WORK 

MICROWAVE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat bei den Messinstrumenten wirklich viel Geld in die Hand genommen und diese auch gut in Schuss gehalten (Wartung, etc,,,)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Cliquenbildung

Verbesserungsvorschläge

Wie schon gesagt hatte ich große Probleme mit meinem Abteilungsleiter und seinem Führungsstil.
Es fehlte Transparenz in den Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Durch einen Wechsel in der Abteilungsleitung, wurde das Klima damals schon sehr frostig.

Image

Ich denke bei den Kunden hat die Firma einen guten Ruf, leider gab es Lieferkettenprobleme und die verarbeiteten Bauteile haben schon für große Probleme gesorgt.

Work-Life-Balance

War wenig flexibel, wenn man wie ich eine lange Anreise hatte und Nachmittags einen Arzttermin, war es schon problematisch sich von der Arbeit loszueisen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab Kollegen bei denen war es kein Problem mit der Weiterbildung, bei einigen war alles ein Problem.
Mir sind nur die Kollegen in der Abteilungsleitung und bei einem Auszubildenden bekannt wo es Weiterbildungsmaßnahmen gab.

Gehalt/Benefits

Man bekommt zuerst einen befristeten Vertrag (2 Jahre) und danach (wenn man Glück hat) einen unbefristeten Vertrag.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür eine Prämie (wenn das Geschäftsergebnis gut war).
Über die Gehälter durfte offiziell nicht gesprochen werden, aber man tat es dennoch. Die Schwankungsbreite ging von 2.600 Brutto bis 3.500 Brutto, was sich nach Qualifikation, Firmenzugehörigkeit und Verantwortungsbereich in der Produktion richtete (alles nach meinen Kenntnisstand).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist leider in der Hochfrequenz so, das alles ein wenig umweltbelastend ist. Vom Lötzinn, der hohe Energieverbrauch, etc..

Kollegenzusammenhalt

Wie in vielen Firmen gibt es Leute mit denen man gut zusammenarbeitet und einige die lieber für sich sind.
Ich hatte das Gefühl, dass sich eine Clique von alteingesessenen Mitarbeitern gebildet hatte und die neuen es schon sehr schwer hatten ins Team zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nach den Abteilungsleiter Wechsel war es für mich schwierig, es gab praktisch nichts mehr zu reden.

Arbeitsbedingungen

Als ich anfing, war mein Arbeitsplatz geplündert. Selbst eine Pinzette war nicht mehr da.
Später sehr beengt, da viele neue Mitarbeiter anfingen für die Platz geschaffen werden musste.

Kommunikation

In der Abteilung wurde nur die nächste Aufgabe kommuniziert.
Von Seiten der HR-Abteilung wurde die (damals) hohe Fluktuation schon bemerkt und durch Personalgespräche versucht gegenzusteuern.

Gleichberechtigung

Sehr hierarchisch.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist anspruchsvoll und sehr interessant.
Hat schon Spaß gemacht und die Messinstrumente warne immer auf den neusten Stand.
Da wurde nicht gespart, bei anderen Firmen arbeitet man schon mit einen veralteten Maschinenpark.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Arbeitsweg, Arbeitszeit Modell, Sozialleistungen . Teambuilding

Verbesserungsvorschläge

Personal erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Umgebung, super Kollegen

Image

Unternehmen muss sich erst bekannt machen

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden

Karriere/Weiterbildung

Schulungen fordern, werden dann auch meist genehmigt. Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

Hier geht auch immer mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht immer mehr

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, immer und jeder da, wenn man Hilfe braucht. Fehlerkultur

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Geht immer was

Arbeitsbedingungen

Ausstattung sehr gut

Gleichberechtigung

Kann ich nur positiv bewerten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, eigenes Denken gewünscht und das macht es interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen.
Messgeräte sind immer auf dem neusten Stand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Gehältern.
Nicht bezahlte Überstunden verfallen einfach.
Vertrauensarbeitszeit mit Stempeluhr.
40 Stunden Woche.
Kein Weihnachtsgeld.

Verbesserungsvorschläge

Überstunden für Ingenieure bezahlen. Schulungen sollten auch wirklich angeboten werden, wenn man es schon verspricht.

Arbeitsatmosphäre

In der Entwicklung ist ein sehr gutes Arbeitsklima. Es wird gut kommuniziert und man unternimmt auch ab und an etwas. Aufgrund der hohen Arbeitslast sind manche Kollegen jedoch sehr häufig stark gereizt.

Image

Viele Kollegen sind extrem genervt von der Art und Weise wie mit Gehaltserhöhungen, Überstunden und Boni umgegangen wird.

Work-Life-Balance

Es werden Events, Gutscheine, Bike-Leasing usw. angeboten, allerdings sind diese Systeme irgendwie nicht wirklich gut durchdacht. VWL werden mit dem absoluten Mindestbetrag an die Mitarbeiter gezahlt.

Man versucht zwanghaft etwas aus dem Thema zu machen, aber so richtig funktioniert das leider nicht.

Auch die massiven Überstunden, die als selbstverständlich angesehen werden, machen es häufig sehr unangenehm.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer etwas versprochen, aber nichts unternommen.

Gehalt/Benefits

Keine vernünftigen Gehaltsgespräche. Diese werden in der Regel mit dem Satz abgetan. "Leider ist das Budget dieses Jahr sehr knapp." Wer im Bewerbungsgespräch gut verhandelt hat kann generell mit dem Satz rechnen: "Das Gehalt, dass du verhandelt hast war ja schon üppig."

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesen würde die Firma untergehen. Der Zusammenhalt der Kollegen ist beispiellos!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr offen und ehrlich. Die Vorgesetzten sind eigentlich in allen Bereichen auch ehemalige Entwickler oder waren selbst in dem entsprechenden Bereich tätig, was dafür sorgt, dass ein sehr gutes Verständnis für alle möglichen Situationen herrscht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden großzügig ausgestattet. Messgeräte sind i.d.R. State of the Art. Falls Probleme bestehen werden diese sehr zügig behoben.

Kommunikation

Durch ein ERP System gelangen die gewünschten Informationen meistens an die richtigen Stellen

Interessante Aufgaben

Nur eine Aufgabe gibt es in der Firma nicht. Jeder ist für alles verantwortlich und man wird mit Arbeit quasi überhäuft. Leider ist manchmal zu wenig Zeit um sich mit Themen vertieft auseinander zu setzen.