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Progress
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carhartt Work in Progress die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carhartt Work in Progress
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carhartt Work in Progress
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    41%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es herrscht eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Ein paar Ausreißer bei dem ein oder anderen Mitarbeitenden gibts aufgrund fehlender Chemie oder Stress natürlich auch ab und zu.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner bisherigen Berufserfahrung gibt es Vergleichsweise weniger Kommunikation in Bezug auf Abteilungsinterna aber das finde ich momentan nicht so schlimm und genieße die Ruhe, da ich nicht zu viel auf Hörensagen gebe (Flurfunk). Im Intranet wird zu allgemeinen Themen viel und regelmäßig geposted.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann auf die jeweiligen Teams und Kollegen ankommen aber ich bin hier sehr begeistert. Es wird innerhalb der Abteilungen gut zusammengehalten, Abteilungsübergreifend findet, soweit ich das erfahre, weniger Austausch statt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt schon darauf an wo man bei der WIP arbeitet aber im IT Department erlebe ich eine gute Work-Life-Balance und entspanntes Arbeiten. Wenn je nachdem wo und welche technischen Probleme es gibt, muss halt gehandelt werden aber das gehört bei dieser Tätigkeit ein Stück weit dazu. Es wird darauf geachtet, dass viele verschiedene Notfallkontakte für Probleme außerhalb der Kernarbeitszeit bereitstehen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe über alles Unterhalten. Bekomme den Rücken gestärkt und sehe, dass mein Feedback ernst genommen wird.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind spannende aber auch herausfordernde Zeiten für unser Team. Die Aufgaben variieren natürlich je nach Unterabteilung.