Wolters 

Kluwer

Gehalt

Gehaltserhöhung letztes Jahr nicht inflationsbereinigt, aber es wird bis jetzt jährlich angepasst.

Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt am Markt.

Jobrad ist leider noch nicht da, und wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden es kann immer mehr sein, ist aber schon völlig okay.

In der Entwicklung wird teils sehr gut gezahlt.

Betriebliche Altersvorsorge und Jobrad möglich, keine VL, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und m.E. unterdurchschnittliche Bezahlung. Leider auch nur rudimentäre Beteiligung an Sonderzahlungen wie Inflationsausgleichsprämie oder Coronazulage.

Die Gehälter bei Wolters Kluwer entsprechen dem unteren Durchschnitt. Da es keinen Tarifvertrag gibt, verdient auch jeder Mitarbeiter sein individuelles Gehalt. Für die Aneignung zusätzlicher Qualifikationen oder die Übernahme von Projekten gibt es nicht direkt eine Gehaltsanpassung.
Einmal jährlich findet eine Gehaltsanpassung statt, die jedoch häufig nicht einmal die Inflation ausgleicht.
Nach dem Inflationsjahr 2022 hat man in 2023 eine Erhöhung von durchschnittlich unter 4 % also Erfolg verkauft. "Hätten wir uns noch für eine Inflationsausgleichsprämie entschieden, wären es noch weniger gewesen".
Zwar gab es später tatsächlich noch eine Prämie i.H.v. 500 Euro, dennoch sinkt der Realeinkommen eines Arbeitnehmers bei WK mit der Zeit.
Nicht unerwähnt gibt es bei WK die üblichen Sozialleistungen, wie Jobrad, Hardware-Leasing, Essengutscheine per Gehaltsumwandlung und 30 Tage Urlaub. Diese zählen heutzutage zum Standard und hauen wohl kaum noch jemanden vom Hocker.