Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolfgang Jahn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Sie will am liebsten so wenig wie möglich preisgeben.
Eigentlich nette Kollegen vornerum, hintenrum wird gelästert. Ein paar verstehen sich gut, aber das sind die, die von Ihr bevorzugt werden.
Was ist das?! Am liebsten immer Überstunden machen. Es wird nicht gerne gesehen, wer pünktlich Feierabend macht. Gleitzeit etc. sind Fremdwörter und absolut unerwünscht. Angeblich funktioniert das nicht.
Es liegt aber daran, dass Sie es nicht möchte.
Gibt genug Firmen bei denen das hervorragend klappt.
Katastrophal. Absolut Katastrophal. Habe ich so noch nie erlebt. Schlimm, schlimmer, am schlimmsten.
Kein Lob, keine Anerkennung, nichts. Egal wie man arbeitet, man kann es Ihr nicht recht machen.
Personalführung und Sozialverhalten sind quasi nicht vorhanden. Unmögliches Verhalten.
Urlaub sollte man am liebsten gar keinen nehmen und wenn dann nur unter großem Gejammer. Krank darf man am besten auch nicht sein.
Einsicht und mal Fehler bei sich selbst suchen kennt Sie nicht. Immer sind die anderen Schuld.
Anstatt sich mal zu fragen warum es so schlechte Bewertungen gibt und sich Gedanken zu machen, wird auch hier nur mit dem Finger auf andere gezeigt.
Über ehemalige Mitarbeiter wird nur gelästert. Teilweise sogar über Mitarbeiter die aktuell noch da arbeiten.
Der längste Mitarbeiter ist übrigens 5 Jahre da. Ich denke das sagt eine Menge aus, da in diesen 5 Jahren schon eine ordentliche Fluktuation war. Aber Schuld sind daran natürlich die anderen.
Und Ihre 3 Hunde werden besser behandelt als die Mitarbeiter.
Eigentlich schon interessant, aber durch das bereits beschriebene macht es keinen Spaß
Bedrückend. Es wird immer gemeckert von der Führungskraft (wenn man Sie so überhaupt bezeichnen darf).
Man kann hier von keiner Atmosphäre sprechen. Angst trifft es eher. Angst es Ihr wieder nicht recht zu machen.
Man geht schon mit Bauchweh in die Arbeit.
Ich möchte mich mit dieser Bewertung auch nicht rächen oder ähnliches, bin heilfroh da nicht mehr zu arbeiten.
Ich möchte andere warnen und abhalten, da zu arbeiten, weil es so ziemlich der schlechteste Arbeitgeber ist den ich kenne.