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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist als Dienstleister nah am Kunden (90% der Arbeitszeit) und kaum für das eigene Unternehmen beschäftigt
Man sieht, dass nicht alles perfekt ist und bemüht sich permanent dass zu ändern und zu verbessern. Ich habe jede Woche die Möglichkeit mich mit meinem Vorgesetzten auszutauschen. Viele Benefits, wie z.B. persönliche Geburtskarten mit Gutschein.
Nicht wirklich nichts.
Man kann die Firma als Sprungbrett sehen. Man wächst persönlich und wird sich bewusst, was man in Zukunft nicht mehr will.
- Arbeitsumgebung
- Für den Einstieg interessant
- Kollegen sind super
- Teils MA Events
- Urban Sports Club
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrolliert wie ich mitbekommen habe seine Mitarbeiter Minuten genau über die Kameras, wenn er nicht Vorort ist.
Alles in allem würde ich dieses Unternehmen nicht empfehlen.
Meine Erfahrung mit der Wontec GmbH war eine einzige Enttäuschung. Von Anfang an lief alles schief, und die Ursache dafür liegt eindeutig beim Geschäftsführer selbst. Sein schlechter Führungsstil zieht sich durch das ganze Unternehmen und sorgt für Chaos und Unzufriedenheit. Die Kommunikation ist miserabel, niemand fühlt sich zuständig, und Anfragen werden entweder ignoriert oder erst nach mehrfacher Nachfrage beantwortet.
Besonders auffällig ist, dass der Geschäftsführer auf Messen immer versucht, einen auf professionell und erfolgreich zu machen, aber in Wirklichkeit ist ...
Unternehmens-Struktur lässt kaum innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten zu.
Das der Chef hier eigene Bewertungen schreibt und nicht checkt, dass es zu auffällig ist und in jeder der „ sehr guten“ Bewertungen er sich selbst immer wieder lobt und alle vom Inhalt gleich sind
Alles vor allem die Führung
Verbesserungsvorschläge
Nicht 100 Versprechen machen und keins davon einhalten.
Kritik annehmen und nicht als Trotz Reaktion seine Mitarbeiter kündigen.
Wenn man schon jemand einstellt, dann schaut man auch, dass man Personal zum einlernen hat und diese Person dann nicht nach 3 Wochen kündigt weil einem auffällt, das keiner einlernen kann.
Das Team nicht andauernd durchwechseln.
Vielleicht einfach den Laden verkaufen an einen fähigen Geschäftsführer.
Schotten dicht machen.
- Den Mitarbeitern zuhören
- Keine leeren Versprechen machen
- Aufstiegschancen schaffen (gerecht und transparent gestalten)
- Echte Benefits schaffen
- Als Team arbeiten, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt, in dem Interesse an Firmenevents entsteht etc.
Bessere direkte Kommunikation mit allen MA, Weiterbildung integrieren, Aufstiegschancen/Gehalt anpassen, Erweiterung Projektangebot, Aufgaben an die Werkstunden besser delegieren und im Team integrieren
- Kommunikation
- Gehalt
- Weiterbildung
- Aufstiegschancen
- Portfolio erweitern (interessantere Projekte)
- Klima
- GF/ Teamleiter Schulung bzgl. Mitarbeiterführung
- Professionell benehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von wontec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
An sich gut, aber der Austausch wird nicht gefördert, sondern indirekt gehemmt. Manchmal versinken Kollegen so sehr in Arbeit, während andere Löcher in die Luft schauen. Unterstützung ist nicht immer gewünscht in diesen Fällen. Hier arbeiten aber auf jeden Fall sehr motivierte, hilfsbereite und tolle Menschen, aus denen viel werden kann, wenn sie endlich gefördert und wertgeschätzt werden.
Die Kollegen halten recht gut zusammen, aber viel Fluktuation.
Gute Kollegen mit denen man sich gerne auch so unterhält.
top. alle sehr hilfsbereit und nett
Die Kollegen untereinander verstehen sich ganz gut, leider wechseln die Kollegen so häufig und bleiben nicht lange genug, um wirklich gute Beziehungen zueinander aufzubauen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wontec ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Dazu fällt mir in diesem Unternehmen nichts mehr ein.
Im Unternehmen existieren viele unterschiedliche Informationen zu ein und demselben Thema. Das könnte, wie in anderen Bewertungen auch schon gesagt, daran liegen, dass der Chef seine Meinung alle paar Stunden ändert. Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt und wenn kommuniziert wurde, dann das Falsche. Versprechen werden nicht gehalten und es wird Gegenteilig zu dem Gesagten gehandelt.
Unterirdisch, versprechen werden nicht eingehalten, das der nächste Kollege schon wieder wahllos rausgeworfen wurde wird nicht kommuniziert, man bekommt gar nichts mit
Von der GF aus wird viel durch die Blume kommuniziert, ohne Einbezug der MA
Gruselig. Schwierig, da passende Adjektive zu finden. Es wird hauptsächlich durch die Blume kommuniziert und jedem was anderes gesagt. Wahrheiten werden verdreht und anders als in einer Fake-Bewertung behauptet wird gibt es kaum Transparenz in offiziellen Meetings. Man erfährt nicht, was eigentlich abgeht, sondern wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Wer widerspricht, verliert. Ideen und Vorschläge sind nicht gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Zu Weiterbildungen kommt man nicht, wenn die ganze Belegschaft aller 3 Monate durchgetauscht wird.
Karriere kann man da auch nicht machen, da der Chef schon weiß wie man einen klein hält.
Nicht vorhanden. Nur Worte ohne Taten und heiße Luft.
es gibt eine interne Akademie, es stehen externe Kurse zur Verfügung, ich darf externe Veranstaltungen gehen
Aktuell kaum/ keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden, keine Aufstiegschancen möglich
Momentan gibt es für Vollzeitmitarbeiter nur Stellen in der IT-Administration.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wontec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet wontec schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wontec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wontec als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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