Arbeiten bei Wollenhaupt
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter nach einheitlich vorgegebenen Plänen gut einzuarbeiten und Gehälter auch nach Erfahrung und Leistung beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Unterdurchschnittlicher Verdienst trägt nicht zu ausgeglichener Atmosphäre bei. Auch wenn man angehalten ist es nicht zu kommunizieren, tun es über das Gehalt ja doch einige Kollegen. Da dies ohnehin nicht 'verboten'werden darf,kann man gespannt sein was passiert wenn alle Gehälter offen gelegt werden 'müssen' !
Kommunikation
Findet nur unterdurchschnittlich statt. Tägliche Kommunikation über Zahlen die eh nur wenige verstehen können aber nichts zu Zukunftsplänen oder Ausrichtung der Firma für die nächste Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Man hat das Gefühl das gesteuert wird das Kollegen nicht unbedingt "zu sehr" zusammenhängen.
Work-Life-Balance
Auf Freizeitwünsche wird je nach Personalsituation flexibel reagiert
Vorgesetztenverhalten
In jeder Firma kennt man : meine Tür ist immer offen, und : ihr braucht nur zu uns zu kommen, wir wollen euch doch helfen etc. etc. Große Worte,aber echtes Interesse....
Interessante Aufgaben
Maximal mehrere Aufgaben erfüllen zu können dient dazu Personalengpäse zu bewältigen nicht Interessant Aufgaben zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Thema Sicherheitsbestimmungen wird durchaus ernst genommen. Aber Ausführung von Hinweisen von Mitarbeitern über Arbeitsschutz wird zögerlich und sehr zäh angegangen.
Image
Fragen über das Image kann sich die Firma nur selber stellen. Aber bei teilweiser hoher Personalfluktuation - in der Produktion sollte man doch mal darüber nachdenken (wollen) woran das liegen könnte.