Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Woltmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet kaum statt und wenn Informationen weitergegeben werden, dann häufig nicht an die richtigen Stellen. Transparenz und Informationsfluss könnten deutlich verbessert werden.
Der Kollegenzusammenhalt lässt zu wünschen übrig. Lästereien und Grüppchenbildung kommen regelmäßig vor, wodurch kein besonders positives oder vertrauensvolles Miteinander entsteht. In meiner Abteilung sind wir aber ein super Team.
Work-Life-Balance hat hier wenig Priorität. Regelmäßige Überstunden gehören zum Alltag, ohne dass die hohe Belastung ausreichend berücksichtigt wird. Wer krank ist, hat zudem häufig das Gefühl, sich dafür rechtfertigen zu müssen oder auf Unverständnis zu stoßen.
Nicht alle Führungskräfte wirken ihrer Rolle gewachsen. Es fehlt oft an klaren Entscheidungen, konsequentem Handeln und einem empathischen Umgang mit den Mitarbeitenden. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Betriebszugehörigkeit über Kompetenz gestellt wurde.
...auf einer faktenfundierten negativen Bewertung folgen eine Flut von 5 Sternen Kommentaren. Wie durchschaubar und lächerlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Hoher Druck trifft auf wenig Wertschätzung, Feedback gibt es meist nur bei Fehlern. Die hohe Fluktuation sowie ständige, schlecht kommunizierte Veränderungen wirken sich zusätzlich negativ auf das Arbeitsklima aus.