Guter Arbeitgeber in Hamm
Verbesserungsvorschläge
Mehr einheitliche Prozesse werden benötigt, hierzu könnte die neue Software genutzt und geschult werden
Arbeitsatmosphäre
ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Hier ist man teilweise noch immer sehr von einzelnen Personen abhängig.
Kommunikation
Ist noch ausbaufähig. Gerade
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kollegen verhalten sich kollegial. Privat wird nicht allzuviel zusammen gemacht. Ist mehr ein nebeneinander herarbeiten, allerdings zumindest meistens mit Respekt voreinander. (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Work-Life-Balance
Hat sich derzeit verbessert, da durch die Corona - Maßnahmen viel mehr Home-Office ermöglicht wird. Ist nur noch zu hoffen, dass dies auch für später übernommen wird. Es könnte allerdings noch mehr mit Gleitzeiten gearbeitet werden, die derzeit nicht erwünscht sind.
Vorgesetztenverhalten
Ist für Angestellte natürlich immer ausbaufähig. Auch hier gibt es (teilweise große) Unterschiede zwischen den einzelnen Vorgesetzten. Habe ich aber auf jeden Fall schon schlimmer erlebt. Könnten teilweise mehr mit den Angestellten "kooperieren", bzw. diese mehr einbeziehen in Entscheidungsprozesse. Häufig werden Entscheidungen noch "von oben" verkündet, die man ggf. zuvor noch in Teams besprechen kann. Aber auch hier gibt es mittlerweile einzelne Projektteams, die nicht nur aus Vorgesetzten bestehen. Will man "mitreden/ mitwirken" muss man sich natürlich aktiv für solche Projekte bewerben (möchte ja auch nicht Jeder zusätzlich zu seiner "normalen" Arbeit machen)
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, zumindest wenn man danach sucht. Natürlich ist das Tagesgeschäft eher, naja Tagesgeschäft, aber auch anspruchsvollere Aufgaben sind vorhanden, für die man sich natürlich "in Szene" setzen muss.
Gleichberechtigung
mir ist bislang noch keine un-Gleichberechtigung aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts negatives zu sagen. Mir ist nicht aufgefallen, dass der anders als mit jüngeren Kollegen ist.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung ist in gut und kann bei Bedarf aufgestockt werden. Derzeit wird einiges an Software modernisiert, die muss nun noch in die Arbeitsabläufe integriert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: hier wird bisher kein großer Fokus gelegt, könnte also noch besser werden. (z.B. mit garantiertem Home-Office/ weniger Drucken/ keine Papierakten mehr usw.)
Sozialbewusstsein: Auch hier wird nicht von alleine groß investiert. Ist sicherlich bei einigen Personen vorhanden, bei anderen widerum nicht. Müsste noch unternehmensübergreifend aufgefasst werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in Ordnung. Sozialleistungen gibt es auch immer mehr. Aber auch hier ist der Arbeitgeber kein "barmherziger Samariter". Man muss Gehaltswünsche schon aktiv selber ansprechen. (Ausnahme: meist ist eine jährliche kleine Erhöhung der Gehälter zum Inflationsausgleich, zumindest bei den nicht-Berufsträgern, drin)
Image
Kennt wohl eher nur die Branche, kann ich leider nicht viel zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: hier wird eigentlich alles ermöglicht, wer sich weiterbilden möchte, bekommt i.d.R. auch die Möglichkeit dazu
Karriere: ist natürlich aufgrund des Berufes recht begrenzt. Als Berufsträger kann man Junior Partner oder Mitunternehmer werden. Als ReNo oder in der Verwaltung ist eben nur eine Hierarchieebene vorhanden. Hier kann man aber auch mit Engagement an anspruchsvollere Aufgaben rankommen. Sollte man bei den Vorgesetzten ansprechen, wenn man sich unterfordert fühlt.