Tolles Ausbildungsunternehmen: "Wer lernen will, bekommt viel geboten!"
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Jetzt in der Zeit von Corona achtet Wollenhaupt sehr auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Viele Mitarbeiter arbeiten im Home-Office und auch im Werk wurden die Schichten so umgestellt, dass so wenig Mitarbeiter Kontakt miteinander haben wie möglich. Ich finde es sehr gut, dass Wollenhaupt so früh auf die Situation reagiert hat und, dass die Maßnahmen auch zügig umgesetzt wurden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder geben sich in jedem Bereich die größte Mühe, die Lerninhalte zu vermitteln und sind auch offen für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge. Jede Abteilung hat Ausbildungsziele die erreicht werden sollen und die in Absprache mit den Auszubildenden auch gemeinsam bearbeitet werden. Die Abteilungen nehmen sich auch die Zeit die Auszubildenden einzuarbeiten und ihnen neue Dinge beizubringen.
Spaßfaktor
Die Mitarbeiter bei Wollenhaupt bilden ein tolles Team. Auch die Auszubildenden bilden eine tolle Gemeinschaft mit denen man super gern zusammenarbeitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
In jeder der Abteilungen gibt es etwas neues zu sehen und zu lernen. Viele der Lerninhalte kann man in den darauffolgenden Abteilungen anwenden und man versteht von Abteilung zu Abteilung immer mehr die Abläufe des Unternehmens. Manchmal entstehen auch Phasen in denen es nicht so viel für die Auszubildenden zu tun gibt, in dieser Zeit ist es aber kein Problem Aufgaben für die Schule zu erledigen oder sein Berichtsheft zu führen.
Variation
Jede Abteilung ist anders, aber es gibt teilweise doch gleiche Aufgaben. Manchmal wiederholen sich die Tätigkeiten auch. Dies kann auf Dauer eintönig werden, allerdings kann man auch nach anderen Aufgaben Fragen um so Abwechslung zu bekommen. Über Eigeninitiative und Feedback freuen sich auch die Abteilungen sehr :)
Respekt
Der Umgang bei Wollenhaupt ist im großen und ganzen sehr harmonisch uns respektvoll. Über Probleme oder Sorgen kann man immer sprechen und bekommt auch Hilfe und Unterstützung. Da die Auszubildenden auch einige Wochen im Werk verbringen knüpft man dort auch Kontakte und lernt viele Mitarbeiter und auch die Azubis aus dem Werk kennen. Letztendlich muss jeder selber wissen ob er oder sie den Kontakt halten will. Ich für meinen Teil habe noch Kontakt zu vielen aus dem Werk und freue mich immer wenn ich sie sehe! Eine strikte Trennung zwischen Verwaltung und Werk besteht nicht, allerdings ist man selbst für den Kontakt verantwortlich. :)
Karrierechancen
Es wird versucht die Auszubildenden nach der Ausbildung erfolgreich zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sind alle Azubi-Plätze gut ausgestattet und wenn noch etwas fehlt kann man dies auch immer ansprechen. Im Sommer kann es in den Büros sehr heiß werden, allerdings wird auch für Abkühlung gesorgt - durch Ventilatoren oder auch mal ein Eis was ausgegeben wird :)
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist vollkommen okay und im Vergleich zu anderen Auszubildenden in meiner Klasse im oberen Drittel.
Arbeitszeiten
Bei Wollenhaupt arbeiten die Auszubildenden in einer ca. 40 Stunden Woche. Eigentlich haben wir keine Flexzeit und sollten von 08:00 bis 17:00 Uhr arbeiten. Allerdings fangen manche Abteilungen auch früher an und dem kann man sich auch gern anschließen. Schule hat man 2 Tage in der Woche. Hier besteht nur die Pflicht, an einem Tag der Berufsschule wieder ins Unternehmen zu kommen. Allerdings gibt es auch hier die Möglichkeit mit dem Unternehmen und seinen Abteilungen, eine andere Regelung zu treffen. Jeder sollte aber selber darauf achten, dass man seine Arbeitszeit voll bekommt.