Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Woltair Heat & Power Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht transparent, kaum bis gar nicht Sozialkompetent, Ellbogebverhalten, völlig unangebrachte Aussagen
Innerhalb der Organisation in Deutschland gut, über tschechischen Mutterkonzern nur in Englisch, deutliche Verständigungsschwierigkeiten auch inhaltlicher sowie rechtlicher Themen
Spannender Wirkungskreis, wer ein Macher ist kann tatsächlich seinen Spaß finden, eine Familie oder Freunde sollte man jedoch nicht haben - für die gibt es dann gar keine Zeit mehr
Sehr schwierig, keine Strukturen, Entscheidungswege zu lang, Kaum Kompetenzen in Deutschland da Steuerung über Mutterkonzern in Tschechien und hier wenig Expertise von deutschen Markt vorhanden ist