Navigation überspringen?
  

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  41 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
Subnavigation überspringen?

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,03
Vorgesetztenverhalten
3,68
Kollegenzusammenhalt
4,17
Interessante Aufgaben
4,12
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,38
Work-Life-Balance
3,37

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,98
Umgang mit älteren Kollegen
4,34
Karriere / Weiterbildung
4,10
Gehalt / Sozialleistungen
3,77
Image
4,15
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 79 von 172 Bewertern Homeoffice bei 35 von 172 Bewertern Kantine bei 11 von 172 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 172 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 172 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 58 von 172 Bewertern Barrierefreiheit bei 29 von 172 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 66 von 172 Bewertern Betriebsarzt bei 43 von 172 Bewertern Coaching bei 57 von 172 Bewertern Parkplatz bei 123 von 172 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 95 von 172 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 75 von 172 Bewertern Firmenwagen bei 109 von 172 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 125 von 172 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 33 von 172 Bewertern Mitarbeiterevents bei 109 von 172 Bewertern Internetnutzung bei 93 von 172 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 172 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte führen
  • Mitarbeiter mitnehmen und nicht nur im kleinen Kreis erarbeitetes verkünden.
  • Führungskräfte dürfen künftig keine Listen mehr abgeben, wen sie nicht mehr als Mitarbeiter im Unternehmen haben wollen.

Pro

Die Qualität der Produkte

Contra

Wer nach oben buckelt und dem Vorgesetzten nach dem Mund redet kommt weiter. Ganz ohne Leistung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolff & Müller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, es tut uns leid, dass Sie den Eindruck haben, dass unser E.P.I. - Prinzip nicht so gelebt wird, wie wir uns das für WOLFF & MÜLLER wünschen. Wir tun viel dafür, dass unsere Prinzipien und Werte im gesamten Unternehmen gelebt werden. Zum Beispiel werden neue Mitarbeiter in einer Einführungsveranstaltung mit den E.P.I. - Werten vertraut gemacht. Das E.P.I. - Prinzip stellt zudem die Grundlage für unser jährliches Mitarbeitergespräch dar. Dass es wie von Ihnen beschrieben Listen über Mitarbeiter geben soll, die das Unternehmen verlassen sollen, können wir als Mitarbeiter der Personalabteilung nicht bestätigen. Darüber hinaus entspricht dies nicht dem allgemeinen Vorgehen bei WOLFF & MÜLLER. Gerne können wir über Ihre persönlichen Erfahrungen sprechen. Bitte wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder zuständigen Personalreferenten für ein persönliches, vertrauliches Gespräch. Alles Gute weiterhin in unserem Unternehmen. Ihr Karriere-Team

Anna Rogowska
Personalreferentin

Du hast Fragen zu WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, wenig Rückendeckung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich nur für die Zahlen. Mitarbeiten sind nicht wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Die hauptsächlich junge Kollegen halten zusammen und helfen sich

Arbeitsbedingungen

Alte Handys, sehr schlechtes Internet auf der Baustelle

Work-Life-Balance

Bei so viel work bleibt kein life

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolff & Müller Hoch- und Industriebau
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir zur Verbesserung unserer internen Prozesse gerne weiterverfolgen mit dem Ziel die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir bedauern, dass Sie nicht ganz zufrieden mit WOLFF & MÜLLER als Arbeitgeber sind. Die Führungskompetenz ist eine Eigenschaft, derer wir einen sehr hohen Stellenwert einräumen. Ihre Geschäftsführung, Personalreferenten und Ihr Betriebsrat stehen gern beratend zur Seite. Auch die moderne Ausstattung wird für die Mobilität auf der Baustelle bei uns groß geschrieben. Wenn es dennoch Probleme mit unserer Arbeitsausstattung geben sollte, hilft unsere IT-Abteilung gerne weiter. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Kollegialität in Ihrem Team und die interessanten Aufgaben bei WOLFF & MÜLLER schätzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei WOLFF & MÜLLER Ihre WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau Geschäftsführung Steffen Schönfeld

Anna Rogowska
Personalreferentin

  • 17.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das Herzstück der Firma sind die Mitarbeiter: bei der Fluktuation darauf achten, die Mitarbeiter besser abzuholen und transparent zu kommunizieren.

Pro

- Familienunternehmen
- tolle Events außerhalb der Arbeitszeit

Contra

- keine flexiblen Arbeitszeiten (keine Zeiterfassung, in der heutigen Zeit ein 'No-Go')

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Wolff & Müller Holding
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie WOLFF & MÜLLER als Familienunternehmen positiv herausstellen und dass Ihnen unsere Events außerhalb der Arbeitszeit gefallen. Natürlich bedauern wir Ihr persönliches Empfinden, dass unser E.P.I. - Prinzip nicht überall gelebt wird, sehr. Wir möchten Sie als Mitarbeiter von WOLFF & MÜLLER bitten, offen anzusprechen, wenn Sie das Gefühl haben, dass bestimmte Bestandteile unseres E.P.I. - Prinzips nicht oder teilweise umgesetzt werden. Ihre Vorgesetzten, Geschäftsführer, Paten, Personalreferenten und Ihr zuständiger Betriebsrat stehen Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Denn: ja, wir sind eine WOLFF & MÜLLER Familie. Unser Arbeitszeitmodell basiert auf eine Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter – unter Einhaltung der Kernarbeitszeit – Arbeitsbeginn sowie Arbeitsende flexibel gestalten können. Dennoch nehmen wir Ihre Kritik ernst und versichern, dass hier an einer weiteren Optimierung hart gearbeitet wird. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute Ihr WOLFF & MÜLLER Karriere-Team

Anna Rogowska
Personalreferentin