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WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  41 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,04
Vorgesetztenverhalten
3,73
Kollegenzusammenhalt
4,18
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
3,68
Arbeitsbedingungen
4,03
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,39
Work-Life-Balance
3,39

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,96
Umgang mit älteren Kollegen
4,37
Karriere / Weiterbildung
4,10
Gehalt / Sozialleistungen
3,73
Image
4,14
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 68 von 155 Bewertern Homeoffice bei 28 von 155 Bewertern Kantine bei 11 von 155 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 155 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 155 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 50 von 155 Bewertern Barrierefreiheit bei 22 von 155 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 62 von 155 Bewertern Betriebsarzt bei 39 von 155 Bewertern Coaching bei 49 von 155 Bewertern Parkplatz bei 107 von 155 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 82 von 155 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 63 von 155 Bewertern Firmenwagen bei 96 von 155 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 110 von 155 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 28 von 155 Bewertern Mitarbeiterevents bei 94 von 155 Bewertern Internetnutzung bei 78 von 155 Bewertern Hunde geduldet bei 10 von 155 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte führen
  • Mitarbeiter mitnehmen und nicht nur im kleinen Kreis erarbeitetes verkünden.
  • Führungskräfte dürfen künftig keine Listen mehr abgeben, wen sie nicht mehr als Mitarbeiter im Unternehmen haben wollen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Wolff & Müller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, es tut uns leid, dass Sie den Eindruck haben, dass unser E.P.I. - Prinzip nicht so gelebt wird, wie wir uns das für WOLFF & MÜLLER wünschen. Wir tun viel dafür, dass unsere Prinzipien und Werte im gesamten Unternehmen gelebt werden. Zum Beispiel werden neue Mitarbeiter in einer Einführungsveranstaltung mit den E.P.I. - Werten vertraut gemacht. Das E.P.I. - Prinzip stellt zudem die Grundlage für unser jährliches Mitarbeitergespräch dar. Dass es wie von Ihnen beschrieben Listen über Mitarbeiter geben soll, die das Unternehmen verlassen sollen, können wir als Mitarbeiter der Personalabteilung nicht bestätigen. Darüber hinaus entspricht dies nicht dem allgemeinen Vorgehen bei WOLFF & MÜLLER. Gerne können wir über Ihre persönlichen Erfahrungen sprechen. Bitte wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder zuständigen Personalreferenten für ein persönliches, vertrauliches Gespräch. Alles Gute weiterhin in unserem Unternehmen. Ihr Karriere-Team

Anna Rogowska
Personalreferentin

Du hast Fragen zu WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, wenig Rückendeckung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Wolff & Müller Hoch- und Industriebau
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir zur Verbesserung unserer internen Prozesse gerne weiterverfolgen mit dem Ziel die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir bedauern, dass Sie nicht ganz zufrieden mit WOLFF & MÜLLER als Arbeitgeber sind. Die Führungskompetenz ist eine Eigenschaft, derer wir einen sehr hohen Stellenwert einräumen. Ihre Geschäftsführung, Personalreferenten und Ihr Betriebsrat stehen gern beratend zur Seite. Auch die moderne Ausstattung wird für die Mobilität auf der Baustelle bei uns groß geschrieben. Wenn es dennoch Probleme mit unserer Arbeitsausstattung geben sollte, hilft unsere IT-Abteilung gerne weiter. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Kollegialität in Ihrem Team und die interessanten Aufgaben bei WOLFF & MÜLLER schätzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei WOLFF & MÜLLER Ihre WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau Geschäftsführung Steffen Schönfeld

Anna Rogowska
Personalreferentin

  • 17.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das Herzstück der Firma sind die Mitarbeiter: bei der Fluktuation darauf achten, die Mitarbeiter besser abzuholen und transparent zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Wolff & Müller Holding
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie WOLFF & MÜLLER als Familienunternehmen positiv herausstellen und dass Ihnen unsere Events außerhalb der Arbeitszeit gefallen. Natürlich bedauern wir Ihr persönliches Empfinden, dass unser E.P.I. - Prinzip nicht überall gelebt wird, sehr. Wir möchten Sie als Mitarbeiter von WOLFF & MÜLLER bitten, offen anzusprechen, wenn Sie das Gefühl haben, dass bestimmte Bestandteile unseres E.P.I. - Prinzips nicht oder teilweise umgesetzt werden. Ihre Vorgesetzten, Geschäftsführer, Paten, Personalreferenten und Ihr zuständiger Betriebsrat stehen Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Denn: ja, wir sind eine WOLFF & MÜLLER Familie. Unser Arbeitszeitmodell basiert auf eine Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter – unter Einhaltung der Kernarbeitszeit – Arbeitsbeginn sowie Arbeitsende flexibel gestalten können. Dennoch nehmen wir Ihre Kritik ernst und versichern, dass hier an einer weiteren Optimierung hart gearbeitet wird. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute Ihr WOLFF & MÜLLER Karriere-Team

Anna Rogowska
Personalreferentin