Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerbungsprozess lief super – schnell, offen und menschlich. Die HR-Managerin war sehr bemüht, individuelle Lösungen zu finden und wirklich für die Mitarbeitenden da zu sein.
Besonders positiv: Quereinsteiger:innen sind hier wirklich willkommen – wer sich reinhängt, bekommt eine faire Chance, auch ohne perfekten Lebenslauf.
Die wertschätzende und kollegiale Atmosphäre im Team – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
Fairer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen, inklusive Führung.
Vielfältige und interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung.
Leider nichts. Außer das man freitags mal 1 Stunde eher gehen darf. Und das muss man dem Standortleiter danken. Wird auch ständig erwähnt wie gut man es hat und man dankbar sein sollte.
Der Zusammenhalt ist groß, das Gehalt wird immer ordentlich und pünktlich gezahlt. Eigene Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt
Das interne Team stand als AP immer zur Verfügung, gute Erreichbarkeit auch nach Feierabend. Bei Problemen wurde mir geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Quasi ALLES außer das gegenüber ein Aldi und ein Lidl ist.
Wie in den vorherigen Abschnitten erläutert.
Das er noch agieren darf.
Aktuell keine Gleitzeit möglich.
Gehalt und Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mehr im sozialen Umgang Schulen.
Machte den Laden zu, bevor es das Landesarbeitsamt und der Zoll machen
Wie in den vorherigen Abschnitten erläutert.
Mehr Transparenz bei Karrieremöglichkeiten und Gehaltsmodellen in allen Bereichen – nicht nur im Vertrieb. Etwas mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice / Gleitzeit wäre ebenfalls super.
Noch mehr regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche wären hilfreich, um individuelle Stärken gezielt zu fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Work InTime ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle
Erfahrung wird geschätzt und ältere Mitarbeitende werden voll eingebunden. Altersgemischte Teams sind hier eine Selbstverständlichkeit.
Alles gut bin selber keine 20 mehr
Einwandfrei, werden nicht bevorzugt oder nachbeteiligt :)
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Work InTime ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Siehe Google Rezensionen von Vermietern von Monteurwohnungen
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen mit einem modernen und erfolgreichen Erscheinungsbild, das ein attraktives Arbeitsumfeld suggeriert. Intern zeichnet sich jedoch ein deutlich anderes Bild ab. Viele Mitarbeitende sind mit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen unzufrieden, was sich jedoch selten offen äußert – Kritik wird meist still geäußert oder bleibt unausgesprochen. Diese Diskrepanz zwischen Selbstdarstellung und gelebtem Alltag spiegelt sich auch in der spürbar hohen Mitarbeiterfluktuation wider. Das nach außen kommunizierte Image wird intern nur bedingt mitgetragen.
Ja.. Image ist in der Zeitarbeit halt leider so eine Sache. Doch hier bekommt man die Möglichkeit, mit seiner eigenen Arbeitsweise am Image der Zeitarbeit positiv zu arbeiten!
Image kann man absolut verstehen.
An sich haben leider Zeitarbeitsfirma einen schlechten Ruf :/
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, das wenn man sich vernünftig einbringt und auch mal mehr wie das erforderte macht, die Chancen auf Aufstieg innerhalb der Firma sehr gut gegeben sind
Es wird gesagt man kann irgendwann Niederlassungsleiter werden aber wer reißt sich alle Beine ab für eine Stelle bei der man keine Gehaltserhöhung bekommt?
Im Vertrieb und Recruiting gibt’s klare Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man Gas gibt. In anderen Bereichen (z. B. Verwaltung) nicht ganz so transparent.
Mitarbeitende werden gezielt gefördert. Es gibt regelmäßige Schulungen, klare Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Obwohl im Außenauftritt und in Gesprächen häufig von Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gesprochen wird, spiegeln sich diese in der Realität kaum wider.
Strukturelle Angebote zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung sind nicht erkennbar.
Konkrete Karrierepfade oder gezielte Weiterbildungsmaßnahmen existieren nicht – entsprechende Perspektiven bleiben weitgehend theoretisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Work InTime wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Work InTime schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Work InTime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Work InTime als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Work InTime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Work InTime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung