Als Berufseinstieg absolut nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Wissenstransfer
- Motivation von neu eingestellten Mitarbeitern wird nicht gefördert
- Kein zeitnahes und konstruktives Feedback
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern
- Bessere Personalplanung
- Mehr in das Personal investieren
- Als Führungskraft Interesse an Baustellen zeigen
- Sich der Digitalisierung stellen und nicht an alten Arbeitsweisen festhalten
- Ideen von jungen Kollegen aufnehmen und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Bei Arbeitsbeginn wird man nach Überreichung der Arbeitsmittel direkt auf die Baustelle geschickt. Einarbeitung ist learning by doing. Persönliche Gespräche bzgl. Ziele oder Stärken gibt es nicht. Es wird an allen Ecken und Enden gespart.
Kommunikation
Nur hierarchisch. Kommunikation oder Feedback gibt es immer nur mit dem direkt übergeordneten Bauleiter.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Baustelle hilft man sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden. Auch bei geringerem Arbeitsanfall wird es nicht gern gesehen, dass man die Baustelle vor 10 h Anwesenheit verlässt. Samstagsarbeit abwechselnd mit Kollegen auf Baustelle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte besuchen selten bzw. nie die Baustelle. Feedback wird über drei Ecken transportiert und beim letzten Vorgesetzten vollkommen missverstanden. Stellungnahmen und Richtigstellungen zu dem Missverständnis werden komplett ignoriert.
Interessante Aufgaben
Jeder steht streng unter Beobachtung und Aufgaben / Verantwortung werden erst nach gewisser Zeit zugetraut. Keine Möglichkeit der persönlichen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert wenig gut und verschwendet täglich Zeit. Tablet noch ein Fremdwort. Erste Firma (nach mehreren Praktikumsbetrieben), in der PDF-XChange nicht vorinstalliert war (Habe es problemlos bekommen, aber wurde von Kollegen gewarnt, ob die Lizenzgebühr nicht zu große Diskussionen auslöst). Papierlose Baustelle hier nicht vorstellbar. Ablagesystem unnötig kompliziert und vielfach.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tariflich, aber man bekommt beim Bewerbungsgespräch falsche Versprechungen. Versprochener Firmenwagen mit Privatnutzung wurde ebenfalls nicht eingehalten.
Image
Man sollte sich auf der Homepage nicht als digitales und "grünes" Unternehmen darstellen, wenn es in den Niederlassungen nicht den Tatsachen entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Starres Weiterbildungsprogramm, in Weiterbildung wird nicht gerne investiert. Erfahrene Kollegen legen den Fokus auf richtige Rechtschreibung in Mails, anstatt auf Wissensaustausch. Falsche Karriereversprechungen im Bewerbungsgespräch.