28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2024
kununu Score: 3,7
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Schnell und vollständiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hab mich in November 2012 beworben und hatte innerhalb drei Wochen ein Vertrag in der Hand. Die Interviews waren gleichzeitig entspannt und anspruchsvoll. Kool und schlaue Leute!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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unmöglich
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Reaktion des Unternehmens auf Nachfragen zu den Stellenausschreibungen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schnelle und professionelle Betreuung
Bewerber/inHat sich 2012 als Product Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde sehr professionell betreut. Nach zwei Telefonaten mit dem HR Recruiter und danach eine Video Call mit dem CEO wurde ich umgehend nach Berlin eingeladen. Ueberraschenderweise lud Wooga auch den Rest meiner Familie ein und uebernahm ein Doppelzimmer, damit sich die ganze Familie Berlin anschauen konnte.
Die Interviews waren sehr professionell und mit verschiedenen Personen aus unterschiedlichen Bereichen, somit konnte sich das Unternehmen als auch ich ein gutes und umfassendes Bild uebereinander machen.
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Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem sehr professionell. Zunächst etwas kühl und unpersönlich, doch nach der ersten Kennen-Lern-Runde wurde die Stimmung zunehmend entspannt und freundlich.
Insgesamt machen die Mitarbeiter einen sehr zufriedenen und entspannten Eindruck. Die Firma, die Perosnalabteilung und auch die Vorgesetzten, bemühen sich vergleichsweise sehr um das Wohlbefinden und Integration ihrer Angestellten.
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Sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2012 als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem ausführlichen Telefon-Interview kam eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Bei diesem ersten Gespräch wurde ich von zwei Mitarbeitern (Engineer und Product Manager) zu meinem Background bzw. Motivation und Vorstellungen interviewt. Am nächsten Termin gab es dann den so genannten TechCrunch, dabei wurden von wechselnden Interviewern (insgesamt 6) sowohl Fach- als auch Allgemeinfragen ("Wo siehst Du Dich in 4 Jahren") gestellt. Insgesamt war die Atmosphäre bei allen Gesprächen sehr locker und entspannt. Man hatte bei allen Gesprächspartnern auch selbst die Möglichkeit fragen zur Firma zu stellen. Dies führte in meinem Fall dazu, dass meine anfänglichen Zweifel ausgeräumt wurden und ich mich entschlossen habe die Stelle anzunehmen.
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Software Engineer
Bewerber/inHat sich 2012 als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe den ganzen Prozess als professionell und angenehm empfunden. Nach einem ersten Screeninginterview kam ich in die 2. Runde in der dann mehrere Gespräche mit potentiellen Kollegen stattfanden. Die Gespräche liefen alle nach dem gleichen Muster ab:
- kurze Vorstellung / was habe ich vorher gemacht
- einige Fragen zu meiner alten Tätigkeit
- Kleine offene Aufgabe nach dem Motto: "Wie würdest Du das machen"
Die Atmosphäre habe ich als entspannt wahrgenommen (soweit das in einem Bewerbungsgespräch geht :-))
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Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 als Mobile Artist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Website mit detaillierten Beschreibungen zur gesuchten Stelle, schnelles und kompetentes Feedback bei der Online-Bewerbung. Innerhalb zwei Wochen kam es zum Telefongespräch, nach stellenspezifischer Aufgabe die zuhause erledigt werden konnte. Nach absolvierter Aufgabe wurde eine Woche später zum persönlichen Vorstellen eingeladen. Auch dort sehr professionelles Auftreten des Personal-Teams. Von der ersten Email bis zur Zusagen vergingen weniger als 4 Wochen.
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Reaktion Null
Bewerber/inHat sich 2012 als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Trotz dreimaliger, telefonischer Nachfrage aufgrund meiner Bewerbung im Oktober 2012 erhielt ich bei Wooga keine Reaktion auf meine Bewerbung. Von Keiner fühlte sich zuständig, über die Kollegin war grad´nicht da und ruft bestimmt gleich zurück (lol) bis "eigentlich mache ich hier was anderes aber ich bin ans Telefon gegangen" wurde alles an Ausreden aufgefahren. Unglaublich unprofessionell und respektlos mir als Bewerber gegenüber.
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Unerwarteter Verlauf
Bewerber/inHat sich 2012 als PM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der zuständige HR-MA reagierte erst nach zweimaligem Nachhaken. Seine Kollegin entschuldigte sich dafür (Pluspunkt). Die beiden Telefonate fanden ohne Ankündigung jeweils ausserhalb der Geschäftszeiten statt. Trotz eines auf mehrere ausgeschriebene Stellen passenden CVs spürte man von Anfang an Widerstand. Das Telefonat war wirr und unstrukturiert, der Anrufer erschreckend unerfahren. Fragen wurde ausgewichen, ein unverbindliches Treffen abgelehnt. Kernaussage: man (er) wünsche sich eigentlich den MA der Konkurrenz für die Stelle(n). Bin der Fa. dennoch weiterhin sehr gewogen und hoffe auf einen zweiten Anlauf nach entsprechender Veränderung in der HR-Abteilung.
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Der Personalrekruter hört sich gern reden
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Das Gespräch erfolgte telefonisch. Der Personalrekruter sprach schnell, lang und wirr. Er machte einen falsch freundlichen Eindruck und bemühte sich krampfhaft cool und locker zu wirken. Dabei kam er wie ein Gebrauchtwagenhändler rüber.
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