Ihr Unternehmen?

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Wolfgang 
Jahn 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolfgang Jahn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolfgang Jahn
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wolfgang Jahn
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    78%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    78%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grauenhaft. Ein Klima der Angst und Kontrolle. Hier wird noch mit harter Hand regiert. Böse Zungen reden hier sogar von Mobbing von höchster Stelle. Hier wird man noch richtig von oben herab behandelt und ausgebeutet.
Ich möchte mich hier nicht an dem Arbeitgeber rächen. Ich möchte wirklich zukünftige Bewerber warnen.
Ich habe schon in ein paar Unternehmen gearbeitet, von daher kann ich das hier auch gut beurteilen.
Ich bin auch freiwillig gegangen.
Ich habe noch nie eine schlechte Bewertung geschrieben.
Aber hier muss ich das auf jeden Fall machen. Lest euch das durch und verbreitet es schnell, bevor die Chefin es wieder löschen lässt.
Ich kenn mittlerweile auch einige Kunden am Markt, die sich abwenden und lieber wo anders bestellen.
Bevor man die Feuerwehren ausstattet, sollte man dort lieber seinen eigenen Brandlöschen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden und wenn dann in einem Umgangston der herabwürdigender nicht sein kann.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, da jeder Angst hat. Lieber wird man von den Kollegen angeschwärzt bei der Chefin, damit die besser da stehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das?! Unternehmenskultur wie im frühen 19. Jahrhundert. Sogar nach seinem Urlaub muss man flehen und betteln. Wer pünktlich zum Feierabend gehen möchte wird mit Verachtung bestraft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss ich nichts mehr dazu sagen!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team

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