Leistung wird viel zu wenig honoriert und die Basis (Indianer) nicht gefragt. Einzelne Personen werden bevorzugt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wolters Kluwer Deutschland GmbH in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Obstkorb, kostenlose Getränke, der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird viel zu wenig honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Bei Neuerungen die Basis mit ins Boot holen, dort sind die Leute die Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Personen bringen unruhe in die ganze Firma und vergiften das Klima.
Kommunikation
Es kommt vor, dass man Neuigkeiten von den Kunden und nicht aus der Führungsebene erhält.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mit wenigen ausnahmen ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden und früher gehen ist selten ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ist eine Katastrophe. Choleriker ist hier noch ein Kompliment.
Arbeitsbedingungen
Bahnlärm
Karriere/Weiterbildung
Hier geht Sympathie vor Leistung
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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