59 Bewertungen von Bewerbern
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann nichts kritisieren bei dem Einstellungsprozess. Besser geht es nicht.
Starre Gehaltsgrenzen überdenken, da Bewerber/Bewerberinnen unterschiedlichste Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen und im Hinblick auf das Gehalt mMn auch entsprechend individuell bewertet werden sollten.
ggfs. eine Hospitation anbieten
Wenn ein Bewerber 20 fachliche Fragen richtig beantwortet hat und dann eine Antwort nicht kennt, nicht noch weiter bohren.
Etwas mehr "Spirit" und Vision vermitteln, damit man besser auf die Reise angespornt wird, die man antreten soll/will.
Warum haben Sie einen MBA gemacht, inwiefern konnten Sie darauf aufbauen? diverse tiefergehende Fragen zum Lebenslauf
Wertschätzende Kommunikation. Beim 1. Teamsgespräch erschien der Recruiter nicht. Ich musste erst nachfragen, ob das Gespräch denn noch stattfinden soll.Wir haben dann einen neuen Termin vereinbart, der auch normal verlief. Die beiden weiteren Teams-Gespräche mit Vertretern des Fachbereichs verliefen ebenfalls ohne Probleme. Ich hatte also insgesamt 3 Vorstellungsgespräche. Als ich ein paar Tage später nach dem Stand meiner Bewerbung fragte, da ich ein anderes Angebot auf dem Tisch liegen hatte, bekam ich nach ca. 6 Tagen eine lapidare Absage bestehend aus 8 Wörtern, in einer wilden Mixtur aus Deutsch und Englisch, ohne Anrede und Verabschiedung. Und das nach 3 Gesprächen...
Ich wurde von einem externen Recruiter über Headhunting auf eine Vakanz bei WK angesprochen. Bereits die Ansprache war teilweise unprofessionell (Fragen wurden nicht beantwortet, Emails waren sehr fehlerhaft), aber da die Stelle interessant klang, habe ich einem Vorstellungsgespräch zugestimmt. Das Gespräch wurde coronabedingt über Teams vereinbart und mir der entsprechende Meetinglink rechtzeitig mit der Terminbestätigung zugeschickt. Auch auf wiederholte Rückfrage konnte mir der Recruiter leider nicht mitteilen, wer überhaupt meine Gesprächspartner sein werden. Schlimmer jedoch war, dass niemand zum vereinbarten Termin erschien und das Gespräch auch nicht abgesagt wurde. Auf meine verwunderte Nachfrage wurde mir erst am Folgetag (!) mitgeteilt, dass der Termin leider nicht mehr gepasst habe. Das war bereits sehr ärgerlich und umprofessionell, ich habe es jedoch noch unter dem Aspekt "dumm gelaufen" verbucht und wollte dem ganzen noch eine Chance geben. Ich wurde dann zu einem neuen Gesprächstermin eingeladen und mir wurde eine neue Terminbestätigung mit Link zur VC geschickt. Jedoch wieder das gleiche Spiel und ich wartete vergebens auf meine Gesprächspartner. Nie wieder!
es kam niemand zum vereinbarten Interview
Sobald es die Situation erlaubt, wieder ein persönliches Gespräch vor Ort einbauen, bei dem auch (zumindest zeitweise) das Team vor Ort ist, mit dem man später zusammenarbeitet.
Fragen zur Teamfähigkeit
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