5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Team; gibt noch Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein kleines Familienunternehmen. Daher eher weniger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absoluter Horror. Schlimmster Arbeitgeber bei dem ich jemals war
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ihn aus der Ferne sieht, bzw. nicht mehr hinmuss.
Was für ein befreiendes Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Es wird immer gemeckert von der Führungskraft (wenn man Sie so überhaupt bezeichnen darf).
Man kann hier von keiner Atmosphäre sprechen. Angst trifft es eher. Angst es Ihr wieder nicht recht zu machen.
Man geht schon mit Bauchweh in die Arbeit.
Ich möchte mich mit dieser Bewertung auch nicht rächen oder ähnliches, bin heilfroh da nicht mehr zu arbeiten.
Ich möchte andere warnen und abhalten, da zu arbeiten, weil es so ziemlich der schlechteste Arbeitgeber ist den ich kenne.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Was ist das?! Am liebsten immer Überstunden machen. Es wird nicht gerne gesehen, wer pünktlich Feierabend macht. Gleitzeit etc. sind Fremdwörter und absolut unerwünscht. Angeblich funktioniert das nicht.
Es liegt aber daran, dass Sie es nicht möchte.
Gibt genug Firmen bei denen das hervorragend klappt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Papierverbrauch ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nette Kollegen vornerum, hintenrum wird gelästert. Ein paar verstehen sich gut, aber das sind die, die von Ihr bevorzugt werden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Absolut Katastrophal. Habe ich so noch nie erlebt. Schlimm, schlimmer, am schlimmsten.
Kein Lob, keine Anerkennung, nichts. Egal wie man arbeitet, man kann es Ihr nicht recht machen.
Personalführung und Sozialverhalten sind quasi nicht vorhanden. Unmögliches Verhalten.
Urlaub sollte man am liebsten gar keinen nehmen und wenn dann nur unter großem Gejammer. Krank darf man am besten auch nicht sein.
Einsicht und mal Fehler bei sich selbst suchen kennt Sie nicht. Immer sind die anderen Schuld.
Anstatt sich mal zu fragen warum es so schlechte Bewertungen gibt und sich Gedanken zu machen, wird auch hier nur mit dem Finger auf andere gezeigt.
Über ehemalige Mitarbeiter wird nur gelästert. Teilweise sogar über Mitarbeiter die aktuell noch da arbeiten.
Der längste Mitarbeiter ist übrigens 5 Jahre da. Ich denke das sagt eine Menge aus, da in diesen 5 Jahren schon eine ordentliche Fluktuation war. Aber Schuld sind daran natürlich die anderen.
Und Ihre 3 Hunde werden besser behandelt als die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das nötigste ist vorhanden.
Arbeitseinteilung ist chaotisch, sowie der Tisch von Ihr.
Ständig bekommt man andere Aufgaben, nie kann man etwas anständig zu Ende machen. Alles muss irgendwie erledigt werden.
Recht machen kann man es Ihr auch nie und Mann ist generell immer zu langsam, egal wie schnell und gut man arbeitet.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Sie will am liebsten so wenig wie möglich preisgeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss halt bezahlt werden und wirkliche Sozialleistungen sind nicht vorhanden, auch wenn das immer behauptet wird.
Sieht man sich andere Firmen an, dann weis man was wirkliche Sozialleistungen sind.
Aber was will man auch erwarten, bei einer die nicht sozial ist.
Gleichberechtigung
Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt. Wenn man in die obere Familie eingeheiratet hat zum Beispiel, hilft das enorm.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon interessant, aber durch das bereits beschriebene macht es keinen Spaß
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Schlimmer geht's kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ab dem ersten Arbeitstag nur beschimpft
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich, am besten nichts wie weg
Kommunikation
Wenn man eine kolerische Vorgesetzte möchte ist man hier richtig
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze ist sehr launisch und rastet öfter aus. Auch Nervenzusammenbrüche sind nicht selten.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, davon darf nicht abgewichen werden. Früher gehen ist nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind mit der Firma verheiratet und andere kriegen dies zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze verteilt regelmäßig und je nach Laune anschiss
Kommunikation
Negatives Feedback erhält man dauernd und direkt von oben
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und die Anderen, dass kriegt man eiskalt zu spüren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Alltagschaos Herrscht vor und zum Delligieren ist man zu Stolz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial ist man hier schon man kann sich zusammen über alles aufregen...
Betriebsfeste gab es wohl früher wurden aber abgeschafft...
Work-Life-Balance
Grauenhaft. Spontane Termine werden wenn, nur unter Gejammer und bösen blicken genehmigt. Auch wenn mehr als genug Überstunden da wären. Mehr oder weniger "Spontan" Urlaub geht quasi garnicht. Ständige Verweise auf die Kollegen die das ja auch nicht machen und die Mühe die andere haben wenn man nicht da ist sind die Standardtexte. Das besagte das zwar machen könnten aber einfach nicht benötigen steht außen vor. Das man selbst freiwillig 30 min früher als alle anderen anfängt wird ignoriert, das man aber ab und an 5 min früher geht dafür nicht. Sollte man mit seinem doch sehr unpersonalisiertem Tagespensum an Arbeit fertig sein Schaut man lieber 2 h die Wand an denn früher gehen darf man nicht und wenn man sich meldet bekommt man von oben soviel Arbeit das man sicher mit Überstunden rechnen kann um fertig zu werden. Zumal sich dann auch wieder beschwert wird das man jetzt alle verrückt macht weil jetzt erstmal noch ein Job gefunden werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Aufgaben für die der entsprechende Lehrgang fehlt müssen trotzdem gemacht werden egal ob diese dann vernünftig ausgeführt werden können, und Lehrgänge finden nur selten statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut nur die Provisionsberechnung ist sehr undurchsichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wir im gröbsten gemacht aber Stellenweise wird Sondermüll auch Mal im Hausmüll entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Teils gut teils mau manche sind mit der Firma verheiratet und manche eben nicht. Zusammen anpacken tun auch nur immer die selben während der Rest eben nach Hause geht.
Vorgesetztenverhalten
Mega Launisch. Nervenzusammenbruch vor den Mitarbeitern. Kunden gehen immer vor den eigenen Leuten.
Arbeitsbedingungen
Jeder ist so gut wie sein Werkzeug wird sich hier nicht sehr zu Herzen genommen. Da nicht selbst gekauft werden darf und Mängelmeldungen im Papierchaos untergehen, wartet Mann ewig auf neues Werkzeug. Verbrauchsmaterialien die auf Lager sind dürfen nur unter Aufsicht entnommen werden. Das Arbeitsmaterial allgemein ist eher veraltet.
Kommunikation
In der Oberen Etage weiß die Linke Hand nicht was die Rechte tut. Nach unten werden Anschisse verteilt wenn im ganzen Chaos das vorherrscht etwas untergegangen ist was sowieso niemand wusste und es dafür jetzt auch schon zu spät ist. Kunden haben immer Vorrang wodurch es schwierig ist irgendwelche Besprechungen zu machen bzw zu ende zuführen. Wenn denn überhaupt Mal Zeit gefunden wird um Probleme zu besprechen... Meist wird solche Besprechung nach hinten verschoben bis es vergessen ist.
Gleichberechtigung
Wer gefällt kommt weiter. Wer ab und an mal was gegen spricht ist als unsimpatisch abgestempelt.
Interessante Aufgaben
Die vorgegebene Planung muss eingehalten werden und darf nur unter Absprache geändert werden. Nur schlecht das die Dispo das nicht entscheidet und der Entscheidungsträger quasi nie spontan erreichbar ist. Lieber steht man sich dann die Beine in den Bauch.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wolfgang Jahn durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Wolfgang Jahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wolfgang Jahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.