Konservatives Verlagshaus mit Potential. Wenn man zu spät merkt, dass man die Digitalisierung nur halbherzig annimmt.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hardware und Einrichtung für zu Hause, sowie die selbstverständliche Möglichkeit Urlaubsanträge zurück zu ziehen
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Optimierte Nutzung der Zeit durch aufräumen der Datenbanken.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Funktionierende VPN Zugänge und ein damit verbundener Intranetzugang
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung und das Unternehmen arbeiten Hand in Hand. Durch den Umzug und den Aufbruch in die digitale Welt sind viele Prozesse förderlich für ein gutes Zusammenleben
Kommunikation
Es wird viel in langsamen Hierarchien ohne innovative Ideen kommuniziert. Dadurch gehen Ideen, Motivation und vor allem Information verloren.
Oft fehlt es an einer genauen Zuteilung.
Kollegenzusammenhalt
Hält sich durch die Größe des Konzerns in einem klischeehaften Rahmen, der nur für Bürokleinkrieg gedacht ist. Kein wirkliches Teamgefühl. Besonder bei jungen und motivierten Kollegen
Work-Life-Balance
Ist im Verhältnis zu sonstigen Strukturen vorbildlich.
Home Office, Überstunden abfeiern, Gleitzeit und Vertrauensarveitszeit erleichtern die Intergration der Tätigkeit bei Wolters Kluwer in den Alltag und anders herum
Vorgesetztenverhalten
Möchte keine Entwicklung (leider auch durch die Konzernwelt bedingt) ist abgeneigt von externer Weiterbildung und wird leider weder emotional noch sachlich der Rolle als Ansprechpartner der Abteilung für die Mitarbeiter gerecht.
Zusätzliche Veranstaltungen für das Unternehmen, Networking, sowie gut vorgebrachte Kritik und Prozessoptimierung stoßen auf taube Ohren oder werden mit kindischem Trotz abgetan
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum
Gleichberechtigung
Vorbildlicher Umgang und eine sehr hohe Dichte an Führungspersonal bis in die Europäische sowie Globale Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Grund der sehr konservativen Branche ist dies gezwungenermaßen ein Muss für WK
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software und Daten lassen sich auch mit modernster Hardware und einem neuen Gebäude (ab 25.05.2020) nicht besser verwerten.
Kommunikation und Coaching fehlen beinahe zur Gänze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir weder positiv noch negativ aufgefallen. Für die eigene Branche macht sich WK auf jeden Fall stark!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dank der Unternehmensgröße gut. Die Sozialleistungen gehören mit zu den schlechtesten Optionen der Kölner Unternehmen.
Image
Etwas altbacken aber solide.
Karriere/Weiterbildung
Kann man nur mit Geduld und einem Verzicht auf zeitgemäße Digitalisierung erreichen.