Woltmann 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts dazu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mangelne Transparenz
-permanenter Druck
-Fluktuation und sich nicht fragen, woran das liegen könnte
-Bezahlung
-Kaum benefits

Verbesserungsvorschläge

Ich schließe mich den seriösen Bewertungen an. Klare Transparenz, Förderung von Gleichberechtigung und vielleicht mal die Mitarbeiter motivieren, anstatt sie unter Druck zu setzen und hierbei meine ich nicht einfach nur Kuchen oder ne Pizza

Arbeitsatmosphäre

Permanenter Druck von Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit. Stattdessen wählt der Abteilungsleiter aus, zu welcher Zeit man den Tag starten soll.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsheld oder Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhung nur, wenn man zusätzlich die Aufgaben übernimmt, die ein ehemaliger Kollege ausgeführt hat, weil er es hier auch nicht mehr ausgehalten hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier ohne Ende, keine Mülltrennung

Umgang mit älteren Kollegen

Ähnliche "Gleichberechtigung", wie gegenüber den Frauen im Unternehmen. Sprich, fatal.

Vorgesetztenverhalten

80% des Jahresurlaubs sollen bereits zu Beginn des Jahres beantragt werden und natürlich kriegt keiner die Urlaubstage um Feiertage genehmigt, weil sich dort die Abteilungsleiter schon eintragen.

Arbeitsbedingungen

Komplett verdreckter Laden hinter den Verkaufsräumen. Unfaire Arbeitsplatz-Ausstattung. An dem Platz auf den man zugeteilt wird, wird die Ausstattung erst ausgetauscht, wenn gar nichts mehr funktioniert und dabei meine ich auch nur die elektronische Ausstattung. Die Stühle sind bestimmt noch aus den 2000ern

Gleichberechtigung

Es ist ziemlich klar, dass die neusten 5 Sterne Bewertungen von den Abteilungsleitern oder der Marketing-Abteilung geschrieben werden. Man kann nicht einfach sagen, dass Gleichberechtigung im Unternehmen herrscht, weil die Geschäftsführerinnen weiblich sind. Das ist doch klar, wenn das ein Familienunternehmen ist!

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist der gleiche und man verdümpelt quasi mit seinen monotonen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehr als alle halbe Jahre ein Stück Kuchen, kann ich wirklich nichts dazu sagen. Die Verkaufsräume sehen gut aus, der Rest im Hintergrund überhaupt nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle bisher genannten Punkte. Ich finde den Arbeitgeber einfach wirklich schlecht und nicht zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Klare Transparenz, ein Intranet, Zugriff auch auf Abteilungsübergreifende Dateien, nicht alles audrucken, sondern digital hinterlegen, Gehaltsanpassungen, Wertschätzung der Kollegen, Sichtbarkeit der Vorgesetzten und lösungsorientierte Maßnahmen ergreifen als Vorgesetzter, anstatt die falsch ausgebildeten Mitarbeiter nach Lösungen zu fordern, ohne denen Anerkennung zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wo man sitzt, hört man ständig die KFZ-Mechatroniker am rumbasteln oder ständiges Türe knallen

Image

Es gab bereits lokale Zeitungsberichte über einen M*rdfall zwischen einem Vorgesetztem und einem Azubi... Aber auch die Kundenerfahrung ist ziemlich negativ.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, Samstagsarbeiten, Früh- und Spätschichten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen, außer Rabatt für einen Autokauf. Gehalt: jeder kriegt das gleiche Einstiegsgehalt (welches sehr gering ist) und dafür steigt es ein Leben lang nicht. Einzige ''Sozialleistung'' ist zwischendurch mal Kuchen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Autohaus halt. Viel Müll, jeder protzt mit seinem Wagen oder seiner nächsten Kreuzfahrt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend gar nicht vorhanden. Intern wird dann hinter dem Rücken der gerade nicht anwesenden gelästert. Generell wird einem nichts besseres gegönnt, weil jeder ähnlich viel leidet.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere und ältere Kollegen hassen sich beide gleichermaßen

Vorgesetztenverhalten

Kein Mitarbeiter erhält Informationen über den Stand der Dinge, die gerade im Unternehmen geschehen, geplant sind oder auch was die anderen Abteilungen tag täglich tun. Es wirkt so, als möchten die Vorgesetzten jeden Angestellten möglichst klein halten, indem man nur einzelne monotone Aufgaben bekommt, ohne zu wissen, wofür das notwendig ist und inwiefern es den Prozess optimiert. Man wird per Zufall in eine offene Stelle gewürfelt, für die nicht mal Vorerfahrung vorhanden ist. Es kommt einem so vor, als möchten sie, dass jeder einen möglichst schlechten Lebenslauf und ein klein gehaltenes Arbeitszeugnis durch die Woltmann Gruppe erwirbt, sodass man für immer an einen Job gekettet ist, der einen unglücklich macht.

Arbeitsbedingungen

Lauter Arbeitsplatz, Rumgeschreie, kein sicherer Arbeitsplatz (z.B. Gefahrengegenstände oder kaputte Arbeitskleidung, die nicht ausgewechselt wird). Alles scheint (je nach Arbeitsplatz) veraltet, denn es werden Sachen, wie Stühle, nur in Einzelfällen ausgetauscht, weil die Familie sich ja noch genug auszahlen muss.

Kommunikation

Rumgeschreie, Druck machen, keine klaren Absprachen und keine Unternehmenstransparenz. Mir wurde per Zufall eine ''Abteilung'' zugeteilt, die nicht beim Bewerbungsgespräch und Probearbeiten kommuniziert wurde.

Gleichberechtigung

Wer am längsten dort arbeitet darf Abteilungsleiter werden, ohne Vorerfahrung, der vorausgesetzten Ausbildung und Weiterbildungen. Achso, bestenfalls bist du aber Verwandt mit der Geschäftsführung. Ansonsten kannst du bei Lidl mehr verdienen.

Interessante Aufgaben

Wie bereits erwähnt man wird nur als Ameise oder als Zahnrad angelernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so

Arbeitsatmosphäre

Super und sehr fair

Image

Gut

Work-Life-Balance

Ganz normale Arbeitszeiten , Urlaube gehen mit Absprache auch kurzfristig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geben ihr bestes

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt , alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und jederzeit ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Sehr offen und transparent

Gleichberechtigung

Es wird kein unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Jeder der sich einbringen möchte , kann das auch gerne tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes Familienunternehmen. Nähe zur Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Es wird mit verschiedenen Aktionen daran gearbeitet ein noch bessere "wir" Gefühl zu bekommen.

Image

Auch hier wird sich nicht auf den Lorbeeren ausgeruht und man arbeitet stets zukunftsorientiert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wer respektvoll und höflich zu seinen Kollegen ist, erwartet ein tolles Team und ein klasse Zusammenhalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen, mehr aber auch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man da anfangen und aufhören? Ändert sich wahrscheinlich wenn die letzten älteren im Servicebereich in Rente gehen.

Verbesserungsvorschläge

Hier was zu schreiben bringt leider nichts, der Arbeitgeber ist beratungsresistent. Bzw. will keine Veränderung in der Leitung.

Arbeitsatmosphäre

Nur Kontrolle keine entspanntes arbeiten und immer nur druck.

Image

Durch die lange und ständige Fluktuation eher schlecht

Work-Life-Balance

Leider nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben zwar Solar und eigene Gaskraftwerke aber Energie wird da nicht gespart.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Cliquenbildung der noch alten Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter wird selten bis nie geholfen/Unterstützung gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

werden leider sehr überfordert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einiger Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Menschenführung gleich null. Machen selber nie Fehler und suchen akribisch nach Fehlern bei anderen Mitarbeitern. Ein Stern ist noch zu viel.

Arbeitsbedingungen

EDV veraltet nicht gepflegt, Werkstatt und Ausrüstung veraltet, Strukturen nicht mehr zeitgemäß.

Kommunikation

gleich null. Es wird was beschlossen aber Führung hält sich selber nicht daran.

Gehalt/Benefits

28 Tage Urlaub kein Weihnacht/Urlaubsgeld nicht wirklich Sozial. Gehalt eher im unteren Bereich.

Interessante Aufgaben

es werden nur noch komplette Sachen getauscht leider nicht mehr repariert. Das ist leider schade.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass hier die Mitarbeiter leider nicht geschätzt werden. Man ist einfach nur ein Angestellter. Man kann sofort gehen, wenn einem was nicht passt. Leider.

Verbesserungsvorschläge

Vieles. Angefangen bei den Strukturen und der Organisation.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr schlecht. Scheinen alle Überfordert.

Image

Ein bekanntes Image, scheint nach außen gut zu sein. Ist es aber nicht.

Work-Life-Balance

Ausgeglichen, in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war angemessen. Könnte etwas besser sein, aber wo nicht ?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überhaupt nicht. Kein Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Ist hier ein Fremdwort. Jede Abteilung für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal halt.

Vorgesetztenverhalten

Überfordert, unfreundlich und nicht kompetent.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, wirklich schlecht. Viel Aufwand für wenig Wirkung.

Kommunikation

Unwichtige Dinge werden kommuniziert, wichtige eben nicht.

Gleichberechtigung

Kann man zweiseitig sehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr umfangreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist, so meine ich, in den oben aufgeführten Punkten schon wahrzunehmen.
Und was absolut unterirdisch ist: selbst verfasste oder in Auftrag gegebene Bewertungen hier auf der Seite. Mal schauen, wie viele positive Rez. nach Veröffentlichung meiner Bewertung erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Derart gibt es viele, so dass der Platz hier nicht ausreichen würde.

Arbeitsatmosphäre

Durch die fehlende Bindung zum Unternehmen betrachten viele das Arbeitsverhältnis als Job zum Broterwerb. Entsprechend fällt die Atmosphäre aus.

Image

Kein guter Ruf unter Arbeitnehmern und wichtiger noch, unter Kunden. Als Quasi-Monopolist bleibt den Kunden fast nichts anderes übrig, als eines der Häuser aufzusuchen. Entsprechende Bewertung sind auf zahlreichen Portalen im Netz zu finden

Work-Life-Balance

40+ Stunden Woche, einschließlich der Samstage. Durch massiven Personalabfluss gestaltet sich die Urlaubsplanung schwieriger als noch vor Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weit unter dem Bremer Tarif für das Kfz-Gewerbe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten. Die Geschäftsleitung fährt ausschließlich die Fahrzeuge aus dem Portofolio, welche nicht gerade als sparsam im Verbrauch und Anspruch an Verkehrsraum anzusehen sind.

Kollegenzusammenhalt

Erfahrungsgemäß enthält eine Gruppe von Menschen unterschiedliche Charaktere. Die Einen halten untereinander zusammen, die Anderen suchen den Kontakt zu Vorgesetzen in der Hoffnung, Vorteile zu gewinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von der XX nur als Kostenfaktor gesehen, der schnellstmöglich das Unternehmen verlassen sollte. Die Mitarbeiter werden zu Humanressourcen klassifiziert.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind nicht in der Menschenführung besonders befähigt. Oftmals münden Gespräche in verbalen Ausfällen. Dieses Verhalten ist besonders in der Geschäftsleitung anzutreffen.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude haben ihre besten Tage schon lange hinter sich. Die EDV entspricht nicht dem aktuellem Stand und ist ein großen Ärgerniss.

Kommunikation

Die leitenden Mitarbeiter erhalten in regelmäßigen Meetings ihre Vorgaben. Außerhalb des Kreises erfährt der Mitarbeiter so gut wie nichts.

Gleichberechtigung

Da ich keine Person weiblichen Geschlechts bin, kann ich hierzu keine Aussage treffen.

Interessante Aufgaben

Immer wiederkehrende gleiche Arbeiten in einer Werkstatt, die modernen Ansprüchen schon lange nicht mehr genügt.