222 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
222 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
WOLFF
&
MÜLLER
Holding
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Bewerbungsgespräch als Business Analyst
Bewerber/inHat sich bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG in Stuttgart als IT Business Analyst / Projektleiter (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein sehr gutes Gespräch für die Position. Der Termin hätte etwas kurzfristiger stattfinden können, sonst war alles sehr gut.
Erklärung der weiteren Schritte
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Kleine Verwirrung vorab
Bewerber/inHat sich bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG in Stuttgart als IT Business Analyst / Projektleiter (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am Telefon wurde mir gesagt, dass das erste Gespräch online stattfinden wird und in der Einladungsmail wurde ein Vororttermin vereinbart. Dies war für mich nicht weiter schlimm, für jemadnen der eine große Entfernung zum Bewerbungsgespräch zurücklegen muss, wäre das ungeschickt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SautterPersonalreferentin
Vielen Dank für die gute Bewertung!
Über den Hinweis mit dem Vororttermin sind wir sehr dankbar und werden in Zukunft verstärkt darauf achten.
Alles Top
Bewerber/inHat sich bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG in Stuttgart als (Junior) Controller (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldung (innerhalb einer Woche) nach Absendung der Bewerbung.
Recht zügigen Termin zum Bewerbungsgespräch bekommen, wo ebenso alles positiv verlaufen ist. Wertschätzung des Gegenübers gespürt sowie Kompetenz.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SautterPersonalreferentin
Vielen Dank für die tolle Bewertung unserer Bewerbungsprozesses!
Unprofessioneller Bewerbungsprozess - keinerlei Transparenz erkennbar
Bewerber/inHat sich 2023 bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG als IT Business Analyst / Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation zwischen Fachabteilung und Personalabteilung herstellen
(Damit würde evtl. der zuständige Recruiter/in bei Nachfrage zum Bewerbungsstand wenigstens eine Basisinfo haben und müsste nicht erst auf wiederholte Telefonnachfrage und Nennung des eigenen Namens im Recruiting-"System" nach der Stelle suchen)
- Generell eine grundsätzliche Organisation im Bewerbungsprozess etablieren
- Über die Thematik Fairness innerhalb des Bewerbungsprozesses einmal nachzudenken
exemplarisches Beispiel aus dem Bewerbungsprozess: Personalreferentin 1 wird am Ende des zweiten Vorstellungsgesprächs hinsichtlich Corporate Benefits auf das Thema Jobticket/ÖPNV-Zuschuss angesprochen.Auf der Firmenhomepage ist dies zu diesem Zeitpunkt als Teil der Corporate Benefits des Unternehmens gelistet. Es wird eine Information hierzu zugesagt. Nicht erfolgt. Personalreferentin 2 weiß auf Nachfrage dazu auch nichts. Verspricht aber auch sich mit Info zu melden. Nicht erfolgt.
Stattdessen wurde dieser Puntk bei den Corporate Benefits einfach klamm und heimlich entfernt (Nachhaltigkeit sieht anders aus...).
Fazit: Bewerbungen in Bezug auf IT bei WOLFF & MÜLLER - Finger weg!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SautterPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn der Inhalt nicht erfreulich ist. Wir bedauern zu lesen, dass der Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend verlaufen ist.
Wir legen großen Wert auf einen vertrauensvollen, schnellen und schlanken Bewerbungsprozess, der u.a. auch eine möglichst schnelle Reaktionszeit vorsieht. Die Reaktionszeit hängt u.a. auch von Faktoren wie Urlaubszeit, unerwartete Krankheitsausfälle etc. statt. Nach Rücksprache mit den am Bewerbungsprozess beteiligten Führungskräften möchten wir Ihnen gerne folgende Rückmeldung geben.
Aufgrund von Krankheit haben wir (abweichend vom eigentlichen Bewerbungsprozess) ein drittes Gespräch planen müssen, was leider zu einem verlängerten Prozess für Sie führte. Des Weiteren kam es im Laufe des Prozesses zu einer Veränderung der Zuständigkeiten, weshalb es zu zwei Ansprechpartnerinnen innerhalb der Personalabteilung kam.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zum Jobticket entschuldigen wir uns bezüglich des fehlenden Informationsflusses. Durch die Umstellung auf das deutschlandweite 49€-Ticket, gibt es das Jobticket des SSB im eigentlichen Sinne nicht mehr. Wir sind aktuell auf der Suche nach einer adäquaten Lösung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen, weshalb die Information an Sie leider hinzureichend ausfiel.
Gerne möchten wir Ihnen, trotz der Absage unsererseits, ein weiteres persönliches Gespräch anbieten um Ihre negative Erfahrung nachvollziehen zu können und weitergehende Informationen zu erhalten, damit wir Ihren individuellen Fall prüfen können. Bitte wenden Sie sich hierzu vertrauensvoll an die zuständige Personalreferentin Anna Rogowska unter Anna.Rogowska@wolff-mueller.de.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Karriereteam
Bewerbungsgespräch wie es laufen sollte
Bewerber/inHat sich bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG in Holzwickede als Projekteinkäufer (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Selten ein so gutes und angenehmes Bewerbungsgespräch gehabt, die entsprechenden Personen waren gut vorbereitet und insgesamt ein sehr konstruktives Gespräch.
Man merkt durch die Bank weg, dass das Unternehmen professionell aufgestellt ist.
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Great and well prepared contact person
Bewerber/inHat sich bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG in Stuttgart als Projekteinkäufer (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview was great, the contact people attending the interview were friendly, clear and well prepared.
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Sehr angenehmes, offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG in Stuttgart als Teamleiter Personalbetreuung (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens!
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Unpersönliche Absage
Bewerber/inHat sich bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG in Stuttgart als Projektleiter (w/m/d) Unternehmensentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch und einer ausführlichen Rückmeldung meinerseits hätte ich mir einen Anruf oder eine persönliche Email gewünscht. Beides nicht passiert.
Gehaltsvorstellungen waren unverhältnismäßig niedrig.
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Mangelnde Kommunikation
Bewerber/inHat sich bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG in Denkendorf als Mitarbeiter Betriebswirtschaft (w/m/d) mit Führungsperspektive (Nachfolgeregelung) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass man ständig hinterher laufen musste. Auf nachfragen wie der Stand ist kam dass man noch intern im Gespräch ist und man sich zum Zeitpunkt x meldet. Dann kam aber keine Rückmeldung. Und das wiederholte sich bestimmt 4x. Über zwei Monate später dann eine Standardabsage nachdem man so oft im Kontakt war.
Eine ehrliche und gemeinsame Kommunikation hätte ich mir gewünscht. Und dass Termine eingehalten werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SautterPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn der Inhalt nicht erfreulich ist. Wir bedauern zu lesen, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist.
Wir legen großen Wert auf einen vertrauensvollen, schnellen und schlanken Bewerbungsprozess, der u.a. auch eine möglichst schnelle Reaktionszeit vorsieht. Die Reaktionszeit hängt u.a. auch von Faktoren wie Urlaubszeit, unerwartete Krankheitsausfälle etc. statt. Nach Rücksprache mit der einstellenden Führungskraft haben wir die von Ihnen genannte Position genauer untersucht und haben über alle Bewerber keine gravierenden Abweichungen erkennen können.
Gerne möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten um Ihre negative Erfahrung nachvollziehen zu können und weitergehende Informationen zu erhalten, damit wir Ihren individuellen Fall prüfen können. Bitte wenden Sie sich hierzu vertrauensvoll an die zuständige Recruiterin, Anna Rogowska, unter Anna.Rogowska@wolff-mueller.de.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Karriereteam
Lean Manager
Bewerber/inHat sich bei Wolff & Müller Holding in Stuttgart als Lean-Manager (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrte Damen und Herren,
das Gespräch war sehr gut.
Als erstgespräch erachte ich die möglichkeiut des Onlinegesprächs für sehr gut.
Ich freue mich auf das Zweitgespräch vor Ort.
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Nadine SautterPersonalreferentin
Vielen Dank für die tolle Bewertung für das Vorstellungsgespräch!
Das freut uns wirklich sehr.
Beste Grüße
Ihr Karriereteam
Wir setzen auf Transparenz
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