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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Kaffee, Wasser und frisches Obst stehen kostenlos zur Verfügung – ein schönes Extra im Arbeitsalltag.“
Kurzer Arbeitsweg, Arbeitszeit Modell, Sozialleistungen . Teambuilding
Man hat bei den Messinstrumenten wirklich viel Geld in die Hand genommen und diese auch gut in Schuss gehalten (Wartung, etc,,,)
Kollegialität
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Messgeräte sind immer auf dem neusten Stand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon oben erwähnt
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und den Kunden.
Die Cliquenbildung
Umgang mit Gehältern.
Nicht bezahlte Überstunden verfallen einfach.
Vertrauensarbeitszeit mit Stempeluhr.
40 Stunden Woche.
Kein Weihnachtsgeld.
Keine eigene Kantine. Ist Aufgrund des Restaurantangebots in Holzkirchen und der vielen Küchen mit Microwellen / Herd in der Firma aber auch kein echtes Problem.
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Umgang auf Augenhöhe wäre förderlich – Führungskräfte sollten darauf achten, alle Teammitglieder gleichermaßen wertzuschätzen, unabhängig von persönlichen Präferenzen.
I have been working in this company for almost 4 months as a hardware engineer. The company functions very well because everything is organized. I would like to praise the interpersonal relations in the company. Whenever I needed some help with procedures in the company or at work, everyone was happy to share their knowledge. There are frequent social gatherings after work, which is very good. As for work, there is a lot to learn and there is no pressure. ...
Ich habe viele verschieden Aufgaben erledigt und dabei meine Fähigkeiten verbessert.
Auch größere Projekte bearbeitet, bei denen ich am Schluss sehr stolz auf mich war.
Die netten Mitarbeiter in der Firma haben mich auch bei meinen Projekten unterstützt.
Ich habe gemerkt dass ein Beruf mit Elektronik mir sehr Spaß macht.
Mein einziger Kritikpunkt ist, dass ich festgestellt habe, dass ich viel besser lerne, wenn ich etwas praktisch mache. Leider erhalte ich oft nur Erklärungen und keine praktische Hilfe.
Wie schon gesagt hatte ich große Probleme mit meinem Abteilungsleiter und seinem Führungsstil.
Es fehlte Transparenz in den Entscheidungen.
Although I am new to the company, I am very pleased with the working environment, my colleagues and the privileges offered. Thanks a lot.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von WORK MICROWAVE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Know-how von älteren Kollegen wird gerne angenommen
Es kam damals mehr auf den Nasenfaktor, als auf das Alter an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORK MICROWAVE ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt zuerst einen befristeten Vertrag (2 Jahre) und danach (wenn man Glück hat) einen unbefristeten Vertrag.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür eine Prämie (wenn das Geschäftsergebnis gut war).
Über die Gehälter durfte offiziell nicht gesprochen werden, aber man tat es dennoch. Die Schwankungsbreite ging von 2.600 Brutto bis 3.500 Brutto, was sich nach Qualifikation, Firmenzugehörigkeit und Verantwortungsbereich in der Produktion richtete (alles nach meinen Kenntnisstand).
Das Gehalt ist grundsätzlich fair. Es wird dort als unfair empfunden, wo unbezahlte Überstunden erwartet werden.
Man muss für alles hart kämpfen. Wer das kann, steht gut da, wer das nicht kann, verliert den Anschluss.
Keine vernünftigen Gehaltsgespräche. Diese werden in der Regel mit dem Satz abgetan. "Leider ist das Budget dieses Jahr sehr knapp." Wer im Bewerbungsgespräch gut verhandelt hat kann generell mit dem Satz rechnen: "Das Gehalt, dass du verhandelt hast war ja schon üppig."
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen fordern, werden dann auch meist genehmigt. Eigeninitiative
Es gab Kollegen bei denen war es kein Problem mit der Weiterbildung, bei einigen war alles ein Problem.
Mir sind nur die Kollegen in der Abteilungsleitung und bei einem Auszubildenden bekannt wo es Weiterbildungsmaßnahmen gab.
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich. Man muss jedoch hart dafür kämpfen.
Es wird immer etwas versprochen, aber nichts unternommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WORK MICROWAVE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WORK MICROWAVE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WORK MICROWAVE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WORK MICROWAVE als eher modern.
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WORK MICROWAVE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WORK MICROWAVE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik