Führungskultur noch ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Kaffee, Wasser und frisches Obst stehen kostenlos zur Verfügung – ein schönes Extra im Arbeitsalltag.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Umgang auf Augenhöhe wäre förderlich – Führungskräfte sollten darauf achten, alle Teammitglieder gleichermaßen wertzuschätzen, unabhängig von persönlichen Präferenzen.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützend und kollegial – Teammitglieder helfen sich gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten gemeinsam an Lösungen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und packt gemeinsam an. Auch in stressigen Phasen kann man sich aufeinander verlassen, was das Arbeiten sehr angenehm macht und für ein echtes Teamgefühl sorgt.
Work-Life-Balance
Wird nicht wirklich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
„Das Führungsverhalten war stark auf Selbstdarstellung ausgerichtet, wodurch echte Transparenz und ehrliche Kommunikation leider oft zu kurz kamen.“
Gleichberechtigung
„Aktuell sind Frauen nicht in Leitungsfunktionen vertreten – hier besteht noch Potenzial für mehr Diversität und Chancengleichheit.“