gefühlt.
ich hab ganz unterschiedliche Aufgaben bekommen und an Projekten mitgemacht. Ich hatte sogar ein eigenes Projekt und das durfte ich auch dem Team und der Chefin vorstellen.
Azubis und auch die Werkes werden wie richtige Mitarbeiter behandelt und dürfen an allen Terminen teilnehmen.
Es gibt eine interne Akademie, die einen unterstützt.
Die Ausbildungsvergütung ist tariflich festgelegt
Die Ausbildungsbeauftragten sind alle sehr nett und immer für Fragen offen.
In manchen Abteilungen macht es mehr Spaß, in anderen weniger. Alles in allem komme ich jeden Tag gerne her.
Kommt auf die Abteilung an. Manchmal hat man mehr zu tun, dann wieder weniger.
Alle 4-6 Wochen kommen wir in eine neue Abteilung.
Die Kollegen behandeln uns Azubis mit dem gleichen Respekt, wie sie andere "normale" Kollegen auch behandeln. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
je nach Abteilung unterschiedlich aber überwiegend gut
Nach der Ausbildung wird man unterstützt durch die hauseigene Fort- und Weiterbildungsakademie
Die Arbeitszeiten sind flexibel
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich sehr gut
Sind alle sehr kompetent und helfen einem gerne weiter.
Komme jeden Tag gerne her.
Die Aufgaben unterscheiden sich je nach Abteilung, aber im
Man lernt vieles kennen, da man alle 4-6 Wochen in einer anderen Abteilung eingesetzt wird
Auch als Auszubildender wird man respektiert
Das Er offen für Experimente ist und auch man Junge Menschen einstellt die nicht so eine gut vergangenheit haben
Nicht den Tarif bezahlt
Ich würde es sehr empfehlen, wenn den Azubis z.b. Ein Führerschein angeboten wir, da nicht jeder Finanziell so gut da steht
An sich nicht schlecht, hätte aber Gern den Baugeräteführer Tariflohn
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber dadurch das jeder Lehrling seinen Eigenen Azubitrainer hat ist es echt sehr gut. Das einzige was es halt zu bemängeln gibt ist die Personalverteilung das man nicht immer bei seinem Azubitrainer ist
So an sich top, es ist auch sehr anstrengend
Bei Wolff & Müller im großen und ganzen schon, aber wenn ich auf einer Baustelle bin die eine ARGE ist wird man nur wie Dreck behandelt
Ausbildungsplan der viele Einblicke ermöglicht
Azubis werden respektiert
Arbeitszeitenmodell überdenken
Abteilungsabhängig
Vertrauensarbeitszeit lässt keinen Überstundenausgleich zu, aber in der Ausbildung muss man fast nie Überstunden machen. Kernarbeitszeit ermöglicht jedoch gewisse Flexibilität
Große Abstufungen
Im Großen und Ganzen sind die Ausbilder gut, es gibt natürlich wie überall Unterschiede zwischen den Personen
Abteilungsabhängig mal herausfordernde und spannende Aufgaben oder Projekte und mal hauptsächlich Routineaufgaben. Aber keineswegs billige Arbeitskraft!
Wechsel der Abteilungen alle 4-6 Wochen
Azubis werden sehr respektiert, auch von Führungskräften
WOLFF & MÜLLER bietet eine sehr abwechslungsreiche Ausbildung an, bei der man sehr viele Bereiche und Aufgabengebiete kennenlernt. Man darf dabei spannende und interessante Aufgaben selbstständig erledigen. Wenn jemand Interesse an Wirtschaft hat und wissen will wie ein Industrieunternehmen organisiert ist und funktioniert, dem würde ich eine Ausbildung bei WOLFF & MÜLLER empfehlen. Den Azubis wird viel geboten (Weiterbildungsseminare, Azubitage, Schulungen, etc.) und die Ausbildungszeit wird nie langweilig. Zudem gibt es Prämien für gute Schulleistungen.
Die Arbeitszeiten sind unflexibel und wenn man dazu noch einen etwas längeren Arbeitsweg hat, kann man z.B Friseure- oder Banktermine nur aufs Wochenende legen. Wenig Essen und Aufhaltmöglichkeiten in der Mittagspause. Die Krankheitsregelung, dass man am ersten Abwesenheitstag sofort ein Attest vorlegen muss.
Die Arbeitszeitenregelung sollte überdacht, optimiert und flexibler gestaltet werden. Es sollte mehr Rücksicht auf Ausbildungsinhalte wie Berichtsheft schreiben und für Klassenarbeiten bzw. Prüfungen lernen geachtet werden. Die Krankheitsregelung sollte verändert werden, sodass man nicht mehr am ersten Abwesenheitstag immer direkt zum Arzt gehen muss, da man ein Attest benötigt.
Es gibt eine alljährliche Azubi-Ausfahrt, an der alle Azubis teilnehmen dürfen. Man lernt seine Kollegen besser kennen und das schweißt zusammen.
Arbeitskleidung für die überbetriebliche Fortbildung.
Super nette Kollegen. Sehr freundschaftlicher Umgang unter den Azubis.
W&M bietet mit seiner Akademie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mit dem Gehalt kann man durchaus zufrieden sein ;)
Habe bislang nur positive Erfahrungen gemacht. Alle sind zum Thema Azubi's sehr gut geschult und gehen äußerst erfahren und professionell mit uns um.
Tolle Arbeitsatmosphäre.
Für einen Azubi wirklich angemessen. Teilweise Azubi-typische Aufgaben aber überwiegend herausfordernde und spannende Tätigkeiten
Man durchläuft während der Ausbildung alle Abteilungen bei W&M, in welchen immer neue Aufgaben auf uns Azubis warten. Baustelleneinsätze sind ein weiteres gutes Beispiel für die abwechslungsreiche Tätigkeit
Die Ausbilderin ist sehr kompetent und kümmert sich gut um jeden Einzelnen. Sehr empfehlenswerter Ausbildungsbetrieb!
Für neue Auszubildende gibt es jedes Jahr eine Ausfahrt mit den Azubis aus dem 2. und 3. Lehrjahr. Eine tolle Gelegenheit sich gegenseitig kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.
Allgemein ist das Betriebsklima sehr gut.
Durch die Akademie hat man gute Chancen sich weiterzuentwickeln.
Man kann sich seine Arbeitszeiten selbst einteilen, kommt allerdings auch immer auf die Abteilung an.
Man kann sich nicht beschweren.
Die Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für einen, kommt auf einen zu, falls sie sich Sorgen macht und lobt einen.
Wirklich toll und man fühlt sich gut aufgenommen!
Ich komme jeden Tag gerne her.
Alles top!
Natürlich muss man mal typische Azubiarbeiten übernehmen, aber dann bekommt man wieder eine herausfordernde Aufgabe.
Der Durchlauf durch die verschiedenen Abteilungen wird super geregelt.
Man wird in jeder Abteilung nett empfangen und ins Team integriert. Alle sind sehr freundlich!