Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WORK MICROWAVE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Prinzip gilt eine flexible Arbeitszeitregelung. Auf allen Ebenen ist Vertrauensarbeitszeit verbreitet. Teilweise wird erwartet, viel Mehrarbeit zu leisten, die nicht vergütet wird.
Das Verhalten der Abteilungs- und Teamleiter ist kollegial und lösungsorientiert, das der Geschäftsführung traditionell und autoritär.
In der Entwicklung ist ein sehr gutes Arbeitsklima. Es wird gut kommuniziert und man unternimmt auch ab und an etwas. Aufgrund der hohen Arbeitslast sind manche Kollegen jedoch sehr häufig stark gereizt.
Durch ein ERP System gelangen die gewünschten Informationen meistens an die richtigen Stellen
Ohne diesen würde die Firma untergehen. Der Zusammenhalt der Kollegen ist beispiellos!
Die Arbeitsatmosphäre ist dort gut, wo es keinen direkten Einfluss durch die Geschäftsführung gibt.