Arbeiten nach dem Chaos-Prinzip
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfängliche Motivation (die sich leider in Luft auflöst)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch keine Kommunikation - Hier wird gehandelt nach dem Schema: Setz dich einfach hin und mach irgendwas - Kein OnBoarding, Unfassbar viel Unehrlichkeit und Digital-Produkte die nicht mehr funktionieren
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung, Adult Psychologie / Erwachsenen Bildung, Profis zulassen, Menschen nicht als Ware / Besitz sehen, Drohungen unterlassen, Digital wachsen
Arbeitsatmosphäre
Verängstigte Menschen
Kommunikation
Alles auf Zuruf - Nichts schriftlich - Viel Verantwortungslosigkeit und Altkluge bewertungen
Kollegenzusammenhalt
Manche halten zusammen, manche sind intrigant
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, dafür lange zähe Entscheidungsrunden die an die Nerven gehen
Vorgesetztenverhalten
Hier wird Macht gelebt und gedroht wenn man nicht spurt
Interessante Aufgaben
Gefühlte 20 Jahre zurück - Einrichtung aus den 80ern
Arbeitsbedingungen
Viel versprochen und noch weniger gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt is Ok - Prämien werden nicht ausbezahlt
Image
Die Umstrukturierungsphase spricht sich in der Branche herum
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Entwicklung möglich - Weiterbildung heißt hier Youtube