9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wolters Rundreisen ist ein guter arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolters Rundreisen GmbH in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Ganzen super. Alle Kolleg*innen sind sehr nett.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, bei privaten terminen flexibel (kommt auf die Abteilung an)
Karriere/Weiterbildung
Punkt Weiterbildung word ernst genommen und so gut untwrstützt, wie es geht.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, ist aber Verhandlungssache und Leistungsbezogen. Also wie fast überall. Benefits sind gut.
Arbeitsbedingungen
Einziger makel ist, dass es sehr staubig überall ist
Kommunikation
Ich finde es könnte besser sein. Die kommunikation zwischen den teams finden auf jeden fall statt, aber man merkt, dass nicht alle auf demselben informationsstand sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei Wolters in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht viel. Man wird ausgebeutet und streng limitiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Korruptheit und klein halten von Fachkräften, zumindest in der IT
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und Gerechtigkeit wäre angesagt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolters Rundreisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei der Arbeitszeitengestaltung, besonders bei den Teilzeitangestellten sowie die Möglichkeit des Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollten die Gehälter attraktiver gestalten sein, um Mitarbeiter länger zu halten oder neue anzuwerben.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Homeoffice schafft mehr Flexibilität. Überstunden können zeitig abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Toller Ausbildungsbetrieb, da die Azubis als vollwertige Arbeitskräfte gesehen werden und nicht nur Kaffee kochen. Als Festangestellter sind aber wenig Aufstiegschancen vorhanden.
Gehalt/Benefits
Generell ist die Tourismus-Branche unterbezahlt. Auch hier ist Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und respektvoller Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Er werden eher selten Ältere eingestellt. Langdienende Kollegen werden aber wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung top. Geschäftsführer lässt sich in den Abteilungen eher selten blicken.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles auf dem neusten Stand. Inventar aber generell etwas in die Jahre gekommen bzw schlecht gereinigt.
Kommunikation
Ist vorhanden. Allerdings werden Ergebnisse/Umsätze oft schlechter dargestellt, als sie sind. Das ist etwas traurig.
Gleichberechtigung
Generell ein Unternehmen mit Frauenüberschuss. Aus diesem Grund auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für das Thema Reisen interessiert und technisch nicht auf den Kopf gefallen ist, ist man hier an der richtigen Adresse.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zukunftsorientiert mit flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wolters Rundreisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung lebt den Kontakt zu den Mitarbeiter: innen. So ist die morgendliche Begrüßungsrunde obligatorisch.
Themen können immer direkt angesprochen werden.
Duz-Kultur mit flachen Hierarchien. Die Mitarbeiter: innen haben sehr viel Eigenverantwortung.
Image
Wolters befindet sich nach dem Verkauf durch TUI auf einem sehr guten Weg von einem starren, im Konzern eingebundenen zu einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen. Die verstärkte Nutzung und Umstellung auf neue Technologien und digitale Vertriebskanäle, ist für Mitarbeiter: innen mit sehr langer Betriebszugehörigkeit nicht immer einfach, da sie mit viel Veränderung des Arbeitsalltags einhergehen. Allerdings werden diese Veränderungen von allen mitgetragen.
Work-Life-Balance
Durch Zeitkonten, Gleitzeit und Home Office ist die Work-Life-Balance für eine 40 Stunden-Woche mehr als angemessen.
Kurzfristige private Termine können problemlos wahrgenommen werden, ohne dass man dafür gleich einen halben oder ganzen Tag Urlaub beantragen muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Angebote zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Das Startgehalt von Auszubildenden liegt bei 1.000,- €
Die übrigen Mitarbeiter: innen werden ihren Qualifikationen entsprechend angemessen bezahlt.
Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Zuzahlungen, wie beispielsweise einem Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersversorgung, gibt es einen Inflationsausgleich oder Bonuszahlungen nach Zielvereinbarung.
Das Gehalt wird pünktlich zum Monatsende ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird bei der Auswahl der Partner und Dienstleister auf Nachhaltigkeit geachtet. In der Reisebranche ist das eine sehr große Herausforderung (Anreise mit dem Flugzeug oder Schiff Reisen). Wenn es im Reiseland eine Infrastruktur von nachhaltigen Transportmitteln gibt, wird diese auch genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter: innen werden nach ihren Qualifikationen eingestellt. Dabei spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Themen können jederzeit angesprochen werden, dadurch können Konflikte in der Vergangenheit vermieden werden.
Selbstverständlich werden Unternehmensziele und Aufgaben vorgegeben. Diese Ziele sind realistisch und können in der Regel auch umgesetzt werden. Die Mitarbeiter: innen werden zudem ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist etwas in die Jahre gekommen und verfügt über normale Abnutzungserscheinungen.
Die Software ist auf dem neuesten Stand und wird permanent weiterentwickelt.
Die Hardware wird regelmäßig erneuert.
Kommunikation
Tages- oder Wochen-Reports werden sehr transparent und regelmäßig an die betroffenen Mitarbeiter: innen / Abteilungen verschickt. Diese Berichte werden bei Bedarf durch sehr gut strukturierte Meetings ergänzt. Dabei wird darauf geachtet, dass sie effizient durchgeführt werden und nach Möglichkeit auch nur die davon betroffenen Mitarbeiter: innen daran teilnehmen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter: innen werden nach ihren Qualifikationen eingestellt. Dabei spielt das Geschlecht keine Rolle (2023 sind mehr Frauen als Männer bei Wolters beschäftigt).
Alle haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten. Die Führungspositionen sind durch Frauen und Männer gleichermaßen besetzt.
Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind gleichermaßen willkommen.
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich gibt es auch Standards und Best Practice. Wolters bietet aber sehr viel Freiräume bei der Ausgestaltung. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant.
Auch werden in immer mehr Bereichen neue Werkzeuge und Technologien (z.B. KI) eingesetzt. So hat man die Möglichkeit, sich selbst immer weiter zu entwickeln.
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Guter engagierter Arbeitgeber und kollegiales Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wolters Rundreisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kollegial, die Hierarchie flach. Aus den Räumlichkeiten wird das Beste herausgeholt, auch wenn das Gebäude nicht das neueste ist. Zum Beispiel haben wir gerade einen schönen neuen Pausenraum bekommen. Einmal monatlich gibt es ein Frühstücksbuffet für alle, welches von den Abteilungen ausgerichtet und vom Unternehmen bezahlt wird. Wöchentlich gibt es einen Obstkorb, Getränke stehen bereit. Zusätzlich gibt es Vergünstigungen beim Jobrad und für Fitnessstudios und natürlich bei Reisen ;-)
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter haben Laptops. Homeoffice ist einmal pro Woche möglich, in Absprache mit den Kollegen. Überstunden können ebenfalls abgebaut werden, sofern die Abteilung trotzdem besetzt ist. Es gibt in den Abteilungen i.d.R. einen Steh-Schreibtisch, den man nutzen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wolters Rundreisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wohlfühl-Atmosphäre und zukunftsweisender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wolters Rundreisen GmbH in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toll!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wolters Rundreisen GmbH in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wolters Rundreisen macht Spaß!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wolters Rundreisen GmbH in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wolters Rundreisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wolters durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Wolters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wolters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.