15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Vision, leider Versagen in allen unternehmerischen Belangen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Visionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich auf Woltair leider weder auf Aussagen aus dem Mutterkonzern noch auf die Aussagen der deutschen Gesellschaft verlassen! Hinhalte-Taktik in ausnahmslose allen Bereichen!
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen und Leitlinien schaffen
- Leitbild für Deutschland erstellen und leben
- den deutschen Markt verstehen lernen und hierfür kompetentes Personal einstellen
- an das halten was man verspricht gegenüber Mitarbeiter Partner und Subunternehmer
- den Kunden in den absoluten Fokus stellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig, keine Strukturen, Entscheidungswege zu lang, Kaum Kompetenzen in Deutschland da Steuerung über Mutterkonzern in Tschechien und hier wenig Expertise von deutschen Markt vorhanden ist
Image
Zeigen die Bewertungen, die sicherlich in einen oder anderen Fall sehr individuell betrachtet werden müssen jedoch im Großen und Ganzen entspricht das dem aktuellen Setuo - sehr schade!
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Befehlen arbeitet ohne den Tellerrand ist sicher richtig, jene die nach Individuellen Maßgaben arbeiten und einen kurzen Entscheidungsweg brauchen sind hier nicht richtig
Gehalt/Benefits
Softgetrönke gibts kostenlos, Gehölter leider kaum pünktlich zum vereinbarten Zeitpunkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein im Bereich des Kerngeschäftes top
Sozialvewusstsein im Bereich Mitarbeiter unterirdisch, Versprechungen nicht eingehalten, große Kündigungswelle eingeleitet und das innerhalb kürzester Zeit nach Einstellung,
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt - Top, jedoch dessen Expertise und Erfahrung wurde keine Wertschätzung entgegengebracht
Vorgesetztenverhalten
Nicht transparent, kaum bis gar nicht Sozialkompetent, Ellbogebverhalten, völlig unangebrachte Aussagen
Arbeitsbedingungen
Moderne und Zeitgemässe IT Ausstattung , Bürogebäude ist sehr alt und sehr Renovierungsbedürftig ! Kein Barrierefreier Zugang für Mitarbeiter möglich!
Kommunikation
Innerhalb der Organisation in Deutschland gut, über tschechischen Mutterkonzern nur in Englisch, deutliche Verständigungsschwierigkeiten auch inhaltlicher sowie rechtlicher Themen
Interessante Aufgaben
Spannender Wirkungskreis, wer ein Macher ist kann tatsächlich seinen Spaß finden, eine Familie oder Freunde sollte man jedoch nicht haben - für die gibt es dann gar keine Zeit mehr
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Schwierige Zeiten erschaffen eine bessere und effektivere Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die schwierige Anfangsphase wurden/mussten viele Dinge um 180 Grad geändert werden. Durch diese Änderungen wurden wir viel effektiver. Durch willen und die richtige Einstellung bekommt man sehr viel Vertrauen geschenkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unser Image durch Ex Mitarbeiter die in den meisten Fällen die falsche Einstellung hatten, und wenig geleistet haben nach unten gezogen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr drauf zu achten Profis/Experten zu haben.
Image
Leidet an schlechten und in einigen fällen falschen/rachsüchtigen Kommentaren von Ex Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Ist perfekt in Waage
Karriere/Weiterbildung
Mit der richtigen Arbeitseinstellung kann man viel erreichen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Grundgehalt plus vergleichsweise hohe Provision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wärmepumpen =
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist das Arbeitsklima sehr gut, ist gibt zwar viel zutun doch das ändert nichts an unserer Laune.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Einmaliges Konzept mit schlechter Führung. Zum Scheitern verurteilt zumal kein Meister mehr angestellt ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Steht zu euren Worten und hört auf die Mitarbeiter vor Ort. Tschechien ist nicht Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, Team übergreifend oder International sehr schwer
Image
Kunden hatten immer Vertrauens Probleme mit der Angst wenn das Unternehmen in einem Jahr pleite ist. So wie der aktuelle Kurs ist schaffen sie kein 2. Jahr in Deutschland
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst dazu entschlossen hat klappt es, wenn es nach den Vorgesetzten geht kann man ja 24/7 arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird anfangs viel gehalten wird eigentlich nichts davon
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld trifft es eher
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut zu Beginn zum Ende wollten sie jeden los werden dabei war es egal wie alt oder welche Qualifizierungen derjenige hat.
Vorgesetztenverhalten
Internationales Management sehr fragwürdig am Deutschen Markt. Verständlich warum der Country Manager in Deutschland keine 4 Monate ausgehalten hat.
Arbeitsbedingungen
Büro Zentral gelegen und gute IT Ausstattung. Leider wurde die Renovierung nie vollendet
Kommunikation
Anfangs offen und gut zum Schluss mehr Schein und Geheimhaltungen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues und es wurde tatsächlich nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Desorganisiert, Demotivierend und Unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen ist ein Witz. Richtet klare Kommunikationswege ein und sorgt dafür, dass Informationen nicht verloren gehen. Es ist inakzeptabel, dass die Mitarbeiter auf ihrem Wissensstand stehen bleiben. Investiert in ihre Entwicklung oder seht zu, wie eure Konkurrenz mit Ihnen davonzieht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit und Unklarheit bezüglich der Unternehmensziele und -richtlinien.
Image
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenig Möglichkeiten für Weiterentwicklung oder Karrierefortschritt, was dazu führt, dass talentierte Mitarbeiter das Unternehmen frustriert verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Woltair lässt sehr zu wünschen übrig. Es fehlt an Teamgeist und Solidarität unter den Mitarbeitern. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, herrscht oft ein Klima von Konkurrenz und Misstrauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensleitung scheint kein klares Konzept zu haben und ändert oft die Prioritäten, was zu Verwirrung und Demotivation führt. Die Führungskräfte zeigen wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mangelhaft und unorganisiert.
Gehalt/Benefits
Bei Woltair herrscht ein eklatanter Mangel an angemessener Entlohnung. Die Gehaltsstrukturen sind nicht nur unzureichend, sondern geradezu lächerlich. Es ist eine Beleidigung für die Mitarbeiter, die ihr Bestes geben, aber nichtmal Ansatzweise genug verdienen.
Gleichberechtigung
Es gibt einen klaren Unterschied zwischen den "Arbeitern" und der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Statt Mitarbeiter zu fördern und zu motivieren, werden diese mit langweiligen Routineaufgaben überlastet.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Gebäude wird Liebe Weiterumgebaut ! aber Hauptsache Mitarbeiter Kündigen um Kosten zu Sparen !
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider war das für meinen Geschmack ein Griff ins Klo ! ich werde wieder zurück in meinen Shk Job gehen da Dort mehr Geboten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strukturen, Keine Schulungen für Neulinge man wird ins Kalte Wasser Geschmissen und muss Performen ! Wer dies nicht tut wird Gekündigt !
Verbesserungsvorschläge
Umdenken und mal Arbeitnehmerfreundlich werden ! so werden ihr Kein Finanziell Tragbares Models in Deutschland Aufziehen !!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist gegen jeden, der eine schiebt es dem Anderen in die Schuhe. Kein Kollegiales Verhalten !
Image
Welches ??
Work-Life-Balance
Viel Work wenig Life-Balance wer Lust hat viel zu Arbeiten für ein Gehalt eher im Unteren Drittel ist hier genau Richtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi nicht Vorhanden, wer den Begriff Green Energie in den Mund nimmt sollte dies auch auf den Konzern Übertragen !!
Karriere/Weiterbildung
Nicht Wirklich !!
Kollegenzusammenhalt
Solala also Vertrauen kann ma dort Leider keinem so Wirklich
Vorgesetztenverhalten
Sollten nochmal ein Führungsseminar Besuchen, weil das hat nichts mit guter Mitarbeiterführung zutun
Kommunikation
Unterirdisch!
Gehalt/Benefits
Es wird bei dem Bewerbungsgespräch mit Hohen summen Geworben was sich in Nachgang als wirklicher Reinfall Herausstellt !!
Gleichberechtigung
Wer spurt und den Mund Hält und Überall auf Nett macht wird Bevorzugt wer Aufsteht und seine Meinung kund tut ist unten durch !
Interessante Aufgaben
Prinzipiell sind die Aufgaben schon Interessant....Aber es durch Wöchentliche Prozessänderungen weiß keiner wirklich wo jetzt was Ansteht !
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs war es noch möglich eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen.
Mittlerweile ist alles in Prozessen geregelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsabläufe die in anderen Ländern durchgeführt werden, können in Deutschland nicht eins zu eins übernommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Fangt nochmal ganz von vorne an und nicht vergessen - ist das Team unzufrieden - wird daraus nichts.
Menschen sind austauschbar - dadurch wird der Teamgeist zerstört.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang Top - jetzt Flop
Image
Nicht mehr zu retten
Work-Life-Balance
Start up - man weiß worauf man sich einlässt
Karriere/Weiterbildung
Wurde versprochen - Schulungen o.ä
Hat nicht stattgefunden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung - Sozialleistungen gibt es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WP für die Umwelt und Sprit für den Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird ganz schnell in Office Anwesenheit umgewandelt
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann viel lernen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist auf derselben Wellenlänge und bringt die selbe Arbeitsmotivation an den Tag
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home Office
Karriere/Weiterbildung
Durchs Wachstum gibt es viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Durch das kleine Team sind wir alle sehr eng und stehen füreinander ein
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe aber dennoch mit der notwendigen Führung
Arbeitsbedingungen
Es wird fair und freundschaftlich miteinander umgegangen, auch wenn mal etwas nicht so läuft wie geplant
Kommunikation
Wir sind immer im Austausch, sei es per Mail, per Char, per Video oder persönlich im Büro
Gleichberechtigung
Insbesondere junge Eltern werden sehr unterstützt
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Super zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander aller Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse etwas zu optimieren ist wichtig, noch ist noch nicht alles wie es sein sollte, aber es wird sich bei Woltair sehr darum bemüht. Und das merkt man.
Arbeitsatmosphäre
cooles Team, Kollegenzusammenhalt, macht Spaß hier zu arbeiten obwohl die Arbeitsatmosphäre sehr dynamisch ist
Image
muss sich noch am Markt etablieren
Work-Life-Balance
viel los in der Arbeit aber wir haben flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
viel Unterstützung für verschiedenste Wege
Kollegenzusammenhalt
Team ist toll und unterstützt sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
viel zu tun
Kommunikation
es gibt all-hands-meetings für ganz Woltair sowie einen wöchentlichen Newsletter; dann gibt es länderspezifische Meetings and Chatgruppen um Information für das jeweilige Land mit allen zu teilen und dann gibt es noch das wöchentliche Video vom CEO indem er uns über alles was gerade so in der Woche los war informiert
Gleichberechtigung
Wir haben einige Frauen in höheren Positionen
Interessante Aufgaben
tag täglich - es wird nie langweilig und man lernt immer dazu
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Power to People ist der Slogan und die tatsächliche Firmenkultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nachdem die Personalchefin angefangen hat, wurde vieles aufgearbeitet, geändert und transparent angesprochen. Firmenkultur wird nun noch stärker gelebt.
Arbeitsatmosphäre
alles was ein Start-Up so mitbringt ;-)
Image
leidet derzeit ein bisschen durch die Neupositionierung (die intern und extern erfolgt ist) wird aber spätestens im nächsten Quartal längst vergessen sein.
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen sowie Vertrauensarbeitszeit ist jeder selbstbestimmt und kann sich entsprechend organisieren; Als Team sind wir immer alle am Dienstag und Mittwoch im Office.
Karriere/Weiterbildung
potential wird erkannt und gefördert; egal ob interimistisch, projektbasierend oder Cross-Trainings mit anschließender Beförderung
Gehalt/Benefits
Marktgerecht und auf einen individuell zugeschnitten
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team ist fantastisch und unterstützt sich gegenseitig sehr. Mit etwas über zehn Mitarbeiter ist es eher wie mit Freunden und nicht wie mit Kollegen zu arbeiten. Vor allem in der Zeit der Veränderung und Neupositionierung ist es spannend zu sehen, wie wir dies als Team gemeinsam angehen und meistern. Und die, die nicht mit (dynamischen) Veränderungen im Start-Up umgehen konnten, haben das Team verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
hier ist Alter egal - die Expertise zählt
Vorgesetztenverhalten
immer auf Augenhöhe und ehrlich. Die Meinung der jeweiligen Experten wird angehört und verinnerlicht.
Arbeitsbedingungen
so wie man es im Start-Up kennt viel zu tun.
Kommunikation
Zwar entstehen manchmal aufgrund der verschiedenen Kulturen und der länderübergreifend Kommunikation in ENG eine Missinterpretation des gesprochenen aber man kann diese immer offen ansprechen und gleich klären. Die Kommunikation in deutsch im Team ist super; alle sind immer abgeholt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es immer. Klar kommt auch das "Daily Business" in einem Start-Up dazu, aber es gibt immer Aufgaben die es so noch nicht gab. Da wir immer weiter wachsen, werden wir immer vor neuen und interessanten Aufgaben und Herausforderungen stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Potential wird direkt erkannt und gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In schweren Zeiten, stand mir Woltair jederzeit zur Seite und hat mich bestmöglich unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr cooles Team, entspannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Leidet unter schlechten Bewertungen.
Work-Life-Balance
Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Potential wird direkt erkannt und gefördert. Bei guten Leistungen, sind Beförderungen schnell möglich.
Gehalt/Benefits
Faire und Erfahrungsbedingte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Sind immer für einen da und helfen Mitarbeitern in schweren Zeiten so gut wie nur irgendwie möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden direkt ins Team integriert
Vorgesetztenverhalten
Sehr kulant. Helfen Mitarbeitern so gut wie möglich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmaterialien und ein sehr gutes Arbeitsklima
Kommunikation
Durch den Firmensitz in Tschechien manchmal längere Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der vorherige. Sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Woltair Heat & Power Germany durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Woltair Heat & Power Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Woltair Heat & Power Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.