Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WORK MICROWAVE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und packt gemeinsam an. Auch in stressigen Phasen kann man sich aufeinander verlassen, was das Arbeiten sehr angenehm macht und für ein echtes Teamgefühl sorgt.
„Das Führungsverhalten war stark auf Selbstdarstellung ausgerichtet, wodurch echte Transparenz und ehrliche Kommunikation leider oft zu kurz kamen.“
Durch einen Wechsel in der Abteilungsleitung, wurde das Klima damals schon sehr frostig.
Unterstützend und kollegial – Teammitglieder helfen sich gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten gemeinsam an Lösungen