Extrem Widersprüchlich zu deren Werten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen, wodurch auch junge, dynamische Leute arbeiten. Das wirklich einzig positive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine transparente Kommunikation
Geringe Gehälter
Widersprüchlichkeit
Keine Professionalität
Beschwerden werden nicht ernst genommen
Manche scheinen Arbeit wohl auch mit einer Dating App zu verwechseln
Verbesserungsvorschläge
Sich an seine eigenen Werte halten und weniger rumstolzieren.
Wert auf Mitarbeiter legen, die man bereits hat und mehr Zeit in diese und die Umstände investieren, als ständig neu einzustellen.
Leads konstant weiter- und ausbilden, denn nur weil jemand von Anfang dabei ist und deswegen die Position erhalten hat, ist sie nicht passend dafür.
Arbeitsatmosphäre
Extrem wenig Wertschätzung, man ist immer "austauschbar". Viel Flunkern und wenig Transparenz.
Hauptsache ist Gewinn. Optimierung von Prozessen dauern extrem lange und das Halten von Mitarbeitern spielt keine Rolle, nicht vorhanden.
Zu viele Leads in Lead Positionen, die da nicht hingehören.
"Flache Hierarchien", aber nur hohe Positionen bekommen laufend Dinge spendiert und haben generell mehr Vorteile, welche im Vergleich zu Mitstreitern auch Mau sind.
Office People first? Absolut nicht. Kommt jemand aus einem anderen Land zu Besuch, wird alles perfekt für die angepasst.
Eine hohe Position hat ein Anliegen? Dafür wird sich krumm gemacht.
Fazit: Viel Gerede, wenig Einhaltung von Werten.
Kommunikation
Unglaublich unprofessionell und chaotisch. Will sich zu sehr wie ein Enterprise verhalten, ist jedoch immer noch wie ein Start-up.
Leads machen Urlaub ohne Informationen zu hinterlassen, Dinge werden versprochen, die nie eintreten werden und dann wird man noch manipuliert, dass andere Sachen besprochen wurden.
Das ist Gang und Gebe hier.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll, der einzige Grund weswegen man es hier aushält.
Work-Life-Balance
Eine Gute Sache ist: man kann direkt abhauen, sobald die Uhr schlägt. Konsequenzen gibt es hier wenige.
Vorgesetztenverhalten
Sympathisch und auf menschlicher Ebene, sehr cool.
Arbeitstechnisch gesehen:
Leads sind nicht geschult, super unprofessionell und gehören oft nicht in diese Position.
Es werden Witze, direkt vor einem, über die Schwächen gemacht mit Personen die das gar nichts angeht. Personen gehören nicht Mal zu gleichen Abteilung, und selbst wenn, geht die das nichts an. Absoluter Vertrauensbruch.
Unfaire Behandlungen innerhalb des Teams aufgrund persönlicher Präferenzen und ständigem Predigen von Erwartungen, an die sich selber nicht gehalten wird. Privates und Arbeit trennen fällt einigen auch extrem schwer.
Bittet man um Hilfe bei der noch höheren Instanz, wird man abgewimmelt und nicht als Priorität gesehen. Personal halten ist wie gesagt irrelevant hier und dies wurde auch so vermittelt: Das mit Kündigen gerechnet wird, ist dann so.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Man bekommt sogar eher die Arbeit von anderen Abteilungen zugeschoben, weil die es nicht auf die Reihe bekommen und man das dann Ausbaden muss.
Gleichberechtigung
Angeblich gibt es das hier, zweifle ich aber.
Erkennt man an den Gehältern und wer Befördert wird.
Leads sind teilweise noch altmodisch im Denken: Alter, Geschlecht und Sympathie Punkte sind wichtig für eine Beförderung. Skill ist da als letzten Faktor zu bewerten.
Gehälter werden je nach Sympathie entschieden, obwohl bspw. Person A & B gleichzeitig im Unternehmen gestartet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise herabschauend.
Arbeitsbedingungen
Laut.
Meetings werden oftmals im großen Raum mit allen anderen gehalten.
Gear funktioniert des Öfteren nicht oder wird einfach vom Tisch geklaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Gehalt/Sozialleistungen
Super geringer Gehalt im Vergleich zu Konkurrenten.
Lohnerhöhungen sind teilweise unter 1€ Brutto, aber das sei das meiste was gegeben werden kann für die starke Leistung.
Wie oben erwähnt, fluktuiert der Gehalt anhand von Kriterien wie Alter, Gehalt & Sympathiepunkten.
Transparent über Gehälter reden kann man, denn es ist nicht im Vertrag hinterlegt und wäre rechtswidrig. Trotzdem bekommt man von allen den Eindruck, dass das ein Tabuthema ist.
Wohl genau aus dem Grund, dass es nach Lust und Laune vergeben wird.
Aber es gibt ja kostenlose Getränke, Pizza, Urban Sportsclub M Paket für 10€ und 10€ Zuschuss zum BVG Ticket, die für den unterdurchschnittlichen Gehalt ausgleichen sollen.
Man bekommt magere 15% Rabatt für Bestellungen bei Wolt und nicht Mal Wolt plus geschenkt.
Image
Man hört viel negatives und unfaire Behandlungen auf jeder Ebene.
Extrem viele Baustellen und unprofessionelles Verhalten.
Viel zu viel widersprüchliches Verhalten und wenig machen.
Karriere/Weiterbildung
Einfach in andere Abteilungen zu kommen und so als Quereinsteiger Titel und Erfahrung zu sammeln, da Wolt so gut wie jeden nimmt.
Vom Associate zu anderen Associate Positionen ist relativ einfach.
Da wiederum aufzusteigen, ist nicht so einfach. Oftmals eine Sackgasse, für dessen Lohn und Nerven es sich definitiv nicht lohnt.