Woltmann 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich, wenn Not am Mann/an der Frau ist immer ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

Nochmehr auf eigene Mitarbeiter hören und nicht soviel auf sogenannte "gute Ratschläge" von außen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist unter Corona Gesichtspunkten sicherlich angespannt, da niemand weiß ob es noch ein Morgen gibt. Aber trotzdem ziehen alle an einem Strang. ... eine positive Nachricht: Gestern hat die Geschäftsführung die Kurzarbeit (vorläufig) beendet

Vorgesetztenverhalten

Entgegen der falsche Aussage des letzten Schreibers (... den ich übrigens persönlich kenne und der das Unternehmen "einvernehmlich" verlassen hat) ist das Verhalten einwandfrei. Trotz Lockdown ist niemand entlassen worden. Ein Abteilung der Firma wird bald schließen und alle betroffenen Mitarbeiter haben ein Übernahmeangebot zu identischen Bedingungen erhalten. Welcher Arbeitgeber macht das schon. Viele von den hier gemachten Bewertungen sind von ehemaligen Arbeitnehmern, die sich, wofür auch immer, rächen wollen. Die positiven sind von Mitarbeitern, die ihre Firma und damit ihren guten Job schützen wollen. So wie ich.

Arbeitsbedingungen

Selbst jetzt in unsicheren Corona-Zeiten haben sich die Gesellschafter entschlossen, ein neues Ford Autohaus zu bauen. Das ist eine Investition in die Zukunft und ich freue mich darüber.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung lohnt sich

Arbeitsatmosphäre

ein paar Miesepeter ausgenommen, immer gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der Branche angemessen.

Kollegenzusammenhalt

... bis auf die angesprochenen Reichsbedenkenträger sehr gut ...

Vorgesetztenverhalten

... nicht immer einfach, aber korrekt ...

Kommunikation

... keine Probleme

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren leider nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

möchte ich nicht schreiben. Weil es der negativen Stimmung im Betrieb nicht weiter hilft.

Verbesserungsvorschläge

Es steht mir nicht zu dieser GF positive Vorschläge zu geben , weil 3 Ranginge Abt.L. nicht mehr mitreden können.

Arbeitsatmosphäre

schwer zu überblicken

Image

Früher habe ich mit Stolz erzählt wo ich beschäftigt bin. Jetzt bin ich vorsichtiger geworden.

Work-Life-Balance

War mal positiv vorhanden wurde vor 7 Jahren kaputt gemacht.

Karriere/Weiterbildung

habe mich öfters Angeboten neue Ideen und Umsetzungen zu übernehmen. Wurde wie immer mit ein lächeln der GF nicht aufgenommen . Es lohnt sich nicht weiter zu denken.

Gehalt/Benefits

Wie hier beschrieben wurde von wem auch immer , wird in dieser Firma ganz nah am Tarif bezahlt. Warum müssen diese Kollegen sowas schreiben. Tatsache ist das man alles nachlesen kann und jetzt endlich was passieren muss .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ok. Sozialbewusstsein hat es seit über 7 Jahren nicht mehr gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut , nur muss man hier von ex Kollegen lesen das sie nach München ziehen um ihre Arbeitsleistung vernünftig bezahlt zu bekommen, er hat so eine positive Bewertung vollbracht das ich der Meinung bin, es gibt diese Ja und Jawohl Sager zu viel bei uns. Deshalb Vorsichtig beim Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der größte Teil dieser Kollegen sichert die Abläufe und Erträge der Firma. Dadurch entsteht immer mehr Druck weil der GF und der PL nicht bewusst ist , das wir ein Durchschnittsalter von 55 - haben und die brutalen Umsatzzahlen kaum noch erreicht werden können.

Vorgesetztenverhalten

eine PL die keinen Kontakt zur Belegschaft findet , wird kein positives Verhalten vermitteln. Leider wurde hier, in der positiv Bewertung geschrieben das die Türen bei der GF offen stehen um für sich was zu erreichen. Wer Angst hat geht auch da nicht durch .

Arbeitsbedingungen

EDV - EDV - EDV Neue Mitarbeiter sollten bei dieser Anlage sofort nachdenken ob man mit dieser Technik Kunden Zufriedenheit per Telefon aufbauen kann. Der Feierabend ist mit dieser Anlage jedenfalls versaut.

Kommunikation

Anweisungen und Drohungen ist keine Kommunikation.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die PL und GF sollte neue Konzepte finden zum wohle der Firma. Dann entstehen auch Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehälter werden wenigstens pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter zieht sich wie ein roter Faden durch die Betriebe

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte sich endlich mal Gedanken wer dafür sorgt das es denen gut geht
Gehälter nach Tarif damit man von seiner Arbeit auch anständig leben kann

Arbeitsatmosphäre

Durch teilweise inkompetentes Auftreten der GL und deren engster Mitarbeiter ist ein sehr schlechtes Betriebsklima Gang und Gebers findet

Image

Schlechter als schlecht
Sogar Kunden meiden einige Häuser

Work-Life-Balance

Ist einfach nicht gegeben

Karriere/Weiterbildung

Vorgeschriebe Lehrgänge werden eingehalten
Sonst nix

Gehalt/Benefits

Gehälter weit unter Tariflohn . Wer in der Woltmann-Gruppe arbeitet kann von seinem Gehalt nicht vernünftig leben
Eine Schande !!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Arbeitgeber hat null sozialbewusstsein
Ausbeuten ist die Devise!!!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wenige Kollegen die zusammenhalten aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen ist die Stimmung auf dem Nullpunkt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keinerlei Rücksicht auf ältere Kollegen genommen sondern nahelegt zu kündigen um den Platz für jüngere freizumachen die dann den selben Job aber für deutlicher weniger Geld machen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der GL sowie deren Mitarbeiter ist extrem schlecht
Fordern statt Fördern!!

Arbeitsbedingungen

Grottenschlecht !!! Altes Mobliliar Toiletten Räume Werkzeug

Kommunikation

Es findet so gut woe keine Kommunikation statt .Die GL beschließt und die Mitarbeiter haben unverzüglich zu folgen selbst wenn dadurch die Pausen und Ruhezeiten unterbrochen werden sollten hat der Mitarbeiter zur Verfügung zu stehen !!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das einzig interessante ist morgens der Moment wenn man wieder mal feststellen muss das die EDV nicht läuft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehälter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist oben alles beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Das wissen die selber nicht.

Arbeitsatmosphäre

Durch die GF und andere leitende nicht mehr zu ertragen.

Image

Möchte ich von meinem Umfeld nicht weitergeben.

Work-Life-Balance

Wurde kaputt gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Kenne ich persönlich keinen.

Gehalt/Benefits

Seit 2013 keine Lohnerhöhungen das sagt eigentlich schon alles, Erfolgsbeteiligung wurden angekündigt nach jährlicher Prüfung nie wieder was von gehört.Sagt eigentlich schon alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Plan

Kollegenzusammenhalt

Immer schlechter weil man keinen trauen darf.

Umgang mit älteren Kollegen

Das sind die Kolleginnen und Kollegen wo man Stolz sein sollte und den mehr Geld geben sollte, das ihre spätere Rente sie nicht zur Armutsgrenze bringt.

Vorgesetztenverhalten

Wie bei uns Menschen in den Wechseljahren aber eher Negativ.

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet. EDV Anlage ist für die Mitarbeiter eine Katastrophe. Die GF arbeitet wahrscheinlich nicht damit, sonst würden die abgehen wie ein Zäpfchen. Seit Jahren ist das so.

Kommunikation

Die mündlichen und schriftlichen Negativen Androhungen für die Mitarbeiter laufen gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sind sicher da , wenn die Personalleiterin das erkennen würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung, pünktliche Gehaltszahlung, Kollegenzusammenhalt

Karriere/Weiterbildung

Gut, deshalb konnte ich die Position in München antreten. Sorry Woltmann.

Gehalt/Benefits

War zufrieden. In München erhalte ich allerdings mehr.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut. Die Abteilungen müssten etwas näher zusammenrücken.

Vorgesetztenverhalten

Tagesformabhängig. Meistens aber gut.

Kommunikation

Eigentlich gut. Nur Entscheidungen dauern manchmal zu lange.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit langer Tradition. Keine unpersönliche AG wo man die Besitzer und Geschäftsführung nicht kennt.

Verbesserungsvorschläge

Die Immobilien von Ford müssten modernisiert werden

Arbeitsatmosphäre

Wie in anderen Betrieben auch. Unterschiede gibt es natürlich in den insgesamt 6 Betrieben

Gehalt/Benefits

Ich würde mehr Geld nicht ablehnen. :-)

Vorgesetztenverhalten

Manchmal hektisch und dann geht manches unter.

Kommunikation

Email, schwarzes Brett und tägliche Besprechungen mit den Abteilungsleitern. Die Reaktionszeit könnte verbessert werden.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliche, angemessene Bezahlung, bei Bedarf immer ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Die EDV müsste schneller werden.

Arbeitsatmosphäre

Zusammen mit meinen Kolleginnen und Kollegen fühlen wir uns sehr wohl.

Image

Ich denke gut.

Work-Life-Balance

Weiß zwar nicht genau was gemeint ist, aber in meiner Freizeit muss ich mich nicht mit der Firma beschäftigen.

Gehalt/Benefits

mehr wäre schön, bekomme ich woanders aber auch nicht. Zumindest nicht zu diesen Bedingungen.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Einschränkungen für ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Haben letztes Jahr einen neuen Vorgesetzten bekommen, nachdem der "Alte" in Rente gegangen ist. Der "Neue" hat sich nahtlos angeschlossen und sich ins Team integriert.

Arbeitsbedingungen

Manchmal spinnt die EDV, aber sonst in Ordnung

Kommunikation

meistens problemlos. Wüsste nicht, wie es anders laufen sollte. Was wir wissen müssen oder sollen erfahren wir auch oder geben es weiter.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da wir überwiegend überwiegend mit Buchungsaufgaben beschäftigt sind, hält sich die Abwechslung in Grenzen. Dafür üben wir aber verstärkt sogenannte Controllingaufgaben aus, beispielsweise Rechnungen auf Plausibilität prüfen, was auch interessant ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe den Eindruck, dass Teile der GF oder ihr nahe stehende Mitarbeiter dieses Bewertungsforum gekapert haben. Ansonsten sind einige überragende Bewertungen nicht erklärbar.

Verbesserungsvorschläge

Hier auf dem Portal wurde schon der Vorschlag gemacht, eine anonyme Mitarbeiter Befragung durchzuführen. Das würde ich begrüßen. Glaube aber nicht daran, dass dies je geschehen wird.

Arbeitsatmosphäre

Ein Hauen und Stechen zwischen den Arbeitnehmern. Verursacht unter anderm durch die Geschäftsleitung.

Image

Kein guter Ruf innerhalb Bremens.

Work-Life-Balance

40-Stunden Woche. Häufig anfallende Überstunden, welche nicht entlohnt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Keinerlei Bestrebungen durch die Geschäftsführung erkennbar, diesen Zustand abändern zu wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht besser als mit anderen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Bei vielen erheblicher Nachholbedarf sowohl in der fachlichen als auch persönlichen Qualifikation. Die Auswahl der Beförderungen scheinen nach dem Peter-Prinzip vorgenommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt erheblich modernere Autohäuser.

Kommunikation

Signifikant verbesserungswürdig.

Gehalt/Benefits

Generell untertarifliche Bezahlung unter Auslassung üblicher Gratifikationen. Offensichtlich - wenn ich einige merkwürdig positive Rezensionen betrachte - scheint in diesem Unternehmen eine Mehrklassen-Entlohnung zu geben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Position übliche Aufgaben in einem Autohaus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ertragszahlen immer wieder zu erhöhen . Wer Ahnung hat weiß das bei Investitionen über die Banken zweitgleisig gefahren wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

und deshalb wird es Lohn + Gehalts Verbesserungen oder Sonderzahlungen nicht mehr geben. Gesellschafter können alles was wir an guten Erträgen geschafft haben verändern . Sollte es bald neue Investitionen geben, können wir uns warm Anziehen.

Verbesserungsvorschläge

Fair Play ??? Nur für die Leser unser Web Seite

Arbeitsatmosphäre

habe Angst etwas zu Kritisieren weil es die Arbeitnehmer bei uns gibt, die immer wieder Auffallen diese Kollegen bei der GF schlecht zu machen, damit es so aussieht das alles mit diesen Mitarbeiter untergeht.

Image

Schlecht !!!!!!
Aber hier nochmal liebe Grüße an den Senior( Hart aber Fair)

Work-Life-Balance

mit Bauchschmerzen zu Arbeit fahren .

Karriere/Weiterbildung

zum Weinen!

Gehalt/Benefits

Nach langer Zeit keine Verbesserung. Aussage laut der GF wir bekommen schon Übertariflich . Nachlesbar ist das wir 300.00 bis 500.00 weniger bekommen aber es gibt noch ein paar Autohäuser in Bremen, die gemerkt haben das sie ganz nah an die Tarife zahlen sollten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein kennt die GF nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber durch die vielen Schleimer nur 1 Stern.

Umgang mit älteren Kollegen

einfach ignorieren wo können die sich noch Bewerben.

Vorgesetztenverhalten

Alles zu unternehmen Mitarbeiter, die nicht zu Frieden sind zu sagen wir haben keine Gitter vor den Türen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz unter aller würde. EDV: Das schlimmste was uns täglich angetan wird.

Kommunikation

kann man versuchen, nur Aufpassen mit wen man das Gespräch anfängt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

weiter zu beobachten wer die bekommt.