Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
FirmenwagenDirekt, freundlich
Kostenlose Kleidung! Schönes Office. Gute Atmosphäre
Außer der Klamotte - rein gar nichts. Und selbst die Klamotte, leider, wird von Saison zu Saison "schlechter".
Vieles, wie auch die sehr positive Geschäftsentwicklung
Man "lebt" den WIP Lifestyle!
Kein Konsequenz, kein Mitgefühl...kein Gleichberechtigung
Es könnte modernen und flexibler sein und Weiterbildungen angeboten werden.
Hier wird man einfach auf Dauer depressiv.
Siehe Ausführungen oben
Kommunikation und Entscheidungsfindung manchmal nicht transparent, Micromanagement seitens mancher FK
Gleichberechtigung fehlen, kein wirkliche negativ Sanktio ...Faulheiten rausselektieren...oder mehr motivieren.
Gute, fleißiger Mitarbeitern besser loben.
Langjährige Führung austauschen, da festgefahren in alten Mustern aus den Achtzigern. Hier muss dringend frischer Wind rein.
Menschen vo aussehen oder deren gesundheitlichen bekannten Problemen zu beurteilen oder kündigen zu wollen. Da ist die unterste Schublade und mehr brauch man nicht mehr sagen.
Tauscht die Führungsebene aus, findet wieder zum eigentlichen Spirit der Firma zurück und behandelt eure Mitarbeiter*innen nicht wie der letzte ...
Der Organisation als Rückgrat der Marke mehr Aufmerksamkeit und Ressourcen schenken/geben
Der am besten bewertete Faktor von Carhartt Work in Progress ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Geteiltes leid ist halbes leid. Hier ist kollegenzusammenhalt eine 10/10, sonst wo hab ich noch nie so viele Angestellte gesehen die so zusammen halten.
Im Team war die Kommunikation und Zusammenarbeit sehr angenehm.
Team ist super
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Laden für Laden kämpft für sich.
Intern Top - nach oben hin ein riesen Flop!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carhartt Work in Progress ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mindestlohn als normaler Angestellter
Überdurchschnittlich geringes Gehalt im Vergleich zum geographischen Durchschnitt
Unterbezahlt
Gehaltserhöhung ?
Der größte Witz.
Schlecht....verdiene nach 15 Jahren Einzelhandel das gleiche wie wenn ein nicht gelernter bei der Firma anfängt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gute Arbeit wird nicht belohnt
keine chance
Nicht existent. Für eine Karriere sind andere Dinge wichtig. Bei Frauen z B das Aussehen, die Figur und die Bereitschaft...
Wird ungern gesehen
Ich lach mich schlapp.
Man möchte gehörige Lemminge, keine Menschen mit ambitionen.
Aufstiegschancen = 0
Da wird dann fröhlich gemobbt bis der / die Mitarbeiter *in aufgibt.
Es wird nur extern besetzt.
