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Wolfgang 
Jahn 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man die Türe hinter sich zu machen kann und nie mehr dahin zurück muss
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Viele Freiheiten und Flexibilität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Prinzip alles
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Verbesserungsvorschläge

Gibt zu viel. Dafür würde der Platz nicht reichen
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolfgang Jahn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Bedingt des kleinen Teams nicht möglich. Was aber völlig okay ist.
3
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Nicht gewünscht
1
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Es ist ein kleines Familienunternehmen. Daher eher weniger.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wolfgang Jahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wolfgang Jahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolfgang Jahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolfgang Jahn als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Wolfgang Jahn
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Wolfgang Jahn
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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