Die Potentiale von Mitarbeitern werden total ignoriert - es zählen ausschließlich Zahlenergebnisse
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wolters Kluwer Deutschland GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bandbreite der Medienvielfalt mit der man tolle Erfolge noch viel öfters realisieren könnte und damit viel mehr Marktführerschaften erobern müsste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Managementteam ist resistent (!) und die IT-Organisation aus dem letzten Jahrhundert!
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt die Kontinuität. Man sollte auf die Erfahrungen und das Wissen auch von langjährigen Mitarbeitern hören und darauf mit aufbauen. Häufig wird immer wieder ein "neues Fahrrad" erfunden!
Kommunikation
Man kennt keine offene Kommunikation. Man spricht von Fall zu Fall wie es gerade passt und es ist keine nachhaltige Strategie spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Wertvollste was einen noch motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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