14 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Nicht überall die gleichen Bedingungen aber als lockerer Mensch mit Hands-on Mentalität eine super Spielwiese
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WORK IN PROGRESS TEXTILHANDELS GMBH in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, die Themen und Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wirkt es ein bisschen chaotisch, was unnötigen Arbeitsaufwand erzeugen kann.
Verbesserungsvorschläge
Stellenweise mehr Struktur und verteiltere sowie verbindliche Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es herrscht eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Ein paar Ausreißer bei dem ein oder anderen Mitarbeitenden gibts aufgrund fehlender Chemie oder Stress natürlich auch ab und zu.
Image
Ich habe mich gegen einen Job in der Schweiz entschieden weil ich aufgrund des Images dachte, dass es bei Carhartt WIP sicherlich cool ist zu arbeiten (von den Leuten her). Die Wette ging bisher sehr gut für mich auf!
Work-Life-Balance
Kommt schon darauf an wo man bei der WIP arbeitet aber im IT Department erlebe ich eine gute Work-Life-Balance und entspanntes Arbeiten. Wenn je nachdem wo und welche technischen Probleme es gibt, muss halt gehandelt werden aber das gehört bei dieser Tätigkeit ein Stück weit dazu. Es wird darauf geachtet, dass viele verschiedene Notfallkontakte für Probleme außerhalb der Kernarbeitszeit bereitstehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege kommt wahrscheinlich auch stark auf die Abteilungen an aber Weiterbildungsbudget sind da und werden genutzt. Grundsätzlich entwickelt sich die Firma weiter und da sollte auch immer Platz für neue Karrierechancen innerhalb der Firma sein.
Gehalt/Benefits
Gehälter können je nach Abteilung oder Unterabteilung variieren aber ich kann nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Mitarbeitende im ESG Bereich. Letztes Jahr wurde bei einem großen meeting in der Firma zum Jahresende auch berichtet, was diese Teams bereits geleistet und weiterhin vorhaben. Wir auf einem guten Weg und die gesetzten Ziele werden weiterhin anvisiert, obwohl die Gesetzgebungen ja wieder gelockert wurden. Das ist nicht selbstverständlich und aus meiner Sicht sehr löblich!
Kollegenzusammenhalt
Kann auf die jeweiligen Teams und Kollegen ankommen aber ich bin hier sehr begeistert. Es wird innerhalb der Abteilungen gut zusammengehalten, Abteilungsübergreifend findet, soweit ich das erfahre, weniger Austausch statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts schlechtes aufgefallen. Bei Problemen gibt es verschiedene Klärungsmöglichkeiten (von direktem Feedback bis zum anonymen Hinweisgeberportal).
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe über alles Unterhalten. Bekomme den Rücken gestärkt und sehe, dass mein Feedback ernst genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, höhenverstellbarer Schreibtisch, tolle Stühle, Kühlschranke, Kaffee und Wasser so viel man trinken kann, kostenloser Kuchen einmal die Woche, Roundtable zur Einbringung von Ideen und vieles mehr. Gehälter können je nach Abteilung oder Unterabteilung variieren aber ich kann nicht klagen.
Kommunikation
Aus meiner bisherigen Berufserfahrung gibt es Vergleichsweise weniger Kommunikation in Bezug auf Abteilungsinterna aber das finde ich momentan nicht so schlimm und genieße die Ruhe, da ich nicht zu viel auf Hörensagen gebe (Flurfunk). Im Intranet wird zu allgemeinen Themen viel und regelmäßig geposted.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher kein Fehlverhalten mitbekommen. Aus meiner Sicht wird darauf geachtet was gemacht und nicht auf Geschlecht oder Aussehen.
Interessante Aufgaben
Es sind spannende aber auch herausfordernde Zeiten für unser Team. Die Aufgaben variieren natürlich je nach Unterabteilung.
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Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carhartt Work in Progress in Weil am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im Verkauf mal wirklich für 5 Minuten nichts zutun hat, kommt der Chef raus und gibt dir direkt eine Aufgabe. Das heißt, dass fast permanent die Kameras beobachtet werden. Man darf nicht mal länger als 3 Minuten mit seinen Mitarbeitern in einem leeren Store reden ohne komisch angeguckt zu werden.
Image
Carhartt möchte ein super Image aufrecht halten bekommen die auch gut hin. Aber intern ist es halt anders
Work-Life-Balance
Wenn du 8 Stunden schichten hast, kannst du dein Sozial leben weg schmeißen. Monatlich kriegst du nur 1 Samstag Frei. die restlichen schichten gehen dann von 10:00-18:30, 11:00-19:30, 11:30-20:00 oder 11:45-20:15. Viele mit höheren Positionen dürfen da Sie Familie haben dann von 8:00-16:30 Arbeiten, aber wenn du Jung und fitt bist, tja dann hast du ja auch die Zeit zu.
Karriere/Weiterbildung
keine chance
Gehalt/Benefits
Mindestlohn als normaler Angestellter
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes leid ist halbes leid. Hier ist kollegenzusammenhalt eine 10/10, sonst wo hab ich noch nie so viele Angestellte gesehen die so zusammen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird kontinuierlich nach jungen fitten leuten gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Empathie Verständnis ist nicht vorhanden. Es wird immer gesagt das Sie "Konstruktive Kritik" geben wenn denen was nicht passt. Was ich aber nicht wusste ist, dass es ok ist die Mitarbeiter anzuschreien wenn Sie mal einen kleinen Fehler machen. Natürlich wird dir nichts gesagt aber wenn du dann noch einen Fehler macht, ist das ein kompletter Welt Untergang für die. Wenn man schon von der hohen Position ins Visier genommen wird gibt es kein weg drum herum, meine Empfehlung, neuen Job suchen. Du kannst sonst wie viel richtig machen, super Verkaufsgespräche, laden putzen, wirklich alles, wenn die dich nicht mögen, bist du raus.
Kommunikation
Unterste Schublade. Du sollst von beginn auf direkt wissen was sein soll, in 6 Monaten gab es eine Offizielle Produktschulung die in 1 1/2 Stunden durch geflogen wurde. Generell sollst du vom ersten punkt aus wissen was was ist und am besten auch wo und mit welchem Material was hergestellt wurde. Aber natürlich selber, sonst erzählt dir das keiner wenn du nicht fragst ;)
Gleichberechtigung
haha absolut nicht, wage es Kritik zu hinterlassen und du wirst anders behandelt
Interessante Aufgaben
Tag ein tag aus immer das selbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carhartt Work in Progress in Weil am Rhein gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit wird nicht belohnt
Gleichberechtigung
Sexismus v.a. In der Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Logistik = zweite Wahl / Leitung = zweite Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WORK IN PROGRESS TEXTILHANDELS GMBH in Weil am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man einfach auf Dauer depressiv.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Führung austauschen, da festgefahren in alten Mustern aus den Achtzigern. Hier muss dringend frischer Wind rein.
Arbeitsatmosphäre
Leitung macht alles kaputt
Image
Mittlerweile hat es sich rumgesprochen
Work-Life-Balance
Saisonale Überstunden angeblich „freiwillig“. Aber wer nicht mitzieht, wird aussortiert.
Karriere/Weiterbildung
Wird ungern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre von Angst
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, jede KI wäre als Vorgesetzter besser geeignet
Kommunikation
Nur negatives von oben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistung wird leider nicht honoriert, schwer nachvollziehbar welche Personen intern profitieren und weiterkommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WORK IN PROGRESS TEXTILHANDELS GMBH in Weil am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist wegen den Mitarbeitern noch recht angenehm.
Image
Das Image ist für Fremde noch ganz ok, später sieht man dann klarer/jk.
Work-Life-Balance
Ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Für eine Karriere sind andere Dinge wichtig. Bei Frauen z B das Aussehen, die Figur und die Bereitschaft...
Gehalt/Benefits
Mäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Proforma wird das ganz groß geschrieben, die Realität sieht dann leider komplett anders aus. Es zählt leider nur das Geld.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist aus meiner Sicht ok, die Belegschaft ist aber eher jung, da man diese dann eher schlecht bezahlen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Unterer Standard.
Kommunikation
Erbärmlich, wenn man nach einiger Zeit alles etwas besser versteht.
Gleichberechtigung
Nicht existent.
Interessante Aufgaben
Gefragt ist Dienst nach Vorschrift, obwohl es eher anders kommuniziert wird.
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Mobbing & mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carhartt Work in Progress in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer der Klamotte - rein gar nichts. Und selbst die Klamotte, leider, wird von Saison zu Saison "schlechter".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Ausführungen oben
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Führungsebene aus, findet wieder zum eigentlichen Spirit der Firma zurück und behandelt eure Mitarbeiter*innen nicht wie der letzte ...
Arbeitsatmosphäre
Fairness & Vertrauen? Fehlanzeige!
Es herrscht "Angst" unter den Filialleitern. Niemand spricht es an - wird es angesprochen, dauert es nicht lange und diese*r Mitarbeiter*in wird schleunigst gegangen.
Team bzw. Ladenatmosphäre war, zumindest in meinem Falle, sehr gut.
Wird allerdings nicht gerne gesehen...
Image
Nach aussen hin - hui.
Nach innen - pfui. So richtig pfui. Unterste schublade.
Work-Life-Balance
Was soll ich sagen ?
Durchgehend unterbesetzt zu sein, das strengt an und wirkt sich aufs Privatleben aus.
Wird diese Thematik angesprochen, wird gar nicht erst ernst genommen oder dergleichen.
Karriere/Weiterbildung
Ich lach mich schlapp.
Man möchte gehörige Lemminge, keine Menschen mit ambitionen.
Aufstiegschancen = 0
Da wird dann fröhlich gemobbt bis der / die Mitarbeiter *in aufgibt.
Es wird nur extern besetzt.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung ?
Der größte Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha, Organic Cotton.
Green Washing / White Washing
Selten so viel Plastikmüll verursacht und an trennung wird gar nicht erst gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Laden für Laden kämpft für sich.
Intern Top - nach oben hin ein riesen Flop!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter, sozusagen die Urgesteine der, Firma werden nicht wertgeschätzt schon eher als "lästig" empfunden und vor die Türe gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Laden intern - Top !
Puh, alles darüber hinaus. Das kann und darf ich hier gar nicht beschreiben. Noch nie so etwas erlebt.
Mobbing vom feinsten. Psychospielchen. Klassische Shit-Sandwich Methoden ganz schlecht verpackt. Vorstellungen fernab jeglicher realität?! Unterstellungen die schon fast eine Anzeige wert wären...
Arbeitsbedingungen
35°+ im Laden? Egal ! Die Peitsche wurde geschwungen, fertig.
Kommunikation
Unglaublich schlecht und unprofessionell.
Man fragt sich sehr häufig, wie das alles so "funktionieren" kann?!
Dinge werden, gefühlt, im Wochenrhythmus oder Tagesformabhängig kommuniziert / entschieden.
Gleichberechtigung
Alles eine farce. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Klassische Einzelhandelsaufgaben. Allerdings macht das eigenständige VM-Arbeiten relativ viel spaß...falls es denn akzeptiert wird. Entscheidungen von vor einer Woche können längst wieder hinfällig sein. So wird irgendwann nur noch Arbeit nach Vorschrift gemacht um die frustration gering zu halten.
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Ich kann jeden nur empfehlen nicht bei carhartt zu unterschreiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carhartt Work in Progress in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung Klamotten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist gut beraten wenn sie mal gelernte Kräfte einstellen...
Arbeitsatmosphäre
Etwas komisch...da man in dem Manager Bereich wen unqualifizierten hat
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich...wird viel extern besetzt
Gehalt/Benefits
Schlecht....verdiene nach 15 Jahren Einzelhandel das gleiche wie wenn ein nicht gelernter bei der Firma anfängt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig viel Müll....
Kollegenzusammenhalt
Nicht alt zu groß...wird viel hinterm Rücken gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing....mein Chef haben die versucht ohne Abmahnung zu kündigen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Mobbing am Arbeitsplatz
Kommunikation
Kommunikation gib e nur sehr selten
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2.Wahl Lager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WORK IN PROGRESS TEXTILHANDELS GmbH in Weil am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre,einfache Arbeit!Tolles Team
Image
Tolle Firma
Karriere/Weiterbildung
Es werden welche angeboten..
Umschulung
Gehalt/Benefits
Könnte etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt...
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle sehr Hilfsbereit,auch älteren Kollegen gegenüber
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut...
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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We Work and Play!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Carhartt Work in Progress in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Arbeitsklima, keine Hirachie, Fairness,
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Betriebsklima!
Kein Umsatzdruck, familiäres Verhältnis zu Vorgesetzten (grundsätzlich per Du)
Image
Ist einfach cool hier arbeiten zu dürfen!
Work-Life-Balance
Alles ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Nach einem Monat als Verkäufer durfte ich zum Assistent Storemanger aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Über Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großes Thema!
Grüner Strom, faire Produktion,
Kollegenzusammenhalt
Ohne würde es ja nicht funktionieren...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich werde freundlich und mit Respekt behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Wie Kollegen
Arbeitsbedingungen
Luxuriös
Kommunikation
Sehr offen, direkt und ehrlich
Gleichberechtigung
Da gibts keine Unterschiede!
Interessante Aufgaben
Natürlich!
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2.Wahl-Logistik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WORK IN PROGRESS TEXTILHANDELS GmbH in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair in fast allen Belangen
Gute Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistungen sollten besser honoriert werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette, oft langjährige Kollegen und Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Wenn es nötig ist wird schon viel verlangt, aber alles in einem vernünftigen und fairen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Es könnte etwas mehr sein
Kommunikation
Jährliche Mitarbeitergespräche, bei Fragen ist jederzeit ein offenes Ohr vorhanden
Interessante Aufgaben
Oft ist das gleiche zu tun
Faire Arbeitsverteilung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.