Top Einstieg in Enterprise Sales. Von SDR zu Account Executive in 2.5 Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, Gute Chancen vor Kunden, Gehalt im oberen Quartil für die Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstieg kann sich manchmal verzögern wenn keine Position frei ist.
Auch beim Hiring gibt es Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Management Ebenen. Wir arbeiten in einer klassischen Matrix Organisation und der eigentliche Entscheidungsträger ist oft nicht der offizielle Manager.
Auch beim Hiring sollte man besser nachschärfen. Hier wurden in der Vergangenheit manchmal Fehler gemacht die dann (für beide Seiten unschön) wieder rückgängig gemacht werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und ein relativ junges Team. Ich habe bei Workday einige sehr gute Freunde kennengelernt. Auch auf der Arbeit ist man stets hilfsbereit und es gilt „jeder nimmt sich 30 min für dich wenn du etwas brauchst, auch das Management.“
Kommunikation
Kommunikation ist für einen Konzern relativ gut. Je nach dem in welcher Organisation ist erfährt man Themen früher oder später. Das führt manchmal zu Irritationen da in solchen Fällen der Flurfunk schneller ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben beschrieben. Es gibt ein tolles Teamgefüge. Auch auf Partys wird gemeinsam gut gefeiert.
Work-Life-Balance
Natürlich kein 9-5 Job aber das darf man im Enterprise Sales auch nicht erwarten. Es gibt immer wieder zusätzliche freie Tage und es schaut auch niemand wann man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Es gibt ein paar Fehlbesetzungen aber 90% sind absolute Vorbilder die einerseits gutes Coaching anbieten aber auch den Blick auf die wesentlichen Dinge schärfen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Produkts, das hauptsächlich an große Unternehmen verkauft wird, und dort dann im C-Level angesiedelt ist, hat man hier sofort spannende Aufgaben. Natürlich schleichen sich auch einige administrative Dinge ein, aber großteils arbeitet man an strategischen Deals. Ich kann mit DAX Unternehmen arbeiten und verantworte 6-7 stellige Deals.
Gleichberechtigung
Diversität und Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung zählt, Alter ist praktisch irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Top Neues Büro in Berlin, super Ausstattung, MacBook, Bluetooth Headset, iPhone, state of the art tools (Salesforce, Outreach, Databook, Gong, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf jeden Fall im höheren Segment angesiedelt und für die Arbeitsleistung voll okay. In der Branche könnte man wahrscheinlich noch mehr herausholen.
Die Sozialleistungen hingegen sind top of the art. Private Zusatzversicherung, diverse Gesundheitsleistungen, Aktienprogramme, zusätzliche Rente, etc.
Image
Image ist sehr gut, vor allem im Vergleich zum Wettbewerb. Das Produkt sowie die Menschen stechen hervor.
Natürlich gibt es 1-2 Unternehmen die noch mehr „Prestige“ haben (Salesforce) aber im SaaS Sales spielt man hier in den oberen 95%
Karriere/Weiterbildung
Ich bin seit nicht einmal 3 Jahren dabei und wurde zwei mal befördert.
Der Prozess ist im Vergleich zu Startups logischerweise länger aber hier bei Workday hat man auch ganz andere Verantwortung (Deals im 6-7 stelligen Bereich, DAX Unternehmen). Verglichen mit anderen Unternehmen geht es relativ schnell und gibt gute Karrierepfade.
Einzige Anmerkung: Man ist für die Karriere selbst verantwortlich. Man bekommt viel Unterstützung aber am Ende muss man selbst für sich einstehen.