Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wollenhaupt Tee die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet innerhalb der Abteilung ein regelmäßiger Austausch statt und wir bekommen auch wöchentliche Informationen aus der Leitungsebene.
Mir gefällt, dass wir nicht nur gut zusammen arbeiten, sondern auch gemeinsam lachen können.
2x die Woche ist Home-Office möglich und es gibt sogar die Möglichkeit von Workation. Ein absoluter Pluspunkt zu meinem vorherigen Arbeitgeber!
Onboarding war gut und ich kann meine Führungskraft jederzeit bei Fragen ansprechen. Aufgrund der kurzen Beschäftigungszeit gab es noch keine Konflikte oder Ähnliches, wo ich etwas zu sagen kann.
Die Welt des Tees ist sehr vielfältig. Ich lerne jeden Tag neues dazu. Und der Tee schmeckt mir dazu auch noch richtig gut.
Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen, fühle mich hier aber sehr wohl. Hatte einen tollen Onboarding-Prozess und wurde in allen Bereichen gut aufgenommen.