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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschlossene Türen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlosigkeit wird hier groß geschrieben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bleibt vollständig aus, selbst bei Berufsanfängern.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Typisch westfälisch, etwas steif, aber familiär und angenehm

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und spontan

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Im Team top

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