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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
diverse Benefits, die umfang- und abwechslungsreiche Ausbildung, sehr gute Ausbildungsbetreuung, Vielzahl an Produktschulungen für bessere Produktkenntnisse
Moderne Ausrichtung, spannende Tätigkeiten, Mitarbeiter Benefits
Leckeres Essen in unserer Kantine.
Familiäres Unternehmen mit vielen Tee-Produkten , gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das Produkt Tee und die Innovation dahinter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Genereller Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechte Organisationsstruktur
Gehaltspolitik
Es wird sehr viel verlangt aber sehr wenig dafür gegeben
Man sollte schon hinter dem stehen was man sagt. Die Wege haben sich leider getrennt aus diesen Gründen. Es wird gross damit gebrüstet das bei krankheitlichen Problemen man eine Lösung findet und die Firma hinter einem steht, wenn man diesen Weg dann aber geht wird man kurz zuvor ins kalte Wasser gestoßen. SCHADE!!!
Ich finde die Einarbeitungszeit sehr kurz aber es geht halt manchmal nicht anders.
Teilweise respektloses Verhalten
- Man wird teils eingeschränkt und dazu gedrängt, seine Arbeit einem Muster nach zu erledigen, obwohl es auch individuelle Lösungswege geben würde
- Das Übernahmegehalt ist meiner Meinung nach zu gering
- Die Staubkonzentration in der Luft kann auch außerhalb des Werkes die Atemwege teils belasten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen, mehr Geld in die Personalpolitik stecken -denn wer billig kauf, kauf zweimal! Organisation verbessern und mehr sinnvolle Kommunikation untereinander
Leistungsgerechte Bezahlung mit Transparenz
In gute Mitarbeiter investieren, so würde die Fluktuation besonders unter den jungen Kollegen reduziert werden und weniger Know-how verloren gehen.
Bessere Abluft für den Sommer
Warum nicht auch einmal danach streben, besser zu sein als die anderen! Es ist schon vieles gut bis sehr gut, aber 5 Sterne sind doch erstrebenswerter als 4 Sterne!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Wollenhaupt Tee ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mir gefällt, dass wir nicht nur gut zusammen arbeiten, sondern auch gemeinsam lachen können.
Sicherlich je nach Abteilung unterschiedlich, es gibt Bereiche in denen es schlimm ist aber ich hatte Glück das ich in einem Super Team arbeiten durfte
Hohe Bereitschaft, untereinander sich gegenseitig zu unterstützen und Wissen zu teilen. Alle ziehen an einem Strang.
Man hat das Gefühl das gesteuert wird das Kollegen nicht unbedingt "zu sehr" zusammenhängen.
Die wenigsten sind "nur" Kollegen, sondern viel mehr "Familie"!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wollenhaupt Tee ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt ist leider weit unter dem Durchschnitt obwohl es in der letzten Zeit Gehaltsanpassungen gab. Bei Gehaltsrunden gilt die Regel der Willkür, nicht jeder bekommt das gleiche, mache gehen auch leer aus. Gehaltserhöhungen decken nicht einmal die Infaltion ab!
Es gibt eine Menge Benefits was sicherlich gut ist! Aber die meisten Mitarbeiter würden gern darauf verzichten und am Ende des Monats ein vernünftiges Gehalt mit nach Hause nehmen um Ihre Familien zu ernähren!
Wie hier schon erwähnt wurde decken Lohnerhöhungen teilweise nicht die Inflationsrate ab
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und die Gehaltserhöhungen federn meist nicht mal die Infaltion ab
Die Ausbildungsvergütung ist im Durchschnitt
Einstiegsgehalt ist im unteren Bereich ( Zeitfirmen zahlen fast mehr ) da hilft auch kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Nach meiner Ausbildung habe ich ein unbefristetes Übernahmeangebot in der Abteilung erhalten, die mir besonders gefallen hat und in der ich meine berufliche Zukunft gesehen habe.
Kann ich noch nicht beurteilen, daher 3 Sterne.
Schulungen werden leider nicht angeboten und die höheren Positionen sind mit alteingesennen Kollegen besetzt. Bei Beförderungen wird leider immer der gleiche Kreis
Es ist möglich sich dort gut weiterzuentwickeln. Jeder hat die Chance eine bessere Position zu erreichen. Weiterbildungen werden angeboten
Die Azubis haben nach der abgeschlossen Ausbildung hohe Übernahmechancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wollenhaupt Tee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Wollenhaupt Tee besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wollenhaupt Tee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wollenhaupt Tee als eher modern.
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Wollenhaupt Tee
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wollenhaupt Tee
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft