Nach außen super sozial und offen, nach innen nicht immer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jährliche MA-Fest. Die flache Hierarchie. Der lockere Umgang miteinander. Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der geringe Lohn. Die oft mangelnde Kommunikation. Die fehlende Struktur. Dass es verschiedene Klassen von MA gibt ( gefühlt).
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen auch mit den "niederen Positionen" besprechen. Löhne an die Lebenshaltungskosten an der Schweizer Grenze anpassen. Teilzeit- und Aushilfslöhne steigern. MA mehr gleichsetzen und keine MA 2er Klasse erschaffen
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem nach außen sehr Flache Hierarchie, kann sich im inneren aber stark ändern
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft getroffen ohne mit den betroffenen zu sprechen und werden so oft fraglich getroffen.
Gleichberechtigung
Man bemerkt teils große Unterschiede zwischen den MA, die im Office sind, den MA in der 1.-Wahl Shops und den MA in den Outlets
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten, jedoch sind die löhne recht niedrig gehalten und viele MA müssen mehr machen als ihr Job eigentlich verlangt. Der Lohn der Teilzeit-MA und Aushilfskräften ist auch sehr gering