Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
RabatteDer Bewerbungsprozess lief super – schnell, offen und menschlich. Die HR-Managerin war sehr bemüht, individuelle Lösungen zu finden und wirklich für die Mitarbeitenden da zu sein.
Besonders positiv: Quereinsteiger:innen sind hier wirklich willkommen – wer sich reinhängt, bekommt eine faire Chance, auch ohne perfekten Lebenslauf.
Die wertschätzende und kollegiale Atmosphäre im Team – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
Fairer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen, inklusive Führung.
Vielfältige und interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung.
Leider nichts. Außer das man freitags mal 1 Stunde eher gehen darf. Und das muss man dem Standortleiter danken. Wird auch ständig erwähnt wie gut man es hat und man dankbar sein sollte.
Der Zusammenhalt ist groß, das Gehalt wird immer ordentlich und pünktlich gezahlt. Eigene Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt
Das interne Team stand als AP immer zur Verfügung, gute Erreichbarkeit auch nach Feierabend. Bei Problemen wurde mir geholfen.
Quasi ALLES außer das gegenüber ein Aldi und ein Lidl ist.
Wie in den vorherigen Abschnitten erläutert.
Das er noch agieren darf.
Gehalt und Urlaubstage
Aktuell keine Gleitzeit möglich.
Führungskräfte mehr im sozialen Umgang Schulen.
Ist so in Ordnung, da gibt es auf jeden Fall schlimmere Firmen. Und was mir noch einfällt ist das es kein Jobticket gibt :/
Machte den Laden zu, bevor es das Landesarbeitsamt und der Zoll machen
Wie in den vorherigen Abschnitten erläutert.
Mehr Transparenz bei Karrieremöglichkeiten und Gehaltsmodellen in allen Bereichen – nicht nur im Vertrieb. Etwas mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice / Gleitzeit wäre ebenfalls super.
Der am besten bewertete Faktor von Work InTime ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einwandfrei, werden nicht bevorzugt oder nachbeteiligt :)
Das Alter spielt keine Rolle
Erfahrung wird geschätzt und ältere Mitarbeitende werden voll eingebunden. Altersgemischte Teams sind hier eine Selbstverständlichkeit.
Alles gut bin selber keine 20 mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Work InTime ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war in diesem Unternehmen leider kaum gegeben. Zwar waren die Arbeitszeiten mit 8 bis 17 Uhr klar geregelt, jedoch fehlte es an Flexibilität. Die einstündige Pause war fest vorgegeben und konnte weder verkürzt noch frei gewählt werden. Individuelle Bedürfnisse, wie Arzttermine oder kurzfristige Urlaubswünsche, wurden nur ungern berücksichtigt und mussten stets abgesprochen werden. Urlaub über zwei Wochen hinaus war nahezu unmöglich. Homeoffice war in meinem Bereich nicht vorgesehen – selbst in Ausnahmesituationen nur widerwillig gestattet. Insgesamt ließ die ...
Naja was soll man sagen. Die Work Life Balance wird ignoriert. Arzttermine müssen nach der Arbeitszeit gesetzt werden, obwohl kaum Ärzte bis 18 Uhr auf haben. Und wenn sind meist alle Termine bereits vergeben.
Mitarbeiter die kranke Kinder zuhause haben sollen Homeoffice machen obwohl das Kind mit 40 grad Fieber zuhause liegt!!!
Hier könnte man nochmal ansetzen. Aber es wird daruf geachtet, dass pünktlich Feierabend ist und das man seine Mittagspause einhält.
Wenn um 17:00 Uhr die Tür zu geht ist die Arbeit auch vorbei. Das finde ich gut dann kann man auch abschalten.
Die 3 Sterne gebe ich weil es wie in jedem Unternehmen immer noch Verbesserungsmöglichkeiten bei der Arbeitszeit gibt...beispielsweise Gleitzeit oder Mittagspause verkürzen und dafür Freitags eine Stunde früher raus usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, das wenn man sich vernünftig einbringt und auch mal mehr wie das erforderte macht, die Chancen auf Aufstieg innerhalb der Firma sehr gut gegeben sind
Im Vertrieb und Recruiting gibt’s klare Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man Gas gibt. In anderen Bereichen (z. B. Verwaltung) nicht ganz so transparent.
Mitarbeitende werden gezielt gefördert. Es gibt regelmäßige Schulungen, klare Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Obwohl im Außenauftritt und in Gesprächen häufig von Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gesprochen wird, spiegeln sich diese in der Realität kaum wider.
Strukturelle Angebote zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung sind nicht erkennbar.
Konkrete Karrierepfade oder gezielte Weiterbildungsmaßnahmen existieren nicht – entsprechende Perspektiven bleiben weitgehend theoretisch.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Für sein Team arbeiten.
