49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
diverse Benefits, die umfang- und abwechslungsreiche Ausbildung, sehr gute Ausbildungsbetreuung, Vielzahl an Produktschulungen für bessere Produktkenntnisse
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär. Die Kolleginnen und Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützen einen gerne bei Fragen oder Unklarheiten.
Nach meiner Ausbildung habe ich ein unbefristetes Übernahmeangebot in der Abteilung erhalten, die mir besonders gefallen hat und in der ich meine berufliche Zukunft gesehen habe.
Auch für Auszubildende gilt das Gleitzeitmodell. Die genauen Arbeitszeiten werden jeweils mit der Abteilung abgestimmt, in der man eingesetzt ist.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und entspricht den Erwartungen.
Die Ausbilder stehen den Auszubildenden jederzeit zur Verfügung. Es gibt regelmäßige persönliche Gespräche sowie einen regelmäßigen Gruppenaustausch.
Das hängt zwar von der jeweiligen Abteilung ab, aber im Allgemeinen hat man sowohl mit den Kolleginnen und Kollegen als auch bei den Aufgaben viel Spaß.
Auch das ist abhängig von der jeweiligen Abteilung. Insgesamt lernt man jedoch viele unterschiedliche Aufgabenbereiche kennen und sammelt vielseitige Erfahrungen.
Da man während der Ausbildung verschiedene Abteilungen durchläuft und jede von ihnen kennenlernen kann, ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich und interessant. Das hat mir persönlich besonders gut gefallen.
Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg freundlich und respektvoll. Wie überall gibt es gelegentlich Ausnahmen.
Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen, fühle mich hier aber sehr wohl. Hatte einen tollen Onboarding-Prozess und wurde in allen Bereichen gut aufgenommen.
Viele reden sehr wertschätzend über ihren Arbeitgeber. Von Nörglern Halte ich mich fern.
2x die Woche ist Home-Office möglich und es gibt sogar die Möglichkeit von Workation. Ein absoluter Pluspunkt zu meinem vorherigen Arbeitgeber!
Kann ich noch nicht beurteilen, daher 3 Sterne.
Tolle Benefits. Beim Gehalt geht sicherlich mehr.
Es gibt einen eigenen Bereich zum Thema Nachhaltigkeit.
Mir gefällt, dass wir nicht nur gut zusammen arbeiten, sondern auch gemeinsam lachen können.
Auch hier habe ich noch nichts negatives gehört.
Onboarding war gut und ich kann meine Führungskraft jederzeit bei Fragen ansprechen. Aufgrund der kurzen Beschäftigungszeit gab es noch keine Konflikte oder Ähnliches, wo ich etwas zu sagen kann.
Den Mitarbeitern werden Laptops zur Verfügung gestellt und der Standard sind 2 Bildschirme. Für mich perfekt. Eine Klimaanlage wäre auf jeden Fall wünschenswert, da es bei heißem Wetter sehr warm in den Büros ist.
Es findet innerhalb der Abteilung ein regelmäßiger Austausch statt und wir bekommen auch wöchentliche Informationen aus der Leitungsebene.
Kann ich noch nicht beurteilen. Ich habe aber bis jetzt noch kein Störgefühl bei Themen gehabt.
Die Welt des Tees ist sehr vielfältig. Ich lerne jeden Tag neues dazu. Und der Tee schmeckt mir dazu auch noch richtig gut.
Das Produkt Tee und die Innovation dahinter
Genereller Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechte Organisationsstruktur
Gehaltspolitik
Es wird sehr viel verlangt aber sehr wenig dafür gegeben
Mitarbeiter Wertschätzen, mehr Geld in die Personalpolitik stecken -denn wer billig kauf, kauf zweimal! Organisation verbessern und mehr sinnvolle Kommunikation untereinander
Familienunternehmen. So sollte es dann auch gelebt werden aber...
...die Stimmung ist eher gedrückt als entspannt. Durch die Umstrukurierungen weiss niemand in welche Richtung es geht. Und auch der generelle Umgang mit den Mitarbeitern lässt die Arbeitsatmosphäre leiden. Neue Mitarbeiter bleiben nicht sehr lange und auch einige ältere Hasen machen sich auf den Weg. Die Personalfluktuation ist nicht grade gering. Da nicht wirklich kommuniziert wird bleiben alle im dunkeln sitzen.
Leider derzeit eher schlecht
Ist durch flexible Arbeitzeit gut gegeben. Überstunden kann man jederzeit nehmen, 30 Tage Urlaub
Es ist möglich sich dort gut weiterzuentwickeln. Jeder hat die Chance eine bessere Position zu erreichen. Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt ist leider weit unter dem Durchschnitt obwohl es in der letzten Zeit Gehaltsanpassungen gab. Bei Gehaltsrunden gilt die Regel der Willkür, nicht jeder bekommt das gleiche, mache gehen auch leer aus. Gehaltserhöhungen decken nicht einmal die Infaltion ab!
Es gibt eine Menge Benefits was sicherlich gut ist! Aber die meisten Mitarbeiter würden gern darauf verzichten und am Ende des Monats ein vernünftiges Gehalt mit nach Hause nehmen um Ihre Familien zu ernähren!
Es gibt wohl ein Umweltmanagement aber so wirklich bekommt man davon nichts mit
Sicherlich je nach Abteilung unterschiedlich, es gibt Bereiche in denen es schlimm ist aber ich hatte Glück das ich in einem Super Team arbeiten durfte
Es wird meist Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen
Durch ständige Umstrukturierungen wechseln Vorgesetztenpositionen schnell. Meist sind die Vorgesetzten mit neuen Aufgaben überfordert und können sich gar nicht auf Ihre Mitarbeiter einstellen wodurch es schnell zu Konfilken kommt. Manchmal fehlt auch einfach die fachliche Qualifikation oder Empathie
Alles schon in die Jahre gekommen, in manchen Bereichen auch nicht grade sauber. Büros meist zu klein und eng. Man versucht zu modernisieren aber das kostet ja Geld
Findet so gut wie nie statt. Informationen muss man sich mühsam selbst beschaffen. Es gibt viele Meetings in denen viel zu viel geredet wird anstatt das man etwas sagt
Ist auf jeden Fall vorhanden
Die Aufgaben entsprachen meist schon den eigenen Qualifikationen und waren abwechslungsreich. Aber wer den kleinen Finger gereicht hat musste damit rechnen das gleich die ganze Hand genommen wird! Es werden auch gerne Arbeiten verteilt die nicht in das Aufgabengebiet fallen!
Moderne Ausrichtung, spannende Tätigkeiten, Mitarbeiter Benefits
Innerhalb meines ersten Jahres bei Wollenhaupt habe ich die Atmosphäre im Unternehmen generell als wertschätzend erlebt und auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit wird wert gelegt.
Durch Benefits wie z. B. Hansefit fühle ich mich gut unterstützt.
Viele Kolleg*innen sind schon lange im Unternehmen, was für ihre Zufriedenheit bei Wollenhaupt spricht. Das Unternehmen schätzt junge Einsteiger*innen, aber auch die langjährige Erfahrung von Mitarbeiter*innen, welche das Unternehmen bereits gut kennen.
Regelmäßige Teammeetings, klare Strukturen
Ich finde gut, dass ich meinen Arbeitsbereich mitgestalten kann.
Leckeres Essen in unserer Kantine.
Teilweise respektloses Verhalten
Leistungsgerechte Bezahlung mit Transparenz
Außenwirkung ist der Firma sehr wichtig, innerbetrieblich ist die Stimmung teilweise sehr schlecht
Von der Abteilung abhängig.
Wie hier schon erwähnt wurde decken Lohnerhöhungen teilweise nicht die Inflationsrate ab
Kann ich nicht beurteilen
Sehr familiäres Arbeitsumfeld alle super nett und hilfsbereit
Gleitzeit auch den Azubis wird hier sehr vertraut, natürlich muss die jeweilige Abteilung besetzt sein.
Liegt im Durchschnitt
Man bekommt ständige Unterstützung und hat in jeder Abteilung einen Ansprechpartner
Die Aufgaben sind Abteilungsabhängig machen grundsätzlich aber viel Spaß
Hier auch je nach Abteilung teilweise etwas eintönig
Durch die verschiedenen Abteilungen bleibt die Ausbildung sehr spannend.
Den Azubis wird viel zugetraut und es wird sehr viel Respekt entgegengebracht
Familiäres Unternehmen mit vielen Tee-Produkten , gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Nette freundliche Kolleginnen und Kollegen, angenehmes Arbeiten, sehr umfangreiche Einarbeitung.
In Hochphasen stressig und viel zu tun, aber flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden erweitert. Wer interessiert ist, bekommt Möglichkeiten.
Es gibt soziale Projekte und Aktionen.
Hohe Bereitschaft, untereinander sich gegenseitig zu unterstützen und Wissen zu teilen. Alle ziehen an einem Strang.
Gerade langjährige Mitarbeitende werden aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.
Büroräume teilweise nicht so modern und etwas klein.
Nichts
Alles
Alles
In gute Mitarbeiter investieren, so würde die Fluktuation besonders unter den jungen Kollegen reduziert werden und weniger Know-how verloren gehen.
Schulungen werden leider nicht angeboten und die höheren Positionen sind mit alteingesennen Kollegen besetzt. Bei Beförderungen wird leider immer der gleiche Kreis
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und die Gehaltserhöhungen federn meist nicht mal die Infaltion ab
Bei Neupeojekten wird stets der gleiche Kreis an Kollegen einbezogen.
So verdient kununu Geld.