Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolt Enterprises Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein faires Klima und man kann sich zumindest in dieser Abteilung gut auf seine Vorgesetzten verlassen. Lobenswerte Errungenschaften werden anerkannt und gute Arbeit bietet einem die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Man wird immer auf dem neusten Stand gehalten, es werden wöchentlich Updates, Neuigkeiten und Statistiken besprochen. Einen Stern Abzug gibt es allerdings, da bei Abwesenheit eine leicht aufwendige Eigeninitiative von Nöten ist um sich selbst auf den neuesten Stand zu bringen.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung ist Stark, ehrlich und fair, was ein wirklich reibungsloses und vor allem Problemloses Miteinander ermöglicht. Im sozialen als auch im „arbeits“ Sinne.
2 Sterne Abzug gibt es jedoch aus folgendem Grund.
Gewisse Abteilungen streben jedoch Ziele an, in welchen der eigene Profit an erster Stelle steht, wodurch eine reibungsloses und ehrliches zusammenarbeiten teilweise schwierig und gar zäh verlaufen kann. Das schwächt vertrauen gegenüber anderen Abteilungen.
Relativ kurzfristiger Urlaub, als auch diverse Arten von spontanen Ausfällen sind auf jeden Fall möglich und auch Arbeitszeiten bewegen sich in einem sehr gesunden Rahmen man kann sich diese sogar relativ flexibel einteilen, so dass man sein Privatleben gut einplanen kann.
Die Vorgesetzten innerhalb der Abteilung gehen auf die Wünsche der Mitarbeiter ein, setzen sich für Sie ein und geben ein realistisches Feedback an welchem man sich stets ein Bild seiner Lage verschaffen kann und gegebenenfalls an seinen Schwächen arbeiten kann.
Der Sternabzug jedoch, da es hin und wieder dazu kam, dass die Wünsche der gesamten Abteilung von höheren Positionen nicht wahrgenommen oder teilweise erst nach vielen Monaten realisiert beziehungsweise umgesetzt werden konnten.
tolles Team