Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt-Feste Arbeitszeiten
-kollegialer Zusammenhalt
-professionelle und ausführliche Einarbeitung, ideal auch für Quereinsteiger
-regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten sowie Kollegen
-Aufstiegsmöglichkeiten
-pünktliche Gehaltsauszahlung
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Urlaubsplanung im Voraus möglich
-Aufstiegsmöglichkeiten sowohl für Berufserfahrene als auch für Quereinsteiger
-schicke Büroräumlichkeiten
Nichts. Am Anfang alle nett und dann ganz andere Maske dahinter.
Keine gute Seiten
keine Worte.
Die leeren Versprechungen
Ich habe mich mit Sternchen geäußert
Das unseriöse Verhalten und die Entsorgung der Mitarbeiter, falls ein Kunde abspringt.
War vom 07.01 bis 05.04.23 in diesem Unternehmen als Pflegehelfer beschäftigt. Viele Versprechungen und nix dahinter. Ab der 4 Woche ständiger Auftragsmangel.Auf Grund dessen nur ca. die Hälfte der Stunden leisten können. Bedeutet das work in time GmbH in Annahmeverzug gekommen ist. Laut Arbeits und Sozialrecht muss ein Unternehmen wie dieses für die Stunden die der Arbeitnehmer zur Verfügung stand und das was an Stunden vertraglich vereinbart war bezahlen.
Das heißt die Stunden die nicht geleistet werden konnten auf Grund ...
Keinerlei Verantwortung, nur Lügen
Ich kann mich bis jetzt wirklich nicht beklagen oder etwas negatives über dieses Unternehmen feststellen.
Nicht 1000 Leute einstellen, wenn ihr diese gar nicht bedienen könnt. Seriös werden anstelle von dem was ihr jetzt tut.
Erreichbar sein für die Mitarbeiter immerhin verdienen die euer Geld.
Wertschätzung wäre mal angebracht
Man müsste es von Grund auf neu aufbauen und schon in den oberen Führungspositionen Menschen austauschen. Da diese "Philosophie" dort gelebt wird und bis unten reicht.
Schlechteste Zeitarbeitsfirma, unterrrdisch
Freitags sehnt man sich schon manchmal nach einem früherem Arbeitsschluss (Pausendauer halbieren, dafür eine halbe Stunde früher gehen z.B)
keine Worte.
Der am besten bewertete Faktor von Work InTime ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einfach Mega
Jeder hilft jedem
Innerhalb der Niederlassung tauschen wir uns untereinander aus damit die Recruiter und die Dispo immer weiß was grade gebraucht wird. Wir haben hier eine erfolgsorientierte Bezahlung und wollen diese natürlich alle gemeinsam erreichen.
Unter den Niederlassungen schauen wir immer wo wir uns gegenseitig bei Engpässen helfen können.
Auf der ebene auf der ich Arbeite ist die Zusammenarbeit super.
Habe noch heute Kontakt zu alten Freunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Work InTime ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Am besten 0 Sterne , man bekommt das Gehalt garnicht oder nicht das war einem versprochen wurde. Lohnabrechnung ist fehlhaft und trotzdem kein Gehalt bekommen. Muss ja schon mit dem Anwalt kommen damit was passiert.
Obergrenzen für die Prämie für unterdurchschnittliche Leistungen
Pflege Mindestlohn
Gehalt viel zu wenig, Gehaltserhöhungen nur zu einem festen Zeitpunkt, über die dann erst einmal verhandelt werden muss.
Ein ausgebildeter Kaufmann verdient so viel wie ein Quereinsteiger. Ein Betriebswirt bekommt geringfügig mehr.
Keine Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
VWL wird erst nach einem halben Jahr angeboten.
Sicher könnte es immer etwas mehr sein..... für mich passt es zur Zeit .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe als Quereinsteiger hier angefangen und bin mit jeder vergangenen Woche immer ein Stückchen mehr aus mir herausgekommen. Eine ausführliche Einarbeitung ist (gerade für Anfänger) in jedem Fall gegeben.
Man wird in den internen Firmen weitergereicht.
Ich habe nach knapp 9 Monaten in der Dispo die Möglichkeit bekommen eine Niederlassung zu leiten, was ich auch angenommen habe. Daher bin ich sehr zufrieden und freue mich über die neue Position.
Einarbeitung erfolgt im einwöchigen unbezahlten Praktikum.
Jeder der will und seine Leistung bringt kann in dem Unternehmen die Karriereleiter nach oben steigen. Die Firma wächst und daher werden auch immer wieder neue Führungskräfte benötigt.
