Ein Familienunternehmen das vergessen hat wie man mit der Familie umgeht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt Tee und die Innovation dahinter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genereller Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechte Organisationsstruktur
Gehaltspolitik
Es wird sehr viel verlangt aber sehr wenig dafür gegeben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen, mehr Geld in die Personalpolitik stecken -denn wer billig kauf, kauf zweimal! Organisation verbessern und mehr sinnvolle Kommunikation untereinander
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen. So sollte es dann auch gelebt werden aber...
...die Stimmung ist eher gedrückt als entspannt. Durch die Umstrukurierungen weiss niemand in welche Richtung es geht. Und auch der generelle Umgang mit den Mitarbeitern lässt die Arbeitsatmosphäre leiden. Neue Mitarbeiter bleiben nicht sehr lange und auch einige ältere Hasen machen sich auf den Weg. Die Personalfluktuation ist nicht grade gering. Da nicht wirklich kommuniziert wird bleiben alle im dunkeln sitzen.
Image
Leider derzeit eher schlecht
Work-Life-Balance
Ist durch flexible Arbeitzeit gut gegeben. Überstunden kann man jederzeit nehmen, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich sich dort gut weiterzuentwickeln. Jeder hat die Chance eine bessere Position zu erreichen. Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider weit unter dem Durchschnitt obwohl es in der letzten Zeit Gehaltsanpassungen gab. Bei Gehaltsrunden gilt die Regel der Willkür, nicht jeder bekommt das gleiche, mache gehen auch leer aus. Gehaltserhöhungen decken nicht einmal die Infaltion ab!
Es gibt eine Menge Benefits was sicherlich gut ist! Aber die meisten Mitarbeiter würden gern darauf verzichten und am Ende des Monats ein vernünftiges Gehalt mit nach Hause nehmen um Ihre Familien zu ernähren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wohl ein Umweltmanagement aber so wirklich bekommt man davon nichts mit
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich je nach Abteilung unterschiedlich, es gibt Bereiche in denen es schlimm ist aber ich hatte Glück das ich in einem Super Team arbeiten durfte
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird meist Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen
Vorgesetztenverhalten
Durch ständige Umstrukturierungen wechseln Vorgesetztenpositionen schnell. Meist sind die Vorgesetzten mit neuen Aufgaben überfordert und können sich gar nicht auf Ihre Mitarbeiter einstellen wodurch es schnell zu Konfilken kommt. Manchmal fehlt auch einfach die fachliche Qualifikation oder Empathie
Arbeitsbedingungen
Alles schon in die Jahre gekommen, in manchen Bereichen auch nicht grade sauber. Büros meist zu klein und eng. Man versucht zu modernisieren aber das kostet ja Geld
Kommunikation
Findet so gut wie nie statt. Informationen muss man sich mühsam selbst beschaffen. Es gibt viele Meetings in denen viel zu viel geredet wird anstatt das man etwas sagt
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprachen meist schon den eigenen Qualifikationen und waren abwechslungsreich. Aber wer den kleinen Finger gereicht hat musste damit rechnen das gleich die ganze Hand genommen wird! Es werden auch gerne Arbeiten verteilt die nicht in das Aufgabengebiet fallen!