wontec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. oben

Verbesserungsvorschläge

Schotten dicht machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von Zeit zu Zeit schlechter geworden.
Mitarbeiter wurden ohne Vorwarnung gekündigt oder Mitarbeiter, welche selbst gekündigt hatten, als Reaktion ins Home Office verbannt. Die Kündigungen wurden nicht nachvollziehbar und ohne richtige Begründung (gefühlt willkürlich) ausgesprochen.

Image

Sowohl bei den Mitarbeitern als auch beim Kunden schlecht.

Work-Life-Balance

Projektabhängig, jedoch haben die ständigen Änderungen zu Office- / Home-Office Regelungen nicht zur Work-Life-Balance beigetragen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang sehr gut, mit der Zeit hat auch das nachgelassen. Grüppchenbildung, ständig neue Mitarbeiter und Kündigungen. Der Chef hat seine Belegschaft gespalten.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Emotionsgesteuerte Führung, was auch zu entsprechend emotionalen und unangebrachten Reaktionen aus oberster Etage führen kann. "Ich Chef, du nix" beschreibt das Verhalten des Vorgesetzten gegenüber den meisten Mitarbeitern oftmals ganz gut. Ausnahme sind hierbei die bevorzugten Mitarbeiter.

Kommunikation

Dazu fällt mir in diesem Unternehmen nichts mehr ein.
Im Unternehmen existieren viele unterschiedliche Informationen zu ein und demselben Thema. Das könnte, wie in anderen Bewertungen auch schon gesagt, daran liegen, dass der Chef seine Meinung alle paar Stunden ändert. Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt und wenn kommuniziert wurde, dann das Falsche. Versprechen werden nicht gehalten und es wird Gegenteilig zu dem Gesagten gehandelt.

Gehalt/Benefits

Gehaltsgespräche / -verhandlungen wurden quasi im Keim erstickt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolliert wie ich mitbekommen habe seine Mitarbeiter Minuten genau über die Kameras, wenn er nicht Vorort ist.

Alles in allem würde ich dieses Unternehmen nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht 100 Versprechen machen und keins davon einhalten.
Kritik annehmen und nicht als Trotz Reaktion seine Mitarbeiter kündigen.
Wenn man schon jemand einstellt, dann schaut man auch, dass man Personal zum einlernen hat und diese Person dann nicht nach 3 Wochen kündigt weil einem auffällt, das keiner einlernen kann.
Das Team nicht andauernd durchwechseln.
Vielleicht einfach den Laden verkaufen an einen fähigen Geschäftsführer.

Arbeitsatmosphäre

Absolut nicht gut, jeder weiß das er der nächste sein kann der gehen muss weil dem Chef was nicht passt

Image

Wie ich von Kollegen mitbekommen habe, hat selbst der Kunde ein schlechtes Bild von der Firma, das sollte einiges sagen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Schlecht einzuschätzen da andauernd die Kollegen ausgetauscht werden

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen. Eher ein junges Team was durchgewechselt wird

Vorgesetztenverhalten

Sowas schlechtes hab ich noch nie erlebt.
Ein Chef der denkt, nur er weiß wie man einen Laden führt - offensichtlich nicht, sonst würde es dem unternehmen nicht so schlecht gehen. Wenn man was kritisch anmerkt , darf man damit rechnen entlassen zu werden. Der Chef ändert aller 2 Stunden seine Meinung, Arbeitsaufgaben werden nicht richtig kommuniziert und damit kann man den Chef auch nichts richtig machen. Sehr viele versprechen werden von ihm gemacht- kein einziges wird eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische und eine Kaffeemaschine war aber auch das einzige Highlight in dieser Firma

Kommunikation

Unterirdisch, versprechen werden nicht eingehalten, das der nächste Kollege schon wieder wahllos rausgeworfen wurde wird nicht kommuniziert, man bekommt gar nichts mit

Gleichberechtigung

Es gibt 2 Personen im Unternehmen die geduldet werden, der Rest ist „unterschicht“

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsumgebung
- Für den Einstieg interessant
- Kollegen sind super
- Teils MA Events
- Urban Sports Club

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation
- Gehalt
- Weiterbildung
- Aufstiegschancen
- Portfolio erweitern (interessantere Projekte)
- Klima
- GF/ Teamleiter Schulung bzgl. Mitarbeiterführung
- Professionell benehmen

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen, guter Zusammenhalt, schlechte Geschäftsführung

Image

Beim Kunden eher schlecht mit der Zeit, auf Messen o.ä. in Ordnung, eher unbekanntes Unternehmen (aktuell <30 MA)

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Vertrauensarbeit, Projektumfang voll i.O.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter geben sich Mühe und Verhalten/ Kommunikation ist gut, GF eher mau, Schulungen dringend notwendig für die Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Alles super (moderne Technik, Kicker, Tischtennisplatte, Eistee, etc.). Manko: Keine Klima, keine Kantine

Kommunikation

Unter Kollegen top, von den Teamleitern ok, von der GF miserabel

Gehalt/Benefits

Einstieg fair, mit der Zeit deutlich zu wenig, wenig Chancen für eine Gehaltserhöhung. Langfristig wird man gezwungen zu wechseln

Interessante Aufgaben

Für den Einstieg sehr interessant, wird aber schnell mit der Zeit monoton und eher langweilig, aktuell keine Möglichkeit sein Projekt zu wechseln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann die Firma als Sprungbrett sehen. Man wächst persönlich und wird sich bewusst, was man in Zukunft nicht mehr will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein, Fehler werden nicht eingestanden, immer ist jemand oder etwas anderes daran Schuld. Auf Dauer erkennt man die Unehrlichkeit, die in der Firma verbreitet wird. Es herrscht schlechte Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

- Den Mitarbeitern zuhören
- Keine leeren Versprechen machen
- Aufstiegschancen schaffen (gerecht und transparent gestalten)
- Echte Benefits schaffen
- Als Team arbeiten, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt, in dem Interesse an Firmenevents entsteht etc.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet mit dem ständigen Wissen, dass die gesamte Arbeit plötzlich in Frage gestellt werden kann und man dann alles anders machen soll. Oft steckt man Energie in was, will was voranbringen und der Ansatz wird sofort im Keim erstickt, wird sich nicht mal vernünftig angehört, geschweige denn dass man darauf aufbauen würde. Heute hü, morgen hott, übermorgen hottehü.

Work-Life-Balance

Kommt aufs Projekt an, lässt sich nicht generell sagen. Insgesamt aber in Ordnung. Prinzipiell hat man das selbst in der Hand bzw. kann Probleme in der Hinsicht ansprechen, um zumindest auf Rückendeckung zu hoffen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

An sich gut, aber der Austausch wird nicht gefördert, sondern indirekt gehemmt. Manchmal versinken Kollegen so sehr in Arbeit, während andere Löcher in die Luft schauen. Unterstützung ist nicht immer gewünscht in diesen Fällen. Hier arbeiten aber auf jeden Fall sehr motivierte, hilfsbereite und tolle Menschen, aus denen viel werden kann, wenn sie endlich gefördert und wertgeschätzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr jung. Mit Ausnahme der Führungsetage. Was dann wiederum zu einer Spaltung führt. Man fühlt sich unverstanden, ungerecht behandelt und nicht auf Augenhöhe. Von flachen Hierarchien keine Spur.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind nicht realistisch und Entscheidungen sehr häufig nicht nachvollziehbar. Plötzlich sind Leute nicht mehr da und man kriegt es gar nicht mit, was bei einer 30-Personen-Firma eigentlich nicht sein sollte - von der mangelnden Wertschätzung den betroffenen Mitarbeitern gegenüber mal ganz zu schweigen. Es wird zwar so getan, als wäre Meinung erwünscht und als würde man zuhören. Es ändert sich aber nichts, man schießt sich nur selbst ins Aus, wenn man seine Meinung sagt.

Arbeitsbedingungen

Kostenlose Getränke, eine Kaffeemaschine, höhenverstellbare Tische etc. sind toll, können aber keine echten Benefits ersetzen. Vieles wird angepriesen, was selbstverständlich sein sollte. Lieber mal den Mitarbeitern zuhören, was sie wirklich wollen und das sind keine utopischen Forderungen. Entgegenkommen auf keiner Ebene zu erkenne. Es ist nicht angenehm, hier zu arbeiten.

Kommunikation

Gruselig. Schwierig, da passende Adjektive zu finden. Es wird hauptsächlich durch die Blume kommuniziert und jedem was anderes gesagt. Wahrheiten werden verdreht und anders als in einer Fake-Bewertung behauptet wird gibt es kaum Transparenz in offiziellen Meetings. Man erfährt nicht, was eigentlich abgeht, sondern wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, manche dürfen was andere nicht dürfen. Dies wird dann unter den Deckmantel der schlechten Leistung gesteckt, weshalb manche Leute anders behandelt werden als andere.

Interessante Aufgaben

Wenn man Berufseinsteiger ist, ist das Ganze ziemlich aufregend am Anfang. Nach ein paar Wochen wird aber alles sehr monoton und anders als man es im Bewerbungsgepräch verkauft bekommen hat. Die Desillusion kommt dann in der Regel doch relativ schnell, was ja auch kein Wunder ist, wenn andere Erwartungen geschürt wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man sieht, dass nicht alles perfekt ist und bemüht sich permanent dass zu ändern und zu verbessern. Ich habe jede Woche die Möglichkeit mich mit meinem Vorgesetzten auszutauschen. Viele Benefits, wie z.B. persönliche Geburtskarten mit Gutschein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenn ich etwas schlecht finde, spreche ich es bei meinem Vorgesetzten an und wir ändern das

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage, transparenteres Weiterbildungssystem, Büro in der Stadtmitte von Stuttgart

Arbeitsatmosphäre

Top, moderne Arbeitsausstattung, Getränkeflatrate, Tischtennis, Tischkicker, Grill

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten, selbständige Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

top. alle sehr hilfsbereit und nett

Vorgesetztenverhalten

top, jederzeit ansprechbar, wöchentliche Rücksprachen mit mir, 14-tägig ein JourFixe mit allen, wöchentlich positiver Wochenrückblick

Kommunikation

alle 14 Tage im JourFixe werden von der Geschäftsführung aktuelle Themen erklärt

Gleichberechtigung

2 Kolleginnen sind Teamleiterinnen geworden, es gibt keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

hängt von mir selbst ab; melde ich mich beim Vorgesetzten mit Ideen und bringe mich ein, darf ich meine Vorschläge umsetzen und werde dabei unterstützt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist eigentlich nur ein Absprungsbrett. Für die erste Berufserfahrung nach dem Studium super. Ansonsten nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke die Sternebewertung sagt alles.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch umsetzen nicht nur reden.

Arbeitsatmosphäre

Lob vom GF kriegt man eigentlich kaum bis selten. Zwischen den Kollegen gibt es keinerlei Unstimmigkeiten.
Im Großen und Ganzen ist das Arbeitsklima so, dass man lieber im Homeoffice bleibt

Image

Auf messen versucht man es wieder zu heben beim Kunden selbst teilweise schlecht

Work-Life-Balance

Viele sind einfach zu überlastet mit den Projekten keine Unterstützung seitens der GF

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mit einem jungen Kollegenstamm hat man immer was zu lachen

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt liegt bei Mitte Ende 20. man ist eigentlich nie länger als 2 Jahre für die Berufserfahrung dort

Vorgesetztenverhalten

Viele leere Versprechungen !
Viel Gerede ohne wirkliches Ende und ohne ein Ziel

Arbeitsbedingungen

Wer schreibt super Hardware - ist absoluter Standard mittlerweile kenne kaum Unternehmen ohne Höhenverstellbare Schreibtische.
Diensthandy macht nur noch Sicherheitsupdates weil schon älter als 5 Jahre

Kommunikation

Einmal im Jahr überzogene Betriebsversammlung. Wieder viele Versprechungen. Keine wirklichen Ergebnisse sonder Wunschvorstellung. Man merkt von Erfolg wenig

Gehalt/Benefits

Man kratzt am unteren Durchschnitt absolut nicht brachengerecht

Gleichberechtigung

Wäre auch schlecht, wenn’s nicht so wäre.

Interessante Aufgaben

Die Projekte an sich sind sehr interessant und man kann sich persönlich weiterentwickeln. Jedoch findet jede Entwicklung ein Ende und man verfällt schnell in ein Trott
Mit Projektmanagement hat das was getan wird wenig zu tun, eher hinterherrennen und Postbote spielen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neueste Technik, höhenverstellbare Schreibtische, professionelle Espressomaschine, meine Kollegen, ich finde immer einen Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nichts ein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ansprechendes Gehalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junges dynamisches Team - macht Spaß

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik, top Firmenhandy

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich