51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Bewertungen
Wolter
Hoppenberg
Rechtsanwälte
Partnerschaft
mbB
Hamm und weitere
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann die Ausbildung hier nur weiterempfehlen!! :)
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwalts-und Notarfachangestellten bei Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Hamm abgeschlossen.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Variation
Es werden verschiedene Abteilungen durchlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Fällen und guter Einbindung in die Mandate
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Recht / Steuern bei Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Arbeitsumfeld, viele "Goodies", toller Sportkurs
Verbesserungsvorschläge
- mehr Fortbildungen schaffen
- Gehalt anpassen an die aktuellen Marktentwicklungen
Arbeitsbedingungen
Das Team kümmert sich um einen und ist Fragen nicht abgeneigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolter Hoppenberg Rechtsanwäle in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance. Gutes Betreibsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Erfahrung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Recht / Steuern bei Wolter Hoppenberg Rechtsanwäle in Hamm gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalmanagement sowie den Umgang mit Azubis.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich mal fragen, ob eine Ausbildung wirklich nur aus Ablage und Kaffeemaschine reinigen bestehen muss. Genau so wichtig wäre es, beim eigenen Personal genauer hinzuschauen, weil ständiges Lästern und respektloses Verhalten bringen keine angenehme Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war insgesamt sehr schlecht, man ist ungern hingegangen und hatte teilweise Bauchschmerzen davor. Schlechtes und unverschämtes Verhalten von manchen „Kolleginnen“ wurde einfach hingenommen.
Arbeitszeiten
War ganz okay, kommt auf den Fachbereich an.
Ausbildungsvergütung
Das einzige positive.
Die Ausbilder
Man hatte kaum richtige Ansprechpartner und fühlte sich oft allein gelassen.
Spaßfaktor
Wirklich Spaß hat es kaum gemacht, da man fast nur Sachen erledigen musste, die sonst niemand machen wollte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meist einfache Tätigkeiten worauf niemand Lust hatte und deshalb mussten es die Azubis machen. In manchen Abteilungen war es ganz okay, aber überwiegend hat man nicht viel gelernt.
Respekt
Leider gab es öfter respektloses Verhalten, auch Mobbing und Diskriminierung, und Hilfe bekam man dabei nicht. Die meisten Azubis sind auch irgendwann gegangen oder haben gewechselt, was schon einiges aussagt.
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Leider nicht empfehlenswert für eine Ausbildung.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte im Bereich Recht / Steuern bei Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Hamm abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Betreuung und Organisation der Auszubildenden könnten besser sein, was teilweise auch am Personalmanagement liegt. Respektlosigkeiten werden toleriert, weil man ja in der „Ausbildung“ ist. Zudem lernt man nicht immer die wirklich wichtigen Dinge für die berufliche Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Probleme sollten ernster genommen und aktiv nach Lösungen gesucht werden, anstatt sie bei den Auszubildenden abzuwälzen. Azubis sollte mehr Verantwortung übertragen werden, da man oft das Gefühl hatte, kaum eigenständig arbeiten zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn gab es mehrere Azubis, aber mit der Zeit wurden es immer weniger, da man als Azubi kaum ernst genommen wird und die Organisation schlecht ist. Es fehlt an Unterstützung, und oft hat man das Gefühl, dass eher gegen die Azubis gearbeitet wird, anstatt sie zu fördern.
Karrierechancen
Ein Gespräch zur möglichen Übernahme fand erst einen Monat vor der Abschlussprüfung statt, was viel zu spät und schlecht organisiert war.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten müssen mit der jeweiligen Abteilung abgestimmt werden, wobei man jedoch nicht vollständig selbst entscheiden kann. Zudem musste man an manchen Freitagen Überstunden im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes machen.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist fair, und zusätzlich erhält man Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Die Erfahrung hängt stark von der Abteilung ab. Insgesamt wird jedoch wenig Wert auf die Ausbildung gelegt. Man bekommt kaum etwas beigebracht, wird oft unfreundlich behandelt und fühlt sich nicht wirklich unterstützt oder wertgeschätzt. Hauptsächlich übernimmt man typische Azubi-Aufgaben, wie Kopieren, Ablage, Kaffeemaschinenreinigung oder Postverteilung, anstatt wirklich in die fachlichen Tätigkeiten eingearbeitet zu werden.
Spaßfaktor
In der richtigen Abteilung kann die Arbeit angenehm sein, aber wenn man Pech hat, wird es schnell anstrengend. Statt Unterstützung gibt es vom Personalmanagement nur die Aussage, dass man da durch müsse, weil es den Charakter stärke. Das sorgt eher für Frust als für Motivation. Am Ende wollte man einfach nur noch die Abschlussprüfung hinter sich bringen, anstatt sich wirklich mit Freude auf den Beruf vorzubereiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeitsmenge ist sehr unterschiedlich. An manchen Tagen gibt es viel zu tun, an anderen kaum etwas. Leider wird in solchen Situationen keine sinnvolle Lösung gesucht, sondern man muss die Zeit einfach absitzen.
Variation
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich, und in manchen Abteilungen bekommt man typische Azubi-Aufgaben, die sonst keiner machen möchte. Positiv ist, dass man verschiedene Abteilungen durchlaufen kann und so zumindest einen Einblick in unterschiedliche Bereiche erhält.
Respekt
Wie respektvoll man behandelt wird, hängt stark von der Abteilung ab. Eine bestimmte Abteilung hat einen schlechten Ruf, weil Azubis dort oft respektlos behandelt werden und ihre Arbeit nicht richtig anerkannt wird, was für ein schlechtes Arbeitsklima sorgt. Es gab aber auch Abteilungen, in denen der Umgang viel besser war und man sich gut verstanden hat.
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Als Ausbildungsbetrieb keine sinnvolle Wahl.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten bei Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Hamm gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Gefühl, durch die Ausbildung nicht auf den Beruf vorbereitet zu werden. Kritik wird durch das Personalmanagement nicht angenommen und auch nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis sollten besser betreut werden. Die Ausbilder sollten den Azubis etwas beibringen und darauf achten, dass die Azubis immer etwas zu tun haben. Auch persönliches Interesse an zB Schulnoten hätte mich gefreut und ich hätte mich auf der Arbeit wohler gefühlt. Die Probleme der Azubis sollten ernst genommen werden und an Lösungsansätzen gemeinsam gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mehrere Azubis. Mit den Angestellten hat man als Azubi aber wenig zu tun.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind in Abstimmung mit der jeweiligen Abteilung zu besprechen, man kann sich also an der Planung beteiligen, hat aber keine absolute Entscheidungsfreiheit. Überstunden fallen selten an, diese kann man ausgleichen. Außerdem hatte ich nur eine 38h Woche.
Ausbildungsvergütung
Entspricht der Empfehlung. Zusätzlich Weihnachtes- und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Zum Teil sind die Ausbilder viel im Homeoffice, sodass persönliche Kommunikation schwierig ist. Den Azubis wird unterschiedlich viel beigebracht, ich hatte das Gefühl, dass dies auch von der Sympathie abhängig war.
Spaßfaktor
Ich ging regelmäßig mit Bauchschmerzen zur Arbeit, die Arbeit hat mir keinen Spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernen während der Arbeitszeit ist möglich und auch gern gesehen. Die technische Ausstattung ist sehr gut. Aufgaben beschränken sich häufig auf "Azubiaufgaben". Häufig hatte ich gar keine Aufgaben, obwohl ich regelmäßig nach Aufgaben gefragt habe.
Variation
Die Aufgaben sind kaum abwechslungsreich, zum Teil auch kaum vorhanden, sodass das Lernen der nötigen fachlichen Kompetenzen schwierig wird. Allerdings lernt man verschiedene Stationen kennen.
Respekt
Zum Teil hat man schon das Gefühl auf Augenhöhe mit den Festangestellten zu stehen und mit Respekt behandelt zu werden. Gegenseitige Erfahrungen musste ich jedoch auch machen.
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Wolter Hoppenberg Rechtsanwäle in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschlossene Türen.
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeit wird hier groß geschrieben.
Kommunikation
Bleibt vollständig aus, selbst bei Berufsanfängern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rechtsreferendar
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders interessante Mandate, Möglichkeit der Arbeit auf Spezialgebiet und trotzdem mit Kanzlei im Rücken breite Abdeckung in der Betreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ref spezifische Unterstützung hinsichtlich Unterlagen, Kurse, Coaching,..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz für gemeinsame Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Typisch westfälisch, etwas steif, aber familiär und angenehm
Image
Regional sehr bekannt und prestigeträchtig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und spontan
Karriere/Weiterbildung
Vergleichsweise junge Partner, früh Möglichkeit eigene Mandanten zu akquirieren
Gehalt/Benefits
Regional das höchste mit bekannte Ref-Gehalt, Großkanzleiniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In gesamter Zeit kein Papier in der Hand gehabt
Kollegenzusammenhalt
Im Team top
Vorgesetztenverhalten
Auch Partner agieren auf Augenhöhe
Kommunikation
Kurze und unkomplizierte Dienstwege
Gleichberechtigung
Viele weiblich Partner in jüngerer Vergangenheit
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Mandate, die in interessanten Aufgaben münden
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Toller Job, tolles Team, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angenehmes Arbeitsklima
- Stimmung und Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen
- Gute Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Einheitlichere Kommunikation nach außen und bessere Abstimmung im Voraus, keine "leeren Versprechungen" tätigen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima und freundlich-kollegialer Umgang zwischen allen Mitarbeitenden, egal ob im Back Office oder unter den anwaltlichen Kolleginnen und Kollegen. Als Berufsanfängerin wurde ich gut eingearbeitet und fortlaufend ermutigt, Fragen zu stellen, die dann auch gerne beantwortet wurden.
Image
Ich habe bisher nur Gutes von den Mitarbeitenden gehört. Nach meiner Erfahrung stimmt dies auch mit der Realität überein. Konstruktive Kritik ist dennoch erwünscht, was insbesondere bei Kanzleitagungen zum Ausdruck gebracht wurde.
Work-Life-Balance
Super, da zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich sind. Flexibler Arbeitsbeginn bis 9 Uhr. Das Büro verlässt man in der Regel um 18 Uhr, falls man noch einen Termin hat aber auch gerne früher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wie z.B. Fachanwaltslehrgänge, Seminare oder Webinare werden auch finanziell unterstützt
Gehalt/Benefits
Angemessenes Einstiegsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei befindet sich gerade in der Umstellung auf den papierfreien Betrieb. Wer mag, darf aber auch drucken!
Kollegenzusammenhalt
Top! Es gibt gemeinsame Mittagspausen mit Spaziergängen sowie eine Reihe an Sportangeboten. Events wie das Yougster-Treffen, der Betriebsausflug, die Weihnachtsfeier oder das Osterfrühstück stärken darüber hinaus den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer freundlich, keine Unterscheidung zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und kollegial, aber bestimmt. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet.
Arbeitsbedingungen
Die neueren Büros in Münster und Osnabrück sind sehr modern. Die Ausstattung am Arbeitsplatz und Zuhause sind gut. Es wird eine komplette Homeoffice-Ausstattung mit Bildschirm, Maus und Tatstatur bereitgestellt.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, da im Bewerbungsprozess mehrfach mündliche Zusagen getätigt wurden, ohne dies mit den maßgeblichen Entscheidungsträgern abzustimmen.
Gleichberechtigung
Ja, ich fühle mich als junge Kollegin sehr wohl im Team!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder
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Schneller Bewerbungsprozess
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte bei Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Münster gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle und präzise Antworten während der Bewerbung und generell schneller Bewerbungsprozess
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.