Toxischer und diskreminierender geht nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er zu macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er noch agieren darf.
Verbesserungsvorschläge
Machte den Laden zu, bevor es das Landesarbeitsamt und der Zoll machen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war aus meiner Sicht stark toxisch und es wurde offen diskriminiert. Statt einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur herrschte ein Klima, das häufig von Druck, Unsicherheit und unangemessenem Verhalten geprägt war. Entgegen der kommunizierten flachen Hierarchien waren Entscheidungswege oft intransparent, und die Kommunikation verlief überwiegend top-down, was Eigenverantwortung und Mitgestaltung erschwerte.
Besonders problematisch war der Umgang einzelner Führungskräfte mit Mitarbeitenden. Es kam wiederholt zu persönlichen Grenzüberschreitungen sowie zu nicht angemessenen Bemerkungen, was ein professionelles Arbeitsumfeld massiv beeinträchtigt hat. Hinweise auf dieses Verhalten wurden leider nicht ernsthaft aufgearbeitet oder konsequent verfolgt.
Zudem herrschte ein ständiger Leistungsdruck, begleitet von einem autoritären Führungsstil. Dies führte bei vielen Kolleginnen und Kollegen zu einem Gefühl permanenter Anspannung und Unsicherheit.
Insgesamt bestand ein deutlicher Mangel an wertschätzender Kommunikation und vertrauensvoller Zusammenarbeit. niert.
Image
- 1 Stern
Work-Life-Balance
Steinzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine Tonne
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemobbt und die "Chefetage" findets's lustig und macht mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das einzige was einigermaßen gut ist
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar diskriminierend, teilweise bleidigend, es werden offen Witze befremdliche Witze über weibliche Mitarbeiterinnen gemcht.
Arbeitsbedingungen
so lala
Kommunikation
Oft beleidigend und entwürdigend. Die externen Mitarbeiter werden ausgebeutet im Bewußtsein, dass diese sehr schlecht Deustch verstehen und sprechen und somit nicht die Möglichkeit nutzen, hier zu klagen. Das Landesarbeitsamt sollte hier mal eingeschaltet werden. Es werde oft Dokumente absichtlich falschan die Mitarbeiter vesendet, damit diese nicht ankommen und somit Fristen verstreichen. Oftmals werden auch Dokumente in Kopie versendet und das ist rechtlich mal so garnicht haltbar.
Gehalt/Benefits
Viel Versprechen - und wer gut betrügt, erreicht auch die Ziele und bekommt mehr Geld
Gleichberechtigung
Unter den Chefs - Natürlich
Interessante Aufgaben
Telefonieren, telefonieren, telefonieren und möglichst sehr viel lügen
Arbeitgeber-Kommentar
Gegendarstellung zur Bewertung vom 26.05.2025:
Wir bedauern es sehr, dass der oder die ehemalige Mitarbeitende eine derart negative Erfahrung gemacht hat. Kritik nehmen wir grundsätzlich ernst, insbesondere wenn sie Hinweise auf mögliche Missstände enthält. Dennoch möchten wir zu einigen der geäußerten Vorwürfe Stellung nehmen und diese ins Verhältnis setzen:
1. Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
Die Beschreibung einer „toxischen“ Atmosphäre sowie pauschale Vorwürfe wie Diskriminierung und persönliche Grenzüberschreitungen weisen wir in aller Deutlichkeit zurück. Unser Unternehmen steht für ein respektvolles Miteinander, und wir dulden keinerlei Form von Diskriminierung oder unangemessenem Verhalten. Alle Mitarbeitenden haben jederzeit die Möglichkeit, sich vertraulich an interne oder externe Stellen zu wenden, um etwaige Vorfälle zu melden – diese werden ernst genommen und nach klaren Prozessen geprüft.
2. Führung und Kommunikation
Wir fördern eine offene Feedback-Kultur und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationsstrukturen weiterzuentwickeln. Wie in jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial, doch die Behauptung eines ausschließlich autoritären Führungsstils entspricht nicht der Realität. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult und zum dialogorientierten Führungsverhalten ermutigt.
3. Vorwürfe gegenüber dem Unternehmen
Formulierungen wie „macht den Laden zu“ oder die Andeutung von Ermittlungen durch das Landesarbeitsamt oder den Zoll entbehren jeder sachlichen Grundlage und sind sowohl inhaltlich falsch als auch rufschädigend. Wir arbeiten regelkonform, sind regelmäßig geprüft und halten alle gesetzlichen Vorgaben ein.
Wir respektieren die individuelle Wahrnehmung der Person, möchten jedoch betonen, dass sie nicht die generelle Realität in unserem Unternehmen widerspiegelt. Viele aktuelle und ehemalige Mitarbeitende erleben unser Arbeitsumfeld als engagiert, offen und kollegial.
Wir laden jede/n Mitarbeitende/n ein, konstruktiv zur Weiterentwicklung unserer Kultur beizutragen. Pauschale und teils diffamierende Aussagen helfen dabei leider nicht.