68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Carhartt Work in Progress Bewertungen
Carhartt
Work
in
Progress
Weil am Rhein und weitere
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht überall die gleichen Bedingungen aber als lockerer Mensch mit Hands-on Mentalität eine super Spielwiese
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WORK IN PROGRESS TEXTILHANDELS GMBH in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, die Themen und Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wirkt es ein bisschen chaotisch, was unnötigen Arbeitsaufwand erzeugen kann.
Verbesserungsvorschläge
Stellenweise mehr Struktur und verteiltere sowie verbindliche Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es herrscht eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Ein paar Ausreißer bei dem ein oder anderen Mitarbeitenden gibts aufgrund fehlender Chemie oder Stress natürlich auch ab und zu.
Image
Ich habe mich gegen einen Job in der Schweiz entschieden weil ich aufgrund des Images dachte, dass es bei Carhartt WIP sicherlich cool ist zu arbeiten (von den Leuten her). Die Wette ging bisher sehr gut für mich auf!
Work-Life-Balance
Kommt schon darauf an wo man bei der WIP arbeitet aber im IT Department erlebe ich eine gute Work-Life-Balance und entspanntes Arbeiten. Wenn je nachdem wo und welche technischen Probleme es gibt, muss halt gehandelt werden aber das gehört bei dieser Tätigkeit ein Stück weit dazu. Es wird darauf geachtet, dass viele verschiedene Notfallkontakte für Probleme außerhalb der Kernarbeitszeit bereitstehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege kommt wahrscheinlich auch stark auf die Abteilungen an aber Weiterbildungsbudget sind da und werden genutzt. Grundsätzlich entwickelt sich die Firma weiter und da sollte auch immer Platz für neue Karrierechancen innerhalb der Firma sein.
Gehalt/Benefits
Gehälter können je nach Abteilung oder Unterabteilung variieren aber ich kann nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Mitarbeitende im ESG Bereich. Letztes Jahr wurde bei einem großen meeting in der Firma zum Jahresende auch berichtet, was diese Teams bereits geleistet und weiterhin vorhaben. Wir auf einem guten Weg und die gesetzten Ziele werden weiterhin anvisiert, obwohl die Gesetzgebungen ja wieder gelockert wurden. Das ist nicht selbstverständlich und aus meiner Sicht sehr löblich!
Kollegenzusammenhalt
Kann auf die jeweiligen Teams und Kollegen ankommen aber ich bin hier sehr begeistert. Es wird innerhalb der Abteilungen gut zusammengehalten, Abteilungsübergreifend findet, soweit ich das erfahre, weniger Austausch statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts schlechtes aufgefallen. Bei Problemen gibt es verschiedene Klärungsmöglichkeiten (von direktem Feedback bis zum anonymen Hinweisgeberportal).
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe über alles Unterhalten. Bekomme den Rücken gestärkt und sehe, dass mein Feedback ernst genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, höhenverstellbarer Schreibtisch, tolle Stühle, Kühlschranke, Kaffee und Wasser so viel man trinken kann, kostenloser Kuchen einmal die Woche, Roundtable zur Einbringung von Ideen und vieles mehr. Gehälter können je nach Abteilung oder Unterabteilung variieren aber ich kann nicht klagen.
Kommunikation
Aus meiner bisherigen Berufserfahrung gibt es Vergleichsweise weniger Kommunikation in Bezug auf Abteilungsinterna aber das finde ich momentan nicht so schlimm und genieße die Ruhe, da ich nicht zu viel auf Hörensagen gebe (Flurfunk). Im Intranet wird zu allgemeinen Themen viel und regelmäßig geposted.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher kein Fehlverhalten mitbekommen. Aus meiner Sicht wird darauf geachtet was gemacht und nicht auf Geschlecht oder Aussehen.
Interessante Aufgaben
Es sind spannende aber auch herausfordernde Zeiten für unser Team. Die Aufgaben variieren natürlich je nach Unterabteilung.
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Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carhartt Work in Progress in Weil am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im Verkauf mal wirklich für 5 Minuten nichts zutun hat, kommt der Chef raus und gibt dir direkt eine Aufgabe. Das heißt, dass fast permanent die Kameras beobachtet werden. Man darf nicht mal länger als 3 Minuten mit seinen Mitarbeitern in einem leeren Store reden ohne komisch angeguckt zu werden.
Image
Carhartt möchte ein super Image aufrecht halten bekommen die auch gut hin. Aber intern ist es halt anders
Work-Life-Balance
Wenn du 8 Stunden schichten hast, kannst du dein Sozial leben weg schmeißen. Monatlich kriegst du nur 1 Samstag Frei. die restlichen schichten gehen dann von 10:00-18:30, 11:00-19:30, 11:30-20:00 oder 11:45-20:15. Viele mit höheren Positionen dürfen da Sie Familie haben dann von 8:00-16:30 Arbeiten, aber wenn du Jung und fitt bist, tja dann hast du ja auch die Zeit zu.
Karriere/Weiterbildung
keine chance
Gehalt/Benefits
Mindestlohn als normaler Angestellter
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes leid ist halbes leid. Hier ist kollegenzusammenhalt eine 10/10, sonst wo hab ich noch nie so viele Angestellte gesehen die so zusammen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird kontinuierlich nach jungen fitten leuten gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Empathie Verständnis ist nicht vorhanden. Es wird immer gesagt das Sie "Konstruktive Kritik" geben wenn denen was nicht passt. Was ich aber nicht wusste ist, dass es ok ist die Mitarbeiter anzuschreien wenn Sie mal einen kleinen Fehler machen. Natürlich wird dir nichts gesagt aber wenn du dann noch einen Fehler macht, ist das ein kompletter Welt Untergang für die. Wenn man schon von der hohen Position ins Visier genommen wird gibt es kein weg drum herum, meine Empfehlung, neuen Job suchen. Du kannst sonst wie viel richtig machen, super Verkaufsgespräche, laden putzen, wirklich alles, wenn die dich nicht mögen, bist du raus.
Kommunikation
Unterste Schublade. Du sollst von beginn auf direkt wissen was sein soll, in 6 Monaten gab es eine Offizielle Produktschulung die in 1 1/2 Stunden durch geflogen wurde. Generell sollst du vom ersten punkt aus wissen was was ist und am besten auch wo und mit welchem Material was hergestellt wurde. Aber natürlich selber, sonst erzählt dir das keiner wenn du nicht fragst ;)
Gleichberechtigung
haha absolut nicht, wage es Kritik zu hinterlassen und du wirst anders behandelt
Interessante Aufgaben
Tag ein tag aus immer das selbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carhartt Work in Progress in Weil am Rhein gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit wird nicht belohnt
Gleichberechtigung
Sexismus v.a. In der Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Carhartt Wip Zürich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei carhartt work in progress in Weil am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war teilweise sehr anstrengend, da leider viele fehlerhafte Praktiken toleriert wurden. Gleichzeitig wurde als neuer Mitarbeiter auf jedes Detail und jeden Fehler besonders genau geachtet, was kein angenehmes Arbeitsgefühl erzeugte. Themen wie Gleichberechtigung spielten in diesem Betrieb kaum eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war die Kommunikation und Zusammenarbeit sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war für seine Position nicht geeignet. Das ausgeprägte Mikromanagement machte den Arbeitsplatz sehr unangenehm, und Kündigungen wurden teilweise mit irrelevanten Gründen ausgesprochen. Als Frau wurde ich nicht gleichberechtigt behandelt und musste für jeden Schritt um Erlaubnis fragen. Der Vorgesetzte zeigte dabei keinerlei Rücksichtnahme.
Kommunikation
Bei der Kommunikation wurden vom Vorgesetzten keine klaren Grenzen eingehalten. Teilweise wurden private Angelegenheiten erfragt, die nicht mit der Arbeit zu tun hatten. Es wurde eine „offene“ und ehrliche Kommunikation erwartet, die jedoch in unangenehmer Weise ausgenutzt wurde. Beispielsweise wurde man sogar für eine fünfminütige Pause kritisiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den Job hat wirklich Spaß gemacht.Körperlich hält fitt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei WORK IN PROGRESS TEXTILHANDELS GMBH in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt, freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Konsequenz, kein Mitgefühl...kein Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung fehlen, kein wirkliche negativ Sanktio ...Faulheiten rausselektieren...oder mehr motivieren.
Gute, fleißiger Mitarbeitern besser loben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider eine sehr unprofessionelle Führung . Das eigene Team passt , aber sonst keine Empfehlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carhartt Work in Progress in Weil am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Team ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung und Schätzung ist nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell, sehr arrogant, ignorant und dilettantisch
Kommunikation
Fast Nix , wenn dann nur unprofessionell und herablassend
Gleichberechtigung
Frauen werden benachteiligt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gestaltungsvielfalt für Studenten und Azubis - Fehlende Karriereplanung und Aufstiegschancen für Festangestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carhartt Work in Progress in Weil am Rhein gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich geringes Gehalt im Vergleich zum geographischen Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Logistik = zweite Wahl / Leitung = zweite Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WORK IN PROGRESS TEXTILHANDELS GMBH in Weil am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man einfach auf Dauer depressiv.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Führung austauschen, da festgefahren in alten Mustern aus den Achtzigern. Hier muss dringend frischer Wind rein.
Arbeitsatmosphäre
Leitung macht alles kaputt
Image
Mittlerweile hat es sich rumgesprochen
Work-Life-Balance
Saisonale Überstunden angeblich „freiwillig“. Aber wer nicht mitzieht, wird aussortiert.
Karriere/Weiterbildung
Wird ungern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre von Angst
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, jede KI wäre als Vorgesetzter besser geeignet
Kommunikation
Nur negatives von oben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistung wird leider nicht honoriert, schwer nachvollziehbar welche Personen intern profitieren und weiterkommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WORK IN PROGRESS TEXTILHANDELS GMBH in Weil am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist wegen den Mitarbeitern noch recht angenehm.
Image
Das Image ist für Fremde noch ganz ok, später sieht man dann klarer/jk.
Work-Life-Balance
Ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Für eine Karriere sind andere Dinge wichtig. Bei Frauen z B das Aussehen, die Figur und die Bereitschaft...
Gehalt/Benefits
Mäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Proforma wird das ganz groß geschrieben, die Realität sieht dann leider komplett anders aus. Es zählt leider nur das Geld.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist aus meiner Sicht ok, die Belegschaft ist aber eher jung, da man diese dann eher schlecht bezahlen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Unterer Standard.
Kommunikation
Erbärmlich, wenn man nach einiger Zeit alles etwas besser versteht.
Gleichberechtigung
Nicht existent.
Interessante Aufgaben
Gefragt ist Dienst nach Vorschrift, obwohl es eher anders kommuniziert wird.
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Angenehmer Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WORK IN PROGRESS TEXTILHANDELS GMBH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Kleidung! Schönes Office. Gute Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte modernen und flexibler sein und Weiterbildungen angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Office ist nicht zu groß, so dass man jeden kennenlernen kann, nette Atmosphäre
Work-Life-Balance
Leider ist Home Office eine Ausnahme, keine Laptops für alle. Aber Teilzeitarbeit ist erlaubt, hier könnte es etwas moderner werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man viel machen, aber es ist denke ich nicht katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Alles gut
Vorgesetztenverhalten
Ich war sehr zufrieden
Kommunikation
Ich habe alle Infos erhalten um meine Arbeit gut zu machen ohne viel Stress. Schade ist dass mittlerweile nicht mehr alle Mitarbeiter zu den Euromeetings eingeladen werden, das hat die Stimmung etwas gedrückt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Bereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Carhartt Work in Progress durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 41% der Bewertenden würden Carhartt Work in Progress als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Carhartt Work in Progress als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.