14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Produkte, gute Kollegen, Geschäftsführung mit Luft nach oben
3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und den Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dort gut, wo es keinen direkten Einfluss durch die Geschäftsführung gibt.
Work-Life-Balance
Im Prinzip gilt eine flexible Arbeitszeitregelung. Auf allen Ebenen ist Vertrauensarbeitszeit verbreitet. Teilweise wird erwartet, viel Mehrarbeit zu leisten, die nicht vergütet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich. Man muss jedoch hart dafür kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Abteilungs- und Teamleiter ist kollegial und lösungsorientiert, das der Geschäftsführung traditionell und autoritär.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grundsätzlich fair. Es wird dort als unfair empfunden, wo unbezahlte Überstunden erwartet werden. Man muss für alles hart kämpfen. Wer das kann, steht gut da, wer das nicht kann, verliert den Anschluss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen. Messgeräte sind immer auf dem neusten Stand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Gehältern. Nicht bezahlte Überstunden verfallen einfach. Vertrauensarbeitszeit mit Stempeluhr. 40 Stunden Woche. Kein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden für Ingenieure bezahlen. Schulungen sollten auch wirklich angeboten werden, wenn man es schon verspricht.
Arbeitsatmosphäre
In der Entwicklung ist ein sehr gutes Arbeitsklima. Es wird gut kommuniziert und man unternimmt auch ab und an etwas. Aufgrund der hohen Arbeitslast sind manche Kollegen jedoch sehr häufig stark gereizt.
Image
Viele Kollegen sind extrem genervt von der Art und Weise wie mit Gehaltserhöhungen, Überstunden und Boni umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Es werden Events, Gutscheine, Bike-Leasing usw. angeboten, allerdings sind diese Systeme irgendwie nicht wirklich gut durchdacht. VWL werden mit dem absoluten Mindestbetrag an die Mitarbeiter gezahlt.
Man versucht zwanghaft etwas aus dem Thema zu machen, aber so richtig funktioniert das leider nicht.
Auch die massiven Überstunden, die als selbstverständlich angesehen werden, machen es häufig sehr unangenehm.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer etwas versprochen, aber nichts unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine vernünftigen Gehaltsgespräche. Diese werden in der Regel mit dem Satz abgetan. "Leider ist das Budget dieses Jahr sehr knapp." Wer im Bewerbungsgespräch gut verhandelt hat kann generell mit dem Satz rechnen: "Das Gehalt, dass du verhandelt hast war ja schon üppig."
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen würde die Firma untergehen. Der Zusammenhalt der Kollegen ist beispiellos!
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund von schlechtem Personalmanagment und da dadurch kein Ersatz für die Mitarbeiter eingestellt wurde, werden Kollegen die eigentlich schon in Rente sind gebeten weiter für die Firma zu arbeiten. Diese Kollegen sind häufig unersetzliche Wissensträger und es wird nicht frühzeitig reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr offen und ehrlich. Die Vorgesetzten sind eigentlich in allen Bereichen auch ehemalige Entwickler oder waren selbst in dem entsprechenden Bereich tätig, was dafür sorgt, dass ein sehr gutes Verständnis für alle möglichen Situationen herrscht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze werden großzügig ausgestattet. Messgeräte sind i.d.R. State of the Art. Falls Probleme bestehen werden diese sehr zügig behoben.
Kommunikation
Durch ein ERP System gelangen die gewünschten Informationen meistens an die richtigen Stellen
Interessante Aufgaben
Nur eine Aufgabe gibt es in der Firma nicht. Jeder ist für alles verantwortlich und man wird mit Arbeit quasi überhäuft. Leider ist manchmal zu wenig Zeit um sich mit Themen vertieft auseinander zu setzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle unkomplizierte Umsetzung von Homeoffice soweit möglich. Flächendesinfektion in allen Küchen, Handdesinfektion auf allen Toiletten. Schichtarbeit in der Produktion um Mindestabstände zwischen Mitarbeitern sicherzustellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell werden viele Prozesse neu gestaltet. Dabei hat der Arbeitgeber ein sehr offenes Ohr für eigene Verbesserungsvorschläge. Sehr freie Arbeitsgestaltung. Motivationsevents für die Mitarbeiter. Recreation Room für die kurze Auszeit wenn eine Aufgabe doch mal viele Nerven kostet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine eigene Kantine. Ist Aufgrund des Restaurantangebots in Holzkirchen und der vielen Küchen mit Microwellen / Herd in der Firma aber auch kein echtes Problem.
Verbesserungsvorschläge
Viele Systeme für die Verwaltung von Projekten, Bauteilbeständen / Lagerpositionen sind nicht mehr zeitgemäß. Die Digitalisierung ist noch nicht abgeschlossen in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber man ist sehr frei in der persönlichen Schwerpunktswahl. Die Arbeit macht Spaß. Freizeitaktivitäten werden unterstützt. Zu Geburtstagen wird Kuchen mitgebracht und gemeinsam verzehrt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Essen zu Mittag an der Tagesordnung, eigene Sportgruppe,
Vorgesetztenverhalten
Ich bin vollauf zufrieden mit meinem Chef.
Kommunikation
Austausch zwischen Kollegen ist gewünscht und wird gefördert. Sehr entspannte Gesprächsatmosphäre.
Gleichberechtigung
Geringe Frauenquote wie meistens in Ingenieursberufen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenstellung. Man ist nicht ausschließlich auf ein Themengebiet festgenagelt. Als Hardwareentwickler wird man auch unterstützt wenn man mal Firmware entwickeln möchte, oder Testplatzsoftware erstellt.
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WORK MICROWAVE durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden WORK MICROWAVE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WORK MICROWAVE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.