61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 51%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team
Kommunikation
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein weiteres fast mittelmäßiges Unternehmen, das seinen „skandinavischen“ Ruf geschickt aus nutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die App und der Übermittlungsalgorithmus sind nahezu perfekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenstextlicher Unsinn und die Behandlung von Mitarbeitern, als wären sie Teil des Anwendungscodes.
Verbesserungsvorschläge
Bitte zahlen Sie Geld an Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässige Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitzeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr urlaubs tage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wolt - Ein fairer Arbeitgeber, der Chancen bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, gute Aufstiegschancen, ein warmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und wirklich super Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetig wechselnde höhere Management Positionen, welche die Arbeitsstruktur teilweise verändern und das nicht unbedingt immer zum Guten.
Abgesehen davon kann ich aber sagen, dass ich mit dieser Firma sehr zufrieden bin. Meine Bewertung für Wolt als Arbeitgeber:
7,9/10
(Kommt aber natürlich immer darauf an in welcher Abteilung du arbeitest!)
Verbesserungsvorschläge
Eine schnellere und klarere Umsetzung der Wünsche und Bedürfnisse der verschiedenen Abteilungen. Höhere Budgets Für Team Aktivitäten und Firmenveranstaltungen. Effizientere Platzverteilung im Bürogebäude, so dass schnell wachsende Teams genügend Platz haben, um beieinander zu sitzen, denn gerade das ist besonders wichtig, um effizient miteinander arbeiten zu können, was sich hier am Ende auch auf die Zahlen auswirkt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein faires Klima und man kann sich zumindest in dieser Abteilung gut auf seine Vorgesetzten verlassen. Lobenswerte Errungenschaften werden anerkannt und gute Arbeit bietet einem die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Image
Grundlegend würde ich sagen, dass das Firmen Image in Ordnung ist. Man bekommt jedoch hin und wieder mal mit, dass gerade langjährige Mitarbeiter sich oftmals über Konditionen und/oder Regelungen beschweren.
Ich glaube das vor allem bei unseren Lieferanten das Image der Firma ein wenig niedriger ist, da es in der Vergangenheit hin und wieder zu Konflikten zwischen Ihnen und der Firma gab.
Work-Life-Balance
Relativ kurzfristiger Urlaub, als auch diverse Arten von spontanen Ausfällen sind auf jeden Fall möglich und auch Arbeitszeiten bewegen sich in einem sehr gesunden Rahmen man kann sich diese sogar relativ flexibel einteilen, so dass man sein Privatleben gut einplanen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wolt bietet dir auf jeden Fall Möglichkeiten, um dich weiter zu entwickeln. Du kannst theoretisch als Customer Service Mitarbeiter einsteigen und dich hoch arbeiten bis zum Accountmanagement Lead.
Auch in meiner Abteilung gibt es viele Chancen, um sich auf ein spezifisches Fachgebiet zu spezialisieren und höhere Position zu übernehmen beziehungsweise sich in andere Abteilungen weiter zu entwickeln. Das wird auch immer offen und ehrlich mit uns kommuniziert, man fühlt sich hier nicht wie in einem Hamsterrad gefangen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Regel wird Gehalt pünktlich ausgezahlt. In meiner Karriere habe ich bis jetzt erst einmal erlebt. Dass mein Gehalt nicht pünktlich oder fehlerhaft ausgezahlt wurde.
In Bezug zu meinen Arbeitsleistungen würde ich mein Gehalt als in Ordnung bezeichnen, jedoch ist da noch etwas Luft nach oben, was ich aber auch klar und deutlich mit meinem Vorgesetzten kommunizieren kann.
Ich würde sagen, ich bin zu 85% zufrieden mit meinem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wolt hat sich immer mal wieder Klimatechnik eingesetzt und setzt sich auch sonst sozial für verschiedene Projekte ein. Leider kann ich sonst nicht wirklich mehr dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung ist Stark, ehrlich und fair, was ein wirklich reibungsloses und vor allem Problemloses Miteinander ermöglicht. Im sozialen als auch im „arbeits“ Sinne.
2 Sterne Abzug gibt es jedoch aus folgendem Grund.
Gewisse Abteilungen streben jedoch Ziele an, in welchen der eigene Profit an erster Stelle steht, wodurch eine reibungsloses und ehrliches zusammenarbeiten teilweise schwierig und gar zäh verlaufen kann. Das schwächt vertrauen gegenüber anderen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wolt ist ein sehr junges Unternehmen, und das zeigt sich auch im Altersdurchschnitt der Mitarbeiter. Es gibt wenige Mitarbeiter im höheren Alter, jedoch würde ich nicht behaupten, dass langjährige Kollegen nicht geschätzt werden!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten innerhalb der Abteilung gehen auf die Wünsche der Mitarbeiter ein, setzen sich für Sie ein und geben ein realistisches Feedback an welchem man sich stets ein Bild seiner Lage verschaffen kann und gegebenenfalls an seinen Schwächen arbeiten kann.
Der Sternabzug jedoch, da es hin und wieder dazu kam, dass die Wünsche der gesamten Abteilung von höheren Positionen nicht wahrgenommen oder teilweise erst nach vielen Monaten realisiert beziehungsweise umgesetzt werden konnten.
Arbeitsbedingungen
Alle Geräte, mit welchen man arbeitet, sind auf dem neuesten Stand. Laptop, Maus, Monitor fürs Home-Office sind hier die Regel jedoch kommt es manchmal zu Engpässen und nicht jeder Mitarbeiter kann mit zum Beispiel einem Monitor versorgt werden.
Was die Räume betrifft haben wir grundsätzlich ein schönes office welches Wohlfühl-Atmosphäre bietet, und man kommt gerne her um zu arbeiten, jedoch ist die Firma über die letzten anderthalb Jahre ordentlich gewachsen und der Platz hat abgenommen, so hatten wir für eine Weile keinen spezifischen Raum für unsere Abteilung, was dazu geführt hat, dass Arbeitskollegen quer durch das ganze Gebäude verstreut waren und man weniger als Team zusammen saß und mehr als Einzelpersonen gearbeitet hat.
Kommunikation
Man wird immer auf dem neusten Stand gehalten, es werden wöchentlich Updates, Neuigkeiten und Statistiken besprochen. Einen Stern Abzug gibt es allerdings, da bei Abwesenheit eine leicht aufwendige Eigeninitiative von Nöten ist um sich selbst auf den neuesten Stand zu bringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in dieser Firma auf jeden Fall groß geschrieben. Hier wird niemand diskriminiert, und die Firma bietet einen sicheren Ort für für jegliche Art von Mensch egal ob Herkunft oder Sexualität.
Frauen haben hier genauso viele Aufstiegschancen wie Männer und besetzen auch viele Führungsposition, was meiner Meinung nach ein Aussagekräftiger Beweis dafür ist, dass hier niemand benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben Gestaltung ist bedingt Facettenreich. Nach circa 2-4 Monaten hat man alle notwendigen Vorgänge verinnerlicht. Jedoch ist ein großes plus, dass man sich seine Aufgaben komplett selbst einteilen kann. Es wird einem nicht vorgeschrieben, wann und wie man etwas zu tun hat, solange man am Ende des Tages seine Aufgaben ordentlich und zuverlässig erledigt.
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Ich bin bisher sehr zufrieden damit, bei Wolt zu arbeiten. Alle meine Erwartungen wurden Erfüllt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bei Fragen oder Problemen sind sie immer für Sie da
- es gibt immer Möglichkeiten für Fernarbeit
- die Sozialleistungen sind sehr gut
- Neue Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten sind immer vorhanden, je nachdem, in welcher Abteilung Sie arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nicht sehr hoch im Verhältnis zu den Leistungen, die man bereits vor dem Eintritt in das Unternehmen erbracht hat.
- Manchmal ist die Arbeitsbelastung zu hoch, wenn man ein Leistungsträger ist, was bei den Mitarbeitern zu Burnout führen kann, wenn sie nicht bereit sind, dies anzusprechen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Zeit in das Coaching von Teammitgliedern investieren, um schneller befördert zu werden
- bessere Verteilung des Teambudgets, damit es für die wirklich wichtigen Aufgaben eingesetzt werden kann.
- weitere interne Wachstumsmöglichkeiten fördern
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr einladendes Arbeitsumfeld. Von den Teamleitern über die Mitarbeiter bis hin zu den Führungskräften, die immer ein offenes Ohr haben, so dass das Arbeitsumfeld insgesamt sehr einladend ist.
Image
Jeder hat eine andere Meinung über die Arbeit bei Wolt, aber die Mehrheit der Mitarbeiter ist relativ zufrieden mit Wolt, da das Unternehmen für viele gute Dinge in den 23 Wolt-Märkten steht, in denen wir derzeit tätig sind. Die Werte, für die Wolt steht, finden bei der Mehrheit der Mitarbeiter, die monatlich eingestellt werden, Anklang. Daher suchen wir für unser Talentakquisitionsteam und die Personalabteilung immer nach Mitarbeitern, die nicht nur in dem Bereich, in dem sie arbeiten, hervorragend sind, sondern auch für die Werte stehen, die Wolt vertritt. Insgesamt stimmen also das Image des Unternehmens und das Gefühl der Mitarbeiter sehr gut überein.
Work-Life-Balance
Wie Sie ein Gleichgewicht zwischen Ihrem Privatleben und Ihrer Arbeit herstellen, hängt letztendlich von Ihnen selbst ab. Es gibt kein Mikromanagement durch Ihre Teamleiter, d. h. es wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihre Arbeit bzw. Ihr Projekt in dem vorgegebenen Zeitrahmen abschließen. Es liegt also ganz bei Ihnen, ob Sie lange arbeiten und Ihr Privatleben opfern oder ob Sie organisiert sind und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Ihrer Arbeit und Ihrem Privatleben schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Wolt ist ein Start-up-Unternehmen, das sich jetzt in ein Unternehmen verwandelt. Das bedeutet, dass es jedes Mal Möglichkeiten für Wachstum und die Anhäufung von neuem Wissen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie können in kurzer Zeit im Unternehmen viel erreichen, aber nicht immer wird Ihre Leistung vom Managementteam wahrgenommen, so dass Sie auf eine Beförderung oder sogar eine Änderung Ihres Titels warten müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wolt legt großen Wert auf Klimaneutralität und Fairness im Allgemeinen. Jedes Jahr veranstaltet Wolt weltweit verschiedene Veranstaltungen, um faire Arbeitsstandards, Vorteile für ausländische Mitarbeiter mit Sprachproblemen und vieles mehr zu fördern. Dieses Jahr nimmt Wolt am „Firmenmarathon“ teil, um einen gesunden Lebensstil zu fördern
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist die Grundlage unseres Geschäfts, da wir weltweit mit 23 verschiedenen Wolt-Märkten zusammenarbeiten, was bedeutet, dass wir besonderen Wert darauf legen, wie wir miteinander arbeiten. Vom Restaurant Onboarding Team kann ich sagen, dass es das beste ist, da es auch täglich mit unseren externen Händlern in Kontakt steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin erst seit anderthalb Jahren im Unternehmen, kann also nicht über die Beziehungen zu ehemaligen Mitarbeitern sprechen, aber wenn ich mir meine anderen Kollegen ansehe und was sie über die anderen denken, die das Unternehmen verlassen haben, reagieren sie relativ positiv auf sie.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und hilfsbereit, aber streng, wenn es um die Leistung der Mitarbeiter geht. Da das Unternehmen in allen Abteilungen relativ schnell wächst, liegt unsere Führungsposition darin, unsere aktuellen KPIs zu halten und zu übertreffen
Arbeitsbedingungen
Da Wolt ein Technologieunternehmen ist, legen wir großen Wert auf die besten Arbeitsgeräte für die Mitarbeiter. Im Büro mit offenem Bürokonzept gibt es neue Monitore auf höchstem Niveau sowie persönliche MacBooks und Laptops, die jedem Mitarbeiter an jedem Schreibtisch zugewiesen sind. Abhängig von der Position, in der Sie arbeiten, erhalten Sie möglicherweise das beste und neueste Gerät, z. B. in Ingenieurpositionen, oder Sie erhalten einen anderen Laptoptyp, mit dem Sie gut arbeiten können. Jedes Gerät, das Sie erhalten, ist voll versichert und wenn es kaputt ist, können Sie zwei Mal ein neues bekommen, und wenn es das dritte Mal kaputt geht oder verloren geht, müssen Sie nur den Hälfte davon Preis für ein neues bezahlen, was in dieser Hinsicht sehr fair ist.
Kommunikation
Je nachdem, in welcher Abteilung Sie arbeiten, kann die Kommunikation unterschiedlich sein. Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, dass die Kommunikation in meiner eigenen Abteilung, den Merchant Services, sehr gut ist. Angefangen von den monatlichen 1:1-Gesprächen mit dem Teamleiter bis hin zur Auftragsausführung ist die Kommunikationskette relativ gut.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege von Wolt Deutschland besteht hauptsächlich aus Frauen, was bedeutet, dass Frauen die Möglichkeit haben, genauso viel oder sogar mehr zu verdienen als andere Mitarbeiter des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Fast jeden Monat wird ein neues Projekt vorgestellt, was bedeutet, dass es Möglichkeiten für funktionsübergreifende Teamarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen sowie für Projekte innerhalb Ihres eigenen Teams gibt, so dass es immer etwas Interessantes gibt, das Sie während Ihrer Zeit bei Wolt in Angriff nehmen und bearbeiten können.
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Ein Bonus System was mit extra Geld winkt, was aber nicht mal im Ansatz erreichbar ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrüstung ist echt gut, dort wurde ich positiv überrascht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Support versteht selten was man von ihm möchte, wenn sie keine Antwort drauf haben wird dein Ticket auch einfach gelöscht.
Verbesserungsvorschläge
Uff vieles, eine Faires Bonus System so wie es das vorher gab wäre schon mehr motivation als jetzt.
Arbeitsatmosphäre
man ist für sich alleine auf dem Bike, das passt schon
Work-Life-Balance
Freie Schichten sind eher ein Mythos, oft bekommt man einfach welche zugewiesen ohne gefragt zu werden
Karriere/Weiterbildung
Fahr oder geh , da wird nichts weiter gehen
Kollegenzusammenhalt
man trifft sich kurz in einem Lokal, mehr aber auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Musst einmal etwas im Büro abholen, habe leider an der falschen Tür geklingelt. Wurde direkt angeschrieben und weg geschickt. Bis ich dann am der richtigen Tür für die Material Ausgabe war
Arbeitsbedingungen
erst beim schlimmsten Eisregen haben sie die Lieferungen eingestellt, drei Stunden vorher hat die Stadt schon vor dem raus gehen gewarnt.
Kommunikation
der Support arbeitet über ein Translator gefühlt und versteht oft nicht was man von ihm will
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist genau Mindestlohn, es wird zwar mit einem Bonus System geworben, das ist aber unter normalen Bedienungen auch wenn man sich voll reinhängt nicht schaffbar. Gefühlt rennt man eine Karotte hinterher die man aber nie bekommt.
Interessante Aufgaben
macht schon Spaß durch die Stadt zu fahren und immer neue Gaststätten kennen zu lernen
Image
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Blenderunternehmen: Man gibt sich hip und aufgeschlossen, ist aber weder noch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre war definitiv da, aber eine der Angst und es ständigen Drucks. Wer seine hochgesteckten Ziele nicht erreicht, muss ständig damit rechnen entlassen zu werden. Das man unmittelbar zuvor noch Top-Performer war, zählt nicht. Oft hat man den Eindruck, dass Vorgesetzte mit diesen Entlassungen nur Aktionismus beweisen wollen, um den eigenen Kopf zu retten.
Image
Wenig bis kaum vorhanden. Was aber auch nicht verwundert, da neu auf dem Markt
Work-Life-Balance
In der Theorie vorhanden. Dennoch wurden ständig und kurzfristig Termine verschoben und auch weit außerhalb der Kernarbeitszeit. Da wurde dann auch erwartet, dass man das sofort mitbekommt und parat steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch woke: Gibt sich nachhaltig, produziert aber für die Zielerreichung Papier- und Verpackungsmüll und setzt immer mehr auf Autos. Selbst- und Fremdbild klaffen da auseinander.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des selben Levels gibt es eine Art Zusammenhalt. Speziell dann, wenn man beim Gegenüber realisiert hat, dass diese ebenso desillusioniert sind
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben, herrscht in der Firma eine Atmosphäre der Angst, welche von oben nach unten durchgereicht wird.
Da geht es, nach meiner persönlichen Einschätzung, nicht selten darum den eigenen Kopf zu retten, gepaart mit unfassbarer Arroganz.
Es wird zwar behauptet, man habe eine offene Diskussionskultur, aber diejenigen, die es auch konstruktiv nutzen wollten, wurden dementsprechend "eingenorded".
Arbeitsbedingungen
Laptops, Handy & Co. sind modern. Ausstattung der Büros jedoch nur in Berlin und Köln.
Wenn man im Home-Office sitzt, gibt's noch nen extra Bildschirm.
Kommunikation
Strategische Ausrichtung wird ständig geändert. O-Ton wie "wenn du Partner XY dann an Land holst, kannst du dir einen echten Namen in der Firma machen" ändern sich dann zwei Wochen später in "schieß den Partner ab, wir wollen den aktuell nicht haben"
Wohlgemerkt heißt es dann dennoch "warum hast du deine Signing Ziele nicht erreicht?"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, wenn man gut verhandelt hat. Aber sonstige Leistungen wie Weihnachtsgeld etc. sind nicht vorhanden.
Inflationsausgleich wurde öfters von den Mitarbeitern eingebracht, aber rundweg ausgeschlossen.
Gehaltserhöhungen sind nur für ganz wenige möglich und auch da nicht besonders ergiebig. Man ist hier auf die Bewertung von anderen Mitarbeitern angewiesen. Sollten diese einen nicht in allen Kategorien top bewerten, wird dies als Aufhänger genutzt, um die Gehaltserhöhung zu "vertagen".
Gleichberechtigung
Wird als "woke Firma" großgeschrieben. Wer Lust auf "Diversity" Seminare und Co. hat wird fündig werden.
Interessante Aufgaben
Nein. Durch das "Produkt Wolt" ist die Anzahl der potentiellen Partner begrenzt. Hier macht man eigentlich immer das selbe, angepasst an den jeweiligen Gegenüber
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zu wenig Geld für viel zu schwere Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlen Gehalt erst am 10. Jeden Monat
Verbesserungsvorschläge
Regendichte Arbeitskleidung
Gehalt/Sozialleistungen
12€
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haltet euch bloß fern! Das Chaos-Level und der Bauernaufstand sind unvorstellbar.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt war gut, das aller anderen jedoch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechtes Teaminternes-Onboarding
- Schlechte IT Ausstattung / Um den Wunsch-Laptop, Mac statt Windows muss man wochenlang kämpfen, obwohl einem das im Recruiting-Prozess versprochen wird
- Kein barrierefreies Office
- Schlechte Rabatte bei Wolt
- Menschlich unvorstellbar !!
Hier werden neue Leute eingestellt, um den Laden aufzuräumen, weil sich niemand an Gesetze hält und alles was man sich vorstellen kann, schief läuft - und dann wird man vom ungeschulten Bestandskollegium rausgemobbt, weil die keine Lust auf Veränderung haben.
Das Management hat den richtigen Ansatz aber die Head Of's keine Ahnung, wie das umgesetzt werden soll. Hier darf die Belegschaft tun und lassen was sie will und es hat keinerlei Konsequenzen, weil man Angst hat, dass sie kündigen und man dann alleine mit der Arbeit da sitzt - dass das langfristig aber völlig sinnbefreit ist, so weit denkt keiner.
- Es herrscht konstant die Einstellung, dass man das schon immer so gemacht hat und deshalb wird nichts geändert.
- Wie man mit den Kurieren umgeht, darf man ja in der Öffentlichkeit so nicht breittreten, aber man kann sich denken, dass hier nicht alles so läuft, wie es laufen sollte.
Verbesserungsvorschläge
- Da wo es wichtig ist, Fachpersonal einstellen, statt ein Team aus Quereinsteigern, das sich vor Veränderung und Lernen scheut zu halten.
- Dafür sorgen, dass Mitarbeiter sich tatsächlich an die Arbeitsweisen im Unternehmen halten (hier ist es akzeptiert, wenn man Slack nicht mag, einfach nicht zu antworten .. und was Stakeholder denken, wird ignoriert.)
- Gelernte Führungskräfte einstellen und dazu befähigen, tatsächlich zu führen statt sich vom Team an der Nase herumführen zu lassen.
- Quereinsteiger in Weiterbildungen stecken, damit es wenigstens eine Chance gibt, das Chaos zu ordnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und das ganze System
Verbesserungsvorschläge
Schaut rüber bei Lieferando wie die es machen !!
Arbeitsatmosphäre
Man muss ständig jetzt in diesen Hotspot Gebiete ganze Zeit sonst schreiben die dich immer an mit Warnungen… Früher hat es keinen interessiert jetzt seid 1 Monat ständig bekomme ich diese Nachricht…
Work-Life-Balance
Schichten oft keine Verfügbarkeit, oft nur immer diese 2 oder 4 -6 Stunden Schichten nur auswählbar.
Karriere/Weiterbildung
Gibts keine
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde oft nicht bezahlt, weil ich nicht am Hotspots war…
Kollegenzusammenhalt
Man grüßt sich ab und zu
Kommunikation
Katastrophe, bis sich einer zurück meldet online im Chat dauert, oftmals wirr die Frage nicht richtig beantwortet, dieses Büro Chats sind unhöfliche Menschen…
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wolt Enterprises Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Wolt Enterprises Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wolt Enterprises Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.