wontec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, guter Einstieg in die Automotive Entwicklung bei einem Premium OEM.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Einzelbewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Alte und eingestaubte Mentalität der Unternehmensführung abschaffen und im Jahr 2023 ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung herrscht mir eiserner Hand, andere Meinungen werden meistens nicht beachtet. Vorgesetztenverhalten findet kaum statt, kaum Feedbacks oder Entwicklung. Atmosphäre weitestgehend schlecht, unter den Kollegen meist ganz gut.

Image

Image ist schlecht, die meisten Mitarbeiter und Ex-Kollegen reden schlecht über den AG. Vor dem Kunde ist das Image inzwischen auch schlecht.

Work-Life-Balance

40h sind fix, HO wird ungern gesehen und mit fragwürdigen und unflexiblen Regelungen beschnitten. Urlaube und Überstunden dürfen nicht über den Jahreswechsel mitgenommen werden und verfallen wenn nicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind unterdurchschnittlich und Unterschiede zwischen den Mitarbeitern teilweise nicht nachvollziehbar. Keine zusätzlichen Benefits außer den 12 Monatsgehältern. Bundesprämien wie Inflationsausgleich wird nicht ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Meistens junge Leute und Berufseinsteiger. Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen, da die meisten mit ein wenig Berufserfahrung das Unternehmen wieder verlassen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, vor allem das der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern aber auch gegenüber den Kunden. Wer einmal unten durch ist und was falsches gesagt hat, hat meist keine Zukunft mehr. Entlassungen sind teilweise fragwürdig und nach Laune der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische und mehrere Bildschirme sind Standard.
Kostenlose Getränke und Kaffee vorhanden.
Büroräume jedoch mit 6-7 Leuten überfüllt, Online-Termine somit teils kaum durchführbar. Im Sommer Fliegenbelastung durch angrenzende Landwirtschaft. Für Fliegengitter wird nicht gesorgt. Keine Klimaanlagen, somit im Sommer sehr Heiß.
Antiquierte Kleidervorschriften...

Kommunikation

Informationen werden wenn überhaupt sehr schlecht oder spät kommuniziert. Meistens werden Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Im Normalfall keine Unterscheidung zw. Männern und Frauen.

Interessante Aufgaben

Kundenprojekte sind interessant, da Entwicklung in der EV-Automotive Branche. Aufgaben sind meistens jedoch administrative Aufgaben wie Protokoll, Agenda, Open Points Listen etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Bewerbungsgespräch haben nicht nur ich, sondern auch andere Kollegen ein völlig überzogenes Bild von der Firma und den Arbeitsbedingungen kommuniziert bekommen. Nach ein paar Tagen im Job merkt man dann, dass das gar nicht gestimmt hat.

Verbesserungsvorschläge

Firma aufgeben

Arbeitsatmosphäre

unproduktiv und demotivierend

Image

Sowohl beim Kunden als auch bei den Mitarbeitern mittlerweile so schlecht, dass ehrliche Bewertungen auf Kununu gelöscht werden und gefakte 5-Sterne-Bewertungen erstellt werden. Echt traurig, dass man nicht an der Wurzel der Probleme arbeiten will...

Work-Life-Balance

Durch Termine und Meetings kann sich die Arbeit schonmal in den Abend ziehen, die Wochenenden hat man aber meist seine Ruhe. Teamevents werden leider meist auf Wochenenden gelegt und kein Ausgleich für die Zeit geboten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist der Firma total egal. Nicht einmal der Müll wird getrennt, geschweige denn Einsatz für gemeinnützige Projekte gezeigt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich ganz gut, leider wechseln die Kollegen so häufig und bleiben nicht lange genug, um wirklich gute Beziehungen zueinander aufzubauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Außer der Führung gibt es keine älteren Angestellten. Alle Kollegen sind jung, meist frisch aus der Uni oder noch in den ersten Jahren des Berufseinstiegs.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung redet gern und viel und vergisst dabei leider den Mitarbeitern zu zuhören. Hier mangelt es an Empathie und Feingefühl für die Belange der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Ständig wechselnde Kollegen, unzufriedene Kunden und inkompetente Führung.

Kommunikation

Kommuniziert wird überhaupt nicht. Ständig wird man vor vollendete Tatsachen gestellt und hat dadurch Mehraufwand. Probleme werden zwar diskutiert, aber nur um einen Schuldigen zu finden. Lösungen werden nicht gefunden, geschweige denn umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben ohne wirkliches Entwicklungspotenzial.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- guter Kaffee
- kostenlose Parkplätze
- Home Office Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine einheitlichen Regelungen für alle Mitarbeiter
- Mitarbeiterbelange werden nicht angenommen
- durch leere Versprechungen entsteht Demotivation
- schlechte interne Kommunikation und mangelhafte Wertschätzung
- keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- extreme Fluktuation in allen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Belange der Mitarbeiter eingehen. Klare, ehrliche Kommunikation. Versprechungen einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Keine Konsistenz, große Unruhe in der Firma - dadurch sehr hohe Fluktuation und Unzufriedenheit bei Mitarbeitern

Image

zunehmend schlechtes Image beim Kunden durch ständig wechselnde Mitarbeiter und mangelhafte Kommunikation

Work-Life-Balance

Home Office möglich, aber nicht frei einteilbar. Kein Home Office zu Beginn. Mitarbeiter werden auch in der Freizeit kontaktiert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittliche Löhne, Gehaltserhöhungen werden mit fadenscheinigen Begründungen generell ausgeschlossen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

fast ausschlißelich junge Kollegen und Berufsanfänger, da die meisten Mitabeiter schnell wieder die Firma verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

quasi nicht vorhanden durch ständige Fluktuation, Stellen müssen daher permanent wieder nachbesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

ebenfalls junge und wenig erfahrene, aber bemühte Vorgesetzte. Viele leere Worte und wenig Mitarbeitersensibilität seitens der Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

veraltete, schlechte oder nicht vorhandene Arbeitsausstattung. Kostenlose Parkplätze, aber wenig Infrastruktur in der Umgebung

Kommunikation

Aussagen und Versprechungen der Führung wechseln wöchentlich, viele Mitarbeiter werden enttäuscht und sind demotiviert

Gleichberechtigung

keine einheitlichen Arbeitsregelungen für die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

überschaubare Tätigkeiten für Berufsanfänger mit wenig bis keinem Entwicklungspotential.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind top und der Kaffee, das war’s

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was in den negativen Kommentaren steht.

Verbesserungsvorschläge

Alles was in den negativen Kommentaren steht

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Sehr schlecht beim Kunden

Work-Life-Balance

Viel Work, wenig Life und von Balance sprechen wir am besten gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist okay, man kriegt allerdings woanders viel mehr

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, alle super lieb und nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Leider, aber was soll man machen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht leider, immer wechselnde Kollegen. Die Qualität der Arbeit wird automatisch schlechter und auch die Laune.

Kommunikation

Unklare bis kaum Kommunikation.

Gleichberechtigung

Naja, finde ich jetzt nicht.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt immer mal wieder interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Siebträgermaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überall fehlen Leute und die Qualität leidet massiv darunter. Die Schuld daran sieht die Führung überall anders als bei sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

Alles was in den negativen Kommentaren steht

Arbeitsatmosphäre

Führung durch Angst, Vorgesetze dürfen selbst kaum Entscheidungen treffen; Kollegenzusammenhalt ist aber gut

Image

Wird zunehmend schlechter beim Kunden

Work-Life-Balance

Lange Arbeitstage

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehalt und kaum Zusatzleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, aber immerhin kostenlosen Kaffee

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

An sich gut, aber hohe Fluktuation und ständig neue Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Firma gibt es fast nur junge Kollegen. Sobald man ein bisschen Erfahrung gesammelt hat, sucht man sich eine richtige Firma. Hier bleibt niemand lange.

Vorgesetztenverhalten

Führung wirkt überlastet und überheblich; keine Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitern

Kommunikation

Richtungsänderungen teilweise mehrfach pro Woche ohne Begründung. Führung redet schlecht über die Mitarbeiter mit anderen Kollegen. Dank der lieben Kollegen bekommt man aber schnell mit, was erzählt wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- toller Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- geht nicht auf die Belange der Mitarbeiter ein
- schlechte interne Kommunikation
- leere Versprechungen führen zu Demotivation
- Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt
- kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
- sehr hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

- Auf die Belange der Mitarbeiter eingehen
- offene Kommunikation
- keine leeren Versprechungen machen die nicht gehalten werden
- Gleichberechtigung der Mitarbeiter
- Mitarbeiter Wertschätzen
- Urlaubs-/ Weihnachtsgeld oder sonstige Boni einführen

Arbeitsatmosphäre

Zu kleine Büros, tolle Arbeitskollegen,

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, junges Team

Vorgesetztenverhalten

- kaum Kommunikation
- Führung durch „Angst“

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel in Büros zu laut wenn alle Kollegen vor Ort und parallel in Besprechungen sind

Kommunikation

Wenig Informationen von Vorgesetzten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen halten zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Anreize schaffen für langjährige Mitarbeiter.

Image

Wird schlechter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unterer Branchendurchschnitt. Verhandlungen schwierig. Als langjähriger Mitarbeiter wird man nicht freiwillig besser entlohnt sondern muss eher „betteln“ Sozialleistungen gibt es keine. Fitnessstudio (Urban Sports) wird immerhin bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Hin und wieder finden Spenden in kleinem Ausmaß für Hilfsorganisationen statt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Zuge meiner Bachelorarbeit werde ich von allen Seiten großartig unterstützt. Selbst als Bachelorandin werde ich wie jeder andere Mitarbeiter behandelt und darf Verantwortung übernehmen. Wontec zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine entspannte, aber organisierte Arbeitsweise aus. Durch die relativ kleine Größe (ca. 50 Mitarbeiter) lernt man durch die vielen Team Events die anderen Mitarbeiter, auch an den anderen Standorten, kennen und so fühlt es sich an, wie eine große Familie. Auch der CEO kümmert sich sehr um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz auf Social Media, daran wird derzeit aber intensiv gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre mit gemeinsamen Tischkickern, gut ausgestatteten Büros etc.

Image

Man hört kaum negatives von den anderen Mitarbeitern. Und falls doch, sind dies meist Leute, welche nur selten im Büro sind und so kaum Kontakt zu den anderen Mitarbeitern haben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, wird pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung und Partner der Zeitschrift "BISS"

Kollegenzusammenhalt

Durch Team Events wie gemeinsames Skifahren, Grill & Chill etc. wird der Zusammenhalt immer weiter gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Der CEO, sowie die Teamleiter unterstützen die Mitarbeiter in jeder Hinsicht und stehen einem immer zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Büros. Die IT löst Probleme innerhalb weniger Tage.

Kommunikation

Schnelle und hilfreiche Rückmeldungen von allen Seiten. Bei Fragen stehen einem die Kollegen immer gerne zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Trotz technischem Hintergrund, viele weibliche Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Man bekommt einen Einblick in verschiedene Projekte und kann die Firma auch außerhalb der eigenen Abteilung unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dienstfahrten im Privatwagen ohne Kostenerstattung
Sehr hohe Fluktuation
Homeoffice verboten

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen ist der Arbeitsalltag angenehm. Leider existiert aber oft eine Angst vor Fehler und entsprechenden Konsequenzen

Image

Durchwachsen

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und relativ flexbile Einteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, aber es wird regelmäßig sozial gespendet

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Oft willkürlich und absolut. Etwas mehr soziale Kompetenz würde hier Berge versetzen

Arbeitsbedingungen

Relativ moderne Ausstattung der Gebäude und Arbeitsmaterialien, jedoch zu viele Kollegen auf einer Fläche

Kommunikation

Kommunikation unter Kollegen top. Von der Geschäftsführung auf die Arbeitsebene im Prinzip nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Guter Mittelwert für Einstiegsgehalt, jedoch sehr vom Verhandlungsgeschick abhängig

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Projekte, leider sind die Aufgaben jedoch oft undurchsichtig, oder nicht korrekt definiert